發養老金扣不扣稅

A. 個人所得稅是在扣除個人養老金之後再繳納嗎

是的。

財政部和國家稅務總局規定，企業和個人按照國家和地方政府規定的比例提取並向指定的金融機構實際繳付的住房公積金、醫療保險金、基本養老保險金、失業保險金，不計入個人當期的工資、薪金收入，免徵個人所得稅；

個人領取原提存的住房公積金、醫療保險金、基本養老保險金、失業保險金，免徵個人所得稅；

對上述各項基金存入銀行個人賬戶產生的利息，免徵個人所得稅。

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個人所得稅法規定的各項個人所得的范圍：

1、工資、薪金所得，包括工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。

2、勞務報酬所得，包括從事設計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫療、法律、會計、咨詢、講學、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。

3、稿酬所得，是指個人因其作品以圖書、報刊等形式出版、發表而取得的所得。

4、特許權使用費所得，是指個人提供專利權、商標權、著作權、非專利技術以及其他特許權的使用權取得的所得；提供著作權的使用權取得的所得，不包括稿酬所得。

5、經營所得。

6、利息、股息、紅利所得。

7、財產租賃所得，是指個人出租不動產、機器設備、車船以及其他財產取得的所得。

8、財產轉讓所得，是指個人轉讓有價證券、股權、合夥企業中的財產份額、不動產、機器設備、車船以及其他財產取得的所得。

9、偶然所得。

B. 養老保險是稅前還是稅後扣除

養老保險是稅前扣除

1. 養老保險是稅前繳費的，即需按個人所得減去「五險一金回」後，再答算個人所得稅;

2. 社保是每個人在工作當中都會接觸的，社保的繳納多少和自己的工資水平所在地區有一定的聯系;

3. 個人和單位應該依法繳納社保，社保的用途也是比較多的，除了養老保險和醫療保險，還有生育保險和工傷保險失業保險。

C. 個人繳納的養老保險是不是在個人所得稅中的扣除項目

是的。個稅是根據工資總額-單位代扣代繳的三險一金後的余額-免徵額
計算的

D. 為什麼個人交的養老保險要交稅

一、根據《財政部、國家稅務總局關於基本養老保險費 基本醫療保險費 失業保險費 住房公積金有關個人所得稅政策的通知》（財稅〔2006〕10號）規定：

1.企事業單位按照國家或省（自治區、直轄市）人民政府規定的繳費比例或辦法實際繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費，免徵個人所得稅；

2.個人按照國家或省（自治區、直轄市）人民政府規定的繳費比例或辦法實際繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費，允許在個人應納稅所得額中扣除。

3.企事業單位和個人超過規定的比例和標准繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費，應將超過部分並入個人當期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。

二、根據《住房公積金管理條例》、《建設部、財政部、中國人民銀行關於住房公積金管理若干具體問題的指導意見》（建金管〔2005〕5號）等規定精神，

1.單位和個人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內，其實際繳存的住房公積金，允許在個人應納稅所得額中扣除。

2.單位和職工個人繳存住房公積金的月平均工資不得超過職工工作地所在設區城市上一年度職工月平均工資的3倍，具體標准按照各地有關規定執行。

3.單位和個人超過上述規定比例和標准繳付的住房公積金，應將超過部分並入個人當期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。

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職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：

1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；

2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；

3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。

如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲；

E. 自己交納養老保險，個人所得稅如何扣除

個人所得稅是在扣除個人養老金之後再繳納。

《個人所得稅法實施條例》第二十五條按照國家規定，單位為個人繳付和個人繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金，從納稅義務人的應納稅所得額中扣除。

所以在規定范圍內（不超過全省上年平均工資水平三倍的個人負擔部分）就可以扣除計算。

(5)發養老金扣不扣稅擴展閱讀：

個人所得稅法規定的各項個人所得的范圍：

1、工資、薪金所得，包括工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。

2、勞務報酬所得，包括從事設計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫療、法律、會計、咨詢、講學、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。

3、稿酬所得，是指個人因其作品以圖書、報刊等形式出版、發表而取得的所得。

4、特許權使用費所得，是指個人提供專利權、商標權、著作權、非專利技術以及其他特許權的使用權取得的所得；提供著作權的使用權取得的所得，不包括稿酬所得。

5、經營所得。

6、利息、股息、紅利所得。

7、財產租賃所得，是指個人出租不動產、機器設備、車船以及其他財產取得的所得。

8、財產轉讓所得，是指個人轉讓有價證券、股權、合夥企業中的財產份額、不動產、機器設備、車船以及其他財產取得的所得。

9、偶然所得。

F. 個人繳納部分養老保險是稅前扣除還是稅後扣除呢

稅前扣除。
稅前扣除的項目有以下：
一、稅金
1、已繳納的消費稅、營業稅、城建稅、資源稅、土地增值稅、出口關稅及教育費附加。
2、增值稅為價外稅，不包含在計稅中，應納稅所得額計算時不得扣除。
3、企業繳納的房產稅、車船稅、土地使用稅、印花稅等，已經計入管理費中扣除的，不再作為銷售稅金單獨扣除。
二、其他支出，是指除成本、費用、稅金、損失外，企業在生產經營活動中發生的與生產經營活動有關的、合理的支出。
1、財產保險企業按當年全部保費收入扣除退保金等後余額的15%（含本數，下同）計算限額；人身保險企業按當年全部保費收入扣除退保金等後余額的10%計算限額。
2、按與具有合法經營資格中介服務機構或個人（不含交易雙方及其雇員、代理人和代表人等）所簽訂服務協議或合同確認的收入金額的5%計算限額。
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《企業所得稅稅前扣除辦法》規定
第四條
除稅收法規另有規定者外，稅前扣除的確認一般應遵循以下原則：
1、權責發生制原則。
納稅人應在費用發生時而不是實際支付時確認扣除。
2、配比原則。
納稅人發生的費用應在費用應配比或應分配的當期申報扣除，納稅人某一納稅年度應申報的可扣除費用不得提前或滯後申報扣除。
3、相關性原則。
納稅人可扣除的費用從性質和根源上必須與取得應稅收入相關。
4、確定性原則。
納稅人可扣除的費用不論何時支付，其金額必須是確定的。
5、合理性原則。
納稅人可扣除費用的計算和分配方法應符合一般的經營常規和會計慣例。
參考資料來源：搜狗網路-稅前扣除

