南京2016年養老金上調

⑴ 南京上調養老金何時發放

人社部、財政部的《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》規定，2015年12月底前已退休並按月領取差段養老金的企業和機關事業單位退休人員可以增發養老金，總體水平是粗銷在2015年度退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，並採取定額調整、掛鉤調整岩慶游與適當傾斜相結合辦法。
但是，除上海市已在5月31日出台實施細則外，其他各省（自治區、直轄市）的執行方案還沒有明確。江蘇省政府正在抓緊制定實施細則，養老金增加部分均從2016年1月起補發。

⑵ 請問我在我的南京上查看我今年養老金上調多少,怎麼都是2019年的記錄,怎麼查不

未補發之前查不來到，自每人每月34元，1_15年計30元，16_25年每年3元，25年以上每年5元，碧正基本工資X1.4%，70歲轎悔上，80歲以上有傾斜，另外多給悔帆悔幾十元，具體調整明細以南京市人社局網站公布的明細為准。

⑶ 怎麼計算退休金

1、退休金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成。因此總的退休金就是這三種養老金 之和。

2、基礎養老金的計算。基礎養老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資× a＋本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1％ 。其中a，根據本人月均繳費指數來確定，當 本人平均繳費指數大於等於0.6時，a＝1。當本人平均繳費指數小於0.6時，a＝本人平均繳費指 數÷0.6 。

3、個人賬戶養老金的計算。個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數（例：50歲195個 月、60歲139個月）。

4、過渡性養老金的計算。過渡性養老金=退休時本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工 資指數×本人97年以前繳費年限（工齡）×1% 。

(3)南京2016年養老金上調擴展閱讀：

一般而言，收入高的人繳費工資高，收入低的人繳費工資低）。但是，如果這個人的繳費工資太低了（目前政策設定為低於平均工資的60%），則對這個人繳費和領待遇的比例而言，就是繳費太少而領待遇偏多，這對其他參保人是不公平的，也不利於鼓勵大家在工作的時候多繳費，年老後多領待遇。因此，設置了a，減少了繳費少的人今後可領的養老待遇。目前，a=0.6,今後隨經濟發展情況調整。

下列為工作年限領取相對應的退休金：

年限15年

個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元

個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元

個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元

年限40年

個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元

個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元

個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元

⑷ 2o16南京養老金上調具體計算公式是什麼

人社部、財政部的《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》規定，2015年旦野物12月底前已退休並按月領取養老金的企業和機關事業單位退休人員可脊緩以增發養老金，總體水平是在2015年度退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，並採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
但是，除上海市已在5月31日出台實施細則外，其他各省（自治區、直轄市）的執行方案還沒有明確。江蘇省政府正在抓緊制定實施細則，養老金增加部模液分均從2016年1月起補發。