有望增加一項養老保險

『壹』 養老保險交十五年,工資860元,2020年有希望漲工資嗎

應該會漲工資的，畢竟每一年都是會調資的。

『貳』 企業職工基本養老保險基金中央調劑制度有望在何時實現

人力資源和社會保障部2017年第四季度新聞發布會2018年1月26日舉行。發布會上，盧愛紅版表示，權下一步人社部加強社會保障制度建設。實施企業職工基本養老保險基金中央調劑制度。

修訂實施失業保險條例，建立費率調整機制，推動職業人群全覆蓋。扎實推進工傷保險基金省級統籌和待遇規范調整，全面啟動鐵路、公路、水運、水利、能源、機場工程按項目參加工傷保險，全面推開工傷預防工作。完善落實基金監管政策措施。穩步提高社會保障待遇水平。

『叄』 「三大養老保險有望實現銜接轉換」是什麼意思

以下是相關信息，估計要明年就要實行了。

人社部近日就《城鄉養老保險制度銜接暫行辦法》公開徵求意見，截至12月16日。《辦法》提出，我國職工養老保險、新農保以及城鎮居民養老保險將實現銜接轉換，繳費年限也將明確換算辦法。
【適用范圍】 參保兩種以上方可轉換
《辦法》規定：對於我國現行的三類養老保險：城鎮職工基本養老保險（「職保」）、新型農村社會養老保險（「新農保」）或城鎮居民社會養老保險（「城居保」），參加過兩種或兩種以上的人員，可銜接轉換養老保險。而只參加了一種保險制度，在跨地區轉移時，依然按照各制度自身的規定轉移接續。
需要注意的是，《辦法》適用於尚處於繳費期、未領取養老保險待遇的人員；已經退休或者按規定領取養老保險待遇的，不需要重新計算待遇，因此不適用《辦法》。
《辦法》所指的銜接轉換主要針對三種情況：職保轉為新農保或城居保；新農保或城居保轉為職保；新農保和城居保互轉。
【轉換條件】 繳費是否滿15年為界線
《辦法》規定：參加職保繳費年限滿15年（含依據有關規定延長繳費年限）的，可以申請從新農保或城居保轉入職保；職保繳費年限不足15年的，可以申請從職保轉入新農保或城居保。
解讀：人社部表示，這主要是考慮：職保、新農保、城居保制度都規定繳費年限滿15年為按月享受基本養老金的條件，而職保的待遇水平相對較高。
因此，規定只要滿足參加職保的繳費年限，無論在新農保或城居保繳費多長時間，都可以轉入職保合並計算待遇，有利於最大限度地保障參保人員的權益，同時引導參保人員長期參保、持續繳費；而對由於各種原因在職保繳費不足15年的，按照社會保險法的規定從職保轉入新農保或城居保，由後者發揮「兜底」功能，也避免因職保繳費年限不足而造成參保人員的權益損失。
【轉移額度】 只轉個人賬戶不轉統籌基金
《辦法》規定：銜接轉換要將個人賬戶全部儲存額隨同轉移。但人社部特別說明，由於三類保險制度上的差別，職保向新農保或城居保轉移，不轉移職保統籌基金。
解讀：目前我國三類養老保險制度中，只有職保分為統籌和個人賬戶。
人社部表示，第一，統籌基金是國家對職保制度的專門安排，基本功能是保障職保退休人員的基本生活；新農保、城居保制度中沒有這一安排，而另外安排了政府全額支付的基礎養老金。如果職保向新農保或城居保單向轉移統籌基金，會導致各項制度資金安排上的不平衡。
第二，統籌基金與個人賬戶性質不同，不屬於個人所有。在職保制度內跨地區轉移規定要劃轉12%的統籌基金，是為了適當平衡不同地區之間職保基金的負擔，並不直接體現為參保人員的個人權益；參保人員從職保轉入新農保或城居保，不轉移統籌基金，也不影響其個人權益。
【繳費年限】 轉出職保繳費年限可累加
《辦法》規定：參保人員從職保轉入新農保或城居保，其參加職保的繳費年限，可合並累加計算為新農保或城居保的繳費年限。參保人員從新農保或城居保轉入職保，其參加新農保、城居保的繳費年限不折算為職保繳費年限。
解讀：人社部表示，這樣規定的基本背景是職保與新農保或城居保制度間的繳費水平差異很大，一般達到十倍、甚至幾十倍。
鑒於新農保、城居保轉入職保後，其原繳費年限即使折算也對其養老金的計發影響很小，而且個人賬戶全額轉移相對於繳費年限折算對參保人員更有利，因此規定不予折算。
但對於職保轉入新農保或城居保的參保人員，為了避免出現參加職保、新農保、城居保均不滿15年而享受不到待遇的情況，規定其各項制度的繳費年限可以合並累加計算，這樣更有利於維護參保人員的權益。
【特別提醒】 重復參保繳費要退還本人
《辦法》規定：參保人員重復參加職保與新農保或城居保的，若在同一年度內出現重復參保繳費的，清退新農保或城居保重復時段繳費，並將個人繳費相應金額退還本人。
解讀：由於缺乏銜接轉換，目前我國重復參保現象較多。國家審計署今年8月的社保審計報告顯示，截至2011年底，我國有112.42萬人重復參加三類養老保險，9.27萬人重復領取養老金6845.29萬元。
人社部表示，我國的社保制度設計、運行不允許重復參保。重復參保主要有幾個因素：不同制度的實施強度不同，就業人員參加職保屬於法定權利和義務，而參加新農保、城居保目前遵循的是自願原則；參保繳費的具體規定也不同，如職保為按月繳費，新農保、城居保為按年繳費。這些都使得重復參保難以避免。
對此，《辦法》規定對於重復參保的，優先保留待遇水平較高的職保關系，並將重復參保時段的新農保或城居保個人繳費退還本人，盡可能減少相關人員由此帶來的額外繳費負擔。

