成都市企業職工養老保險

❶ 1998成都市企業職工基本養老保險社會統籌與個人帳戶相結合實施細則

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成都的相關規定，供參考：
成都的規定見：《成都市企業職工基本養老保險社會統籌與個人賬戶相結合實施細則》
第六章享受基本養老保險待遇的年齡
第五十五條企業職工的正常退休年齡按國家和省的現行規定執行，即男職工年滿60周歲；在管理、技術崗位上工作的女職工年滿55周歲，在生產、經營、服務崗位上工作的女職工年滿50周歲。
第五十六條女職工在管理、技術與生產、經營、服務之間變動崗位，在新崗位上工作滿2年及其以上年限的，按新崗位的退休年齡規定執行。
管理、技術崗位上工作的女職工實行企業內部退養的，其退休年齡仍按年滿55周歲執行。

第六十條按照省政府《關於統一城鎮私營企業、個體工商戶基本養老保險辦法的通知》（川府發[1998]41號）規定：個體參保人員領取基本養老金的年齡，參照企業職工的正常退休年齡規定執行，即男年滿60周歲，女年滿50周歲。本實施細則第六十一條規定情形除外。
第六十一條與企業解除勞動關系後以個體參保人員身份繼續參保繳費的人員，其享受基本養老金的年齡，按以下規定執行：（一）與企業解除或終止勞動關系前為企業管理、技術崗位的女職工，達到個體參保人員領取基本金年齡，以個體參保人員身份接續繳納基本養老保險費的實際繳費年限，應滿2年及其以上年限。

❷ 四川省成都市職工養老保險企業應從哪年開始為職工交費

我們國家是從1992年正式實施養老保險制度的，1992年以前可作品視同交費年限，1992年以後就要按實際交費年限計算了。也就是說，企業應該從1992年就該給職工交納養老保險了。

❸ 成都市職工補充養老保險實施辦法

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以下可供參考
一、事項名稱
終身無子女和孤寡退休人員生活補助費核發
二、設定行政審批的法律依據
成都市勞動和社會保障局
成都市財政局關於印發《成都市企業職工基本養老保險社會統籌與個人賬戶相結合實施細則的通知》（成勞社發[2006]134號）、《成都市企業職工基本養老保險社會統籌與個人賬戶相結合實施辦法》（成都市政府第133號令）、四川省勞動和社會保障廳
四川省財政廳《關於提高企業中終生無子女和孤寡退休人員生活補助費標準的通知》（川勞社辦[2005]58）
三、行政審批數量及方式
無審批數量限制，申請方式為直接向本機關申請
四、行政審批條件
符合辦理基本養老金領取手續且終身無子女和孤寡人員
五、申請材料
該人員戶口所在地派出所和街道辦事處出具的相關證明
六、申請表格
成都市企業中終身無子女和孤寡退休人員領取生活補助費審批表
七、行政審批程序
（一）對外公布給申請人的流程
1、申請人持相關材料向高新區社會保險事業管理處窗口提出申請，工作人員檢查資料是否齊備後，告知服務對象是否可以辦理。
2、受理申請後，工作人員現場對申請材料的內容進行核實並修改電腦資料
（二）內部審批流程
無
八、行政審批時限
承諾時限：1個工作日
九、行政審批收費標准及依據
不收費
十、行政審批年審或年鑒
沒有年審或年檢
十一、事項類別
非行政審批
十二、事項類型
承諾件
十三、目前是否在中心辦理
在高新區政務中心或在高新區各街道勞動保障所

❹ 成都市企業職工養老保險

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你好，成都市7月份剛剛上調了專養老保險繳費基數。
以上年度在屬職職工月平均工資2759元為繳費基數，按照這一基數的60%——300%之間繳納養老保險。即繳費最低標准為2759*60%=1665元，最高標准為2759*300%=8277元。
如果你的工資在1665-8277之間，把你的實際工資乘以個人繳費基數8%，就是你應該繳納的費用。工資低於1665元的按1665乘以8%繳費，高於8277的按照8277乘以8%繳費。
企業相應的為你繳納繳費基數乘以20%的費用。
如有疑問請繼續提問，
感覺滿意請採納

❺ 成都市城鎮職工養老保險

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居民養老保險沒什麼意思到了退休年齡後城鎮職工養老保險發的養老金每年都會上調，但居民養老保險的養老金不一定會漲

❻ 成都市企業社保繳費檔次

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最低檔（40%）：
326.8（養老保險）+301.72（基本醫療及大病互助）+23.82（生育）=652.34元
一檔（60%）：
490.2（養老保險）+301.72+23.82=815.74元
二檔（80%）：.
653.6（養老保險）+301.72+23.82=979.14元
三檔（100%）：
817（養老保險）+301.72+23.82=1142.54元
說明：
1、社會保險的構成：月收入*28%其中國家10%單位10%個人8%
如果你沒有單位或者單位沒給你買社保則承擔18%（個人+單位）
基數則按照上一年度當地平均工資計算（即2013成都市人均可支配收入*18%）
2、這是個人（自由職業者無業人員）參加社會保險和醫療保險的繳費表，不包括原國有企業下崗職工，自分流人員。
3、如果你只購買養老保險，不購買醫療保險，則按照各檔的養老保險繳費。

❼ 成都市事業單位人員養老保險

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養老保險查詢：
1、社保中心查詢：如果對自己的社內保帳容號不清楚，可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢;
2、上網查詢：登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊「個人社保信息查詢」窗口，輸入本人身份證和密碼(密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月)，即可查詢本人參保信息;
3、電話咨詢：撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢;
4、個人帳戶對帳單：每年社會養老保險中心將參保人員個人帳戶對帳單發到每一個參保人員手中，通過個人賬戶對賬單查看繳費和帳戶記錄情況。

❽ 成都市社保按100%交滿15年夠領多少養老金

可以領取到參保者去世。

養老金計算如下：

1、養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）。

3、基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。

4、公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。

(8)成都市企業職工養老保險擴展閱讀：

主要分類：

中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。具體表現為三個不同：

一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；

二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；

三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。

企業與機關事業單位由於養老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統一制度的呼聲日益高漲。