養老保險交的多好嗎

㈠ 養老保險是繳得越多越好嗎

請大家注意我的回答。養老保險問題千頭萬緒，還是我給你們算個明白帳吧。將來退休金的發放是以到70歲為假定而計算和發放的，實事也確實如此，人生古來70希嘛。你如果活到八、九十歲，那當然是賺了，如果提前夭折，對不起，那就為社會做貢獻了。如果到七十歲左右，養老金總額基本拿的是自己的錢。我們假定物價和收入不變，以年為單位，統籌的這塊10年能拿200個點。（平均工資的20%，20*10=200），作為體制外的人（即自己繳納保險的）在自己的交拿費里每年要向統籌貢獻12%，20年是240個點，如此就虧了40個點。如果考慮金物價上漲因素，道理也是如此。
如此算來，在45歲時才開始繳納養老保險，建立個人賬戶，最合算。交了十五年正好辦退休，就可按20%系數拿退休金了，如此算來，15年貢獻了180個點（12*15=180），便賺了20個點（200-180=20）
這是統籌的基礎養老金部分，個人賬戶的錢，無論如何算也是虧的，時間越長虧得也越大，這是由於物價上漲、通貨膨脹的原因，雖然有利息，也是遠遠彌補不了這個損失的，對這個帳如有興趣可以自己算算。不知大家聽明白了沒有
參考資料：http://post..com/f?kz=39594580

㈡ 個人養老保險是交高檔的好還是低檔的好

養老保險費繳納的高低直接影響退休時養老金的多少，繳得高將來領取的養老金就高。

在用人單位服務的勞動者，對養老保險繳費高低標准沒有選擇權，以本人應得工資為基數，按規定的比例繳納。其中，本人工資低於所在省、直轄市、自治區上年社會平均工資60%的按60%繳納，高於300%的按300%繳納。

靈活就業人員對高低檔次有選擇權，但應根據本身的實際情況，兼顧當前收入與將來預期生活水平選擇。

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受理范圍

社保局：未參加基本養老保險的城鎮企業（含已破產、解體、關閉企業）的失業職工；具有本市戶口（含農村戶口）的個體工商戶及僱工；具有本市戶口（含農村戶口）和《運營證》的個體運輸業主及其僱工；與機關事業單位解除勞動（聘用）關系的職工；

非全日制工作人員；具有本市城鎮戶口的各類靈活就業人員；已破產、解體、關閉的參保單位的漏投保人員；復員退伍未安置的軍人。

地方政策

根據北京市人民政府規定，繳費年限累計滿15年的，退休後按月領取基本養老金。

個人繳費年限不滿15年的（佔地農轉工人員除外），退休後不享受按月領取基本養老金待遇，其個人賬戶儲存額一次支付給本人，同時給予一次性養老補償金

基本養老金=基礎養老金（上一年本市職工月平均工資的20%）+個人賬戶養老金（本人賬戶儲存額的1/120）組成。

促進經濟發展

各國設計養老保險制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式。勞動者退休後領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系，這無疑能夠產生一種繳勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。

此外，由於養老保險涉及面廣，參與人數眾多，其運作中能夠籌集到大量的養老保險金，能為資本市場提供巨大的資金來源，尤其是實行基金制的養老保險模式，

個人賬戶中的資金積累以數十年計算，使得養老保險基金規模更大，為市場提供更多的資金，通過對規模資金的運營和利用，有利於國家對國民經濟的宏觀調控。

㈢ 養老保險繳納越多越好嗎

職工退休時的社保養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。內其中：容 個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了） 基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1% （公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數） 在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。最低限為0.6，最高限為3。 因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。

㈣ 養老保險繳納越多越好嗎

職工退休時的社保養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中：回
個人賬戶答養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）
基礎養老金
=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
（公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數）
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。最低限為0.6，最高限為3。
因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。