G. 在計算個人所得稅時，扣除的醫療保險和養老保險是單位部分還是個人部分

在計算個人所得稅時，扣除的醫療保險和養老保險是個人部分的。扣除的是個人繳納部分，因為計算的事個人所得的，所以只能扣除個人繳納的部分。

扣除的均為個人負擔的部分，單位部分是在單位賬戶中列支的，與個人收入沒有直接關系。

個人所得稅的計算方法：

應納稅所得額=月度收入-5000元（起征點）-專項扣除（三險一金等）-專項附加扣除-依法確定的其他扣除。

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征稅對象

法定對象

我國個人所得稅的納稅義務人是在中國境內居住有所得的人，以及不在中國境內居住而從中國境內取得所得的個人，包括中國國內公民，在華取得所得的外籍人員和港、澳、台同胞。

居民納稅義務人

在中國境內有住所，或者無住所而在境內居住滿1年的個人，是居民納稅義務人，應當承擔無限納稅義務，即就其在中國境內和境外取得的所得，依法繳納個人所得稅。

非居民納稅義務人

在中國境內無住所又不居住或者無住所而在境內居住不滿一年的個人，是非居民納稅義務人，承擔有限納稅義務，僅就其從中國境內取得的所得，依法繳納個人所得稅。

適用稅率

個人所得稅根據不同的征稅項目，分別規定了三種不同的稅率：

工資、薪金所得，適用7級超額累進稅率，按月應納稅所得額計算征稅。該稅率按個人月工資、薪金應稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級。

個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位適用5級超額累進稅率。適用按年計算、分月預繳稅款的個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營的全年應納稅所得額劃分級距，最低一級為5%，最高一級為35%，共5級。

比例稅率。對個人的稿酬所得，勞務報酬所得，特許權使用費所得，利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得，偶然所得和其他所得，按次計算徵收個人所得稅，適用20%的比例稅率。

其中，對稿酬所得適用20%的比例稅率，並按應納稅額減征30%；對勞務報酬所得一次性收入畸高的，除按20%征稅外，應納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分，依照稅法規定計算應納稅額後再按照應納稅額加征五成；超過5萬元的部分，加征十成。」

H. 專項附加扣除後不扣稅會影響領養老金嗎

這對你的將來退休工資沒有任何影響的，只是說你現在繳納個人所得稅少繳納了而已。因為國家政策好呀。
你的退休工資是和你的工齡、繳社保的年限、繳的社保金額有關的，我已經辦好了退休了。還就是你的高級職稱有關。

I. 繳納個人所得稅抵扣養老保險有最高限額嗎

根據我國稅法規定，單位為個人繳付和個人繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金，可以從納稅義務人的應納稅所得額中扣除。目前，上述「三險一金」由企業和個人共同繳付，因此對於單位按照規定的繳費比例實際繳付的，免徵個人所得稅;個人按照規定繳費比例或辦法實際繳付的，允許在個人應納稅所得額中扣除。簡而言之，個人在取得單位發放的工資薪金所得時，其收入額中就不需包含單位繳付的部分，而個人從當月工資中繳付的個人繳費部分，則允許從應稅收入中扣除。如某人單位和個人各按規定繳付基本養老保險560元、320元，11月實發工資4000元(不含單位繳付的基本養老560元)，則扣除後的收入為3680元。
值得注意的是，允許免稅和稅前扣除的「三險一金」是有規定標準的，對於超過標准繳付的部分，需並入職工的當月工資薪金中合並納稅。一方面，扣繳義務人在扣繳納稅申報時，對單位繳存的「三險一金」，如果計入了工資單發放總額，就可以在規定比例和標准范圍內扣除;但企業通常的簡便做法是，直接不將該部分計入工資單發放總額，因此在計算繳納個人所得稅時，也不能再次重復扣除。
另一方面，對於扣除標准，「三險」的規定是其繳費基數為員工上月工資總額，繳費比率為「基本養老保險」單位14%(非深戶13%)、個人8%，「基本醫療保險」單位6.2%、個人2%，「失業保險」單位1%、個人1%。而住房公積金的扣除標准則相對復雜，其繳費基數為員工上一年度月平均工資，且該平均工資不能超過我市上一年度職工月平均工資的3倍，繳費比例則為該基數的12%，即上述3倍、12%的兩個標准都不能超過。如我市公布的上一年度職工月均工資的3倍為15654.8元，某人上年度月平均工資收入20000元，繳存比例為15%，則其實際繳存的住房公積金為20000×15%=3000元，繳存基數與扣繳比例均超過標准，則准予扣除的住房公積金為15654.8×12%=1878.6元。而若繳存比例為10%，則其實際繳存的住房公積金為20000×10%=2000元，但其繳存基數超過了規定標准，故可准予扣除的住房公積金為15654.8×10%=1565.5元。