『肆』 關於異地養老保險關系接續問題，望各位大俠指教，不勝感激，在線等答案，謝謝！！

第一：外地？？抄如果是同一省份內，就需要持接續卡辦理就可以了。跨省的話，需要持接續卡及相關手續到參保社保局辦理參保繳費憑證。將繳費憑證拿入你新參保的社保局連接即可。
第二：如果以後要回本地工作操作方法同上：將繳費憑證拿入你新參保的社保局連接即可。
第三：接續卡，只能證明你交過保險，具體的繳費情況及金額需到你參保地的相關部門辦理其相關手續。
如果你以後打算在*個省份退休，比如四川，異地參保的話，只需要把你異地參保那一部份轉回四川就可以接續你的參保年限。不需要將四川的轉到廣東再從廣東轉到四川。
望能幫到你！

『伍』 多地提高城鄉居民基礎養老金 這兩類人漲得更多

養老金是老百姓的「養命錢」。廣大退休人員非常關心，今年養老金何時上調。目前，已經有一些地方的城鄉居民基礎養老金率先上漲，兩類人養老金漲得更多。

多地上調城鄉居民基礎養老金

全國城鄉居民基礎養老金最低標准在2018年提高到每人每月88元。隨著全國最低標準的上調，2019年多地的基礎養老金也隨之進行了上浮。

河南最近下發通知，決定從2019年1月1日起提高城鄉居民基礎養老金最低標准，每人每月增加5元，即從每人每月98元增加到每人每月103元，惠及全省1512.8萬名老年城鄉居民。

廣東在政府工作報告中提出，2019年全省城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標准從每人每月148元提高到170元;寧夏明確，從2019年起將連續三年每年調增基礎養老金5元。

有人會問，城鄉居民基礎養老金是什麼?先來科普一下，城鄉居民養老保險跟企業職工參加的職工養老保險是不同的，城鄉居民養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金構成，其中，中央確定基礎養老金最低標准，地方人民政府可以根據實際情況適當提高基礎養老金標准。