㈤ 每月的養老保險繳納越多還是越少好有什麼關系

所以說交養老保險交得越多越好,你交得越多你退休以後享受的也越多,而且,國家每年調整基數以後你拿的錢也會越來越多,現在交1000十年之後拿1500都是有可能的這里要介紹一個變態的政策,就是不管你在哪裡交社保費,等你退休的時候你都只能回你的戶口所在地享受當地的退休待遇,這么來看,在基數高的地方交社保但是退休回基數低的地方享受養老金的人那就虧大了,             為什麼這么說呢?我來舉個例子,如果你年輕的時候在南京工作,交了20年的社保然後退休了,但是如果你的戶口在黑龍江,那你必須回黑龍江享受養老金.如果你在南京交了20年的平均基數是3000(我說的是如果),而當你退休的時候黑龍江的繳費基數才1000(我說的是如果),那麼你退休的時候只能享受             1000的待遇!這是很虧的!一句話,如果你在富地方交社保但是退休的時候回窮地方享受社保,那你一輩子交的很多但是享受的很少!交3000             塊可能只能享受1000塊!這是很恐怖的事情,但是沒辦法,國家就是這個政策,所以請所有目前戶口在西部等基數低的地方但是在北京或上海等基數高的地方工作交社保的同學注意了,你要麼就在西部交社保,要麼就在退休之前把戶口遷到北京或上海,否則你就是在做人生一筆巨虧本的買賣

㈥ 是交養老保險好還是不交好

是交養老保險好的。

養老保險費繳納的高低直接影響退休時養老金的多少，繳得高將來領取的養老金就高。

在用人單位工作的勞動者無權選擇養老保險繳費標准。按規定的比例支付工資。其中，工資低於上一年度省、直轄市、自治區社會平均工資60％的，按60％支付；工資高於300％的，按300％支付。

靈活就業人員有權在高年級和低年級之間做出選擇，但他們應該根據自己的實際情況考慮到目前的收入和未來的預期生活水平。

(6)養老保險交的多好嗎擴展閱讀：

1、受理范圍：

社會保障局：不參加基本養老保險的城鎮企業（含破產、解體、關閉企業）失業人員；個體工商戶和當地戶籍（含農村戶籍）職工；個體交通工具所有人具有當地戶籍（含農村戶籍）和經營許可證的職工。

非全日制職工；本市城鎮戶籍各類靈活就業人員；破產、解體、關閉的被保險單位未參保人員；未安置的復員軍人。

2、地方政策

根據北京市人民政府的規定，累計繳費滿15年的，退休後按月領取基本養老金。

個人繳費年限不滿15年（土地佔用轉為工作的除外）的，退休後不再按月享受基本養老金待遇，個人賬戶准備金一次性支付，同時一次性支付養老金補償

基本養老金＝基本養老金（上年度全市職工月平均工資的20％）＋個人賬戶養老金（個人賬戶存款金額的1／120）。

㈦ 每月養老金交的多有好處嗎

多交養老保險有好處。

參保人員的基礎養老金和個人賬戶養老金，與個人繳費年限和繳費額息息相關。個人繳費時間越長、繳費越多，養老金水平就越高。一個人每月繳納300元、連續繳費15年，與每月繳納600元、連續繳費25年，兩種情況下退休後領取的養老金數額差距很大。

(7)養老保險交的多好嗎擴展閱讀：

主要分類：

中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。具體表現為三個不同：

一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；

二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；

三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。

企業與機關事業單位由於養老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統一制度的呼聲日益高漲。

㈧ 養老保險交的年頭越多越好嗎

養老保險作為國家的政策已經實行多年,對於退休人員確有好處,在保險公司都有如何計算退休金的方法,但對於普通人來說跟本看不懂(其中包含各種未來指數:如未來的社會狀況,物價水平,人員工資,國家政策).這些都是未可知的,理論上是交的多得的多,這一點不用懷疑,但是能多得多少,保險公司也不知曉!如果是公務員或者事業單位退休的工資要比企業的高得多!

基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成。養老金的發放辦法是：參加城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到法定退休年齡且個人繳費滿15年的，基礎養老金月標准以達到退休條件時上年度省在崗職工月平均工資與本人指數化月平均繳費工資之和的平均值為基數，繳費年限（計算到月）每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為本人個人賬戶累計儲存額除以計發月數，計發月數統一按國務院國發[2005]38號規定的計發月數執行。建立個人賬戶前參加工作，2006年1月1日後退休的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金以基礎養老金的計算基數乘以建立個人賬戶前的繳費年限，再乘以過渡系數1.4%。個人繳費不滿15年的，不發給基本養老金，個人賬戶儲存額一次性支付給本人，終止基本養老保險關系。職工退休時基本養老金水平的高低，主要取決於繳費時間的長短和繳費額度的多少。因此，職工繳費時間越長，繳費額度越高，其退休後基本養老金水平就越高，反之則低。這充分體現權力與義務相對應的關系。

㈨ 養老保險交多好還是少好

養老保險是按你的繳費年限以及繳費基數計算的，如果你自己交納就不需要管什麼性質，如果你到以後到企業上班的話是可以接上的，這沒有任何異議。我的回答你還滿意嗎。有不明白的可以繼續問我