養老保險什麼時候能拿

1. 怎樣知道什麼時候可以拿退休金

養老保險領取條件：
1、企事業單位：參保人員已符合法定退休年齡和最低繳費年限版
2、城鄉居民：已年滿權60周歲，未享受職工基本養老保險待遇以及國家規定的其他養老待遇的，不用繳費，可按月領取基礎養老金。
養老保險領取流程：
1.申請：參保單位攜上述辦理材料到當地社會保障部門提出申請
2.初審：工作人員對參保單位提交的材料進行審核，符合條件者及時受理
3.受理：工作人員進行業務審核、程序操作、提出初審意見，將材料上呈科長復審，符合條件的生成基金支付計劃和養老金發放明細
4.辦結：所長對業務表蓋章，系統生成養老金社會化發放傳遞數據，養老金代發機構發放養老金。
註：城鄉居民：參保人員持上述辦理材料到村（居）委會辦理相關申領手續。

2. 養老保險繳多長時間才能領取養老金

參保人員必須達到退休年齡且繳納養老保險滿15年以上，方可按月領取基本養老保險金。如果不中斷繳費，當然可以維持。

注意事項勞動者退休後領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系，這無疑能夠產生一種激勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。

養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷(只要續費平時也是可以的)。

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養老保險的制度類型

世界各地不同國家的養老保險制度分類如下：

1、儲金型養老保險。儲金型養老保險制度在一批新興市場經濟國家實行，以新加坡、智利等國家為代表，強調自我保障的原則，實行完全積累的基金模式，建立了不同類型的個人養老保險賬戶或「公積金」賬戶。

2、國家型養老保險。國家型養老保險制度曾經在大多數計劃經濟國家實行，以前蘇聯、東歐國家為代表。按照「國家統包」的原則，由用人單位繳費，國家統一組織實施，工人參與管理，待遇標准統一，保障水平較高。

3、傳統型養老保險。傳統型養老保險以美、德、法等發達市場經濟國家為代表，貫徹「選擇性」原則，即並不覆蓋全體國民，而是選擇一部分社會成員參加，強調待遇與工資收入及繳費(稅)相關聯，因此也可稱為「收入關聯型養老保險」。

4、福利型養老保險。福利型養老保險以英、澳、加、日等發達市場經濟國家為代表，貫徹「普惠制」原則，基本養老保險覆蓋全體國民，強調國民皆有年金，因此稱為「福利型」或「普惠制」養老保險。

5、混合型養老保險。原來實行福利型養老保險的國家，如今大多已經或正在向一種混合型制度轉軌。即福利型養老保險與「收入關聯型養老保險」同時並存，共同構成第一支柱的基本養老保險。英國與加拿大就是這種。

3. 2019養老保險什麼時候可以領

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4. 交滿15後，什麼時候才能拿到養老金

政策規定交滿15年且恰好達到規定的年齡方可辦理退休，個人參保者女55，男60，可辦退休，一般都在每月的20號至月底是辦理退休的時間，退休時恰好交滿15年每月可領近800元，全國不大一樣，多也不會多到1000多元，少也不會低於700元，當然北上廣深渝除外，且每年都可漲每月百十來元，三二年就可達到每年領取退休金大概10000元，還算老有所養，至少可以減少兒女負擔。若要知詳情可去當地政務服務中心社保功能區了解，最好帶上本人身份證或社保卡，免得錯過退休時間，白白損失一月的退休金，當月辦，下月領，這是規定。

5. 社保什麼時候可以開始領

男女領取的時間有所不同，一般女性在55周歲後，而男性在60周歲後。

繳納養老保險的累計年內限最少達到容15年 且達到法定退休年齡，辦理正式退休手續。

養老保險金通常有三種方式，既定額、定時和躉領，也就是說參加養老保險的人員到了所規定的年齡後，可以按在單位所規定的時間限額的領取養老保險金，或者在規定的時間內領取，又或者一次性把自己的養老金領完。

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養老金領取方式

養老保險/商業養老保險通常有定額、定時或一次性躉領三種方式。躉領是在約定領取時間，把所有的養老金一次性全部提走的方式。

定額領取的方式和社保養老金相同，即在單位時間確定領取額度，直至將保險金全部領取完畢。

社保養老金是以月為單位時間，而商業養老保險多以年為單位，如平安人壽的長青終身養老年金保險等，都採取按年給付的方式。

定時，自然就是約定一個領取時間，根據養老保險金的總量確定領取的額度，例如確定要15年領取完畢養老金，那麼保險公司將根據養老金總額，確定每年可以領取的具體額度。有些養老年金保險合同中有約定的時間，有些可以自由選擇領取的方式，中間亦可以更改。