目前，城鄉居民養老保險參保人數已經超過5億人，領取待遇的人數超過1.5億人，隨著2019年多地城鄉居民基礎養老金的上調，一大波城鄉居民將會受益。

這兩類人的基礎養老金會多漲一點

有兩類人有望獲益更多。按照人社部和財政部去年下發的意見，地方根據當地實際提高基礎養老金標准，對65歲及以上城鄉老年居民予以適當傾斜;對長期繳費、超過最低繳費年限的，應適當加發年限基礎養老金。

也就是說，65歲及以上城鄉老年居民，還有繳費年限超過15年的人，他們的基礎養老金有望多漲一點。

已經有地方落實了。比如，青海省從2019年1月1日起，對65周歲及以上參保人員每人每月增加5元基礎養老金;對繳費年限超過15年的，繳費年限每增加1年，月加發基礎養老金10元。

山西也明確，對全省65歲及以上參保城鄉老年居民增發基礎養老金，最低標准為每人每月5元;累計繳費滿15年的，每多繳費一年，月加發年限基礎養老金1元。

江西也要求，2019年起，對65周歲(含65周歲)至79周歲的參保居民，每人每月加發不低於3元的基礎養老金;80周歲以上(含80周歲)加發不低於6元的基礎養老金;對繳費年限超過15年的，在規定基礎養老金的基礎上，每多繳一年，在領取待遇時，每月增發基礎養老金2%。

職工養老金有望迎來「15連漲」

說完城鄉居民基礎養老金，再來看看職工養老金。2018年，企業和機關事業單位退休人員基本養老金總體上調5%左右，實現「14連漲」。

2019年退休人員的基本養老金會實現15年連漲嗎？這是1.14億名退休人員非常關心的一個問題。

目前，多個省份在2019年政府工作報告中明確要提高退休人員養老金。其中，河南表示，繼續調增企業和機關事業單位退休人員基本養老金。青海也提出，繼續提高退休人員基本養老金標准。

中國社科院世界社保研究中心執行研究員張盈華對中新網記者表示，考慮到物價指數和職工工資上漲情況，預計2019年退休人員養老金依然會維持上調。如果維持去年養老金上調絕對額的話，預計今年上調比例不會超過去年。

『陸』 因為中途斷交,19年退休後被按09年生活水平來發放養老金有望得改正嗎

這個不是你說的這個意思，不是說按幾幾年的生活水平來發放養老金，還是看你交了多少年比，如說你說是斷交了社保，那麼可能你滿足了，只要15年這個最低一檔，但是呢也沒有高到很多，所以你累積的錢就不多，那麼最後退休工資的檔就比較低。
這個是沒有辦法補救的。

『柒』 2018年底退休34年教齡的教師工資能拿多少

不能確定具體多少，退休費按照本人退休前的崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發:工作年限滿35年的，按90%計發;滿30年不滿35年的，按85%計發;滿20年不滿30年的，按80%計發。在此基礎上，中小學教師有10%的比例提高作為獎勵。另外，還有一項優惠政策:教齡滿30年的教師，都是100%計發。

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領取條件

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件:一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是:男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下，高空，高溫，特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲，女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲，女年滿45周歲。

(7)有望增加一項養老保險擴展閱讀

這要看他是什麼單位，退休前的職務職級職稱等情況來定，不能光看工齡來決定退休工資

教師工資將不再跟職稱掛鉤了。看看怎樣調整?

人社部副部長胡曉義表示，國務院已經下發了調整公務員基本工資，事業單位人員基本工資，機關事業單位離退休人員費的三個方案。具體來看，本次機關事業單位人員基本工資普漲，重點是向基層傾斜。像公務員中最低級別的辦事員，基本工資標準是由630元提至1320元;事業單位中最低級別的工人，專業技術人員，管理人員，基本工資標准分別由610元，630元，3150元，提升至1280元，1320元，6940元。中小學教師，醫院護士的基本工資標准提高10%。此外，不同級別的機關事業單位人員的退休費也都有提高。