失業險和養老保險

⑴ 那失業救濟金和和正常交養老保險的退休金有差別

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未參未參加養老保險社會統籌的退休人員（如公務員、事業單位人員，不含事業單位企業化管理的單位）的退休待遇簡稱退休金或退休生活費；參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金。二者是有區別的，最大的區別是資金渠道不同，如退休金一般都是國家財政或地方財政列支，而養老金是由社會保險資金列支的。加養老保險社會統籌的退休人員（如公務員、事業單位人員，不含事業單位企業化管理的單位）的退休待遇簡稱退休金或退休生活費；參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金。二者是有區別的，最大的區別是資金渠道不同，如退休金一般都是國家財政或地方財政列支，而養老金是由社會保險資金列支的。
1。首先，有工作單位，單位和個人就有參加社會保險的責任和義務，國家有強制性的規定，不按照規定參加社會保險是要對單位救星處罰的。<<社會保險費征繳暫行條例>>說的很清楚了。每年最好和單位交涉，由單位辦理社會保險。
2。對職工而言社會保險現在通常說的是"五險一金"，具體五險即：養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險；一金即：住房公積金。
「住房公積金"；具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的。國家規定的是：住房公積金不低於工資的10%，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔50%。對職工很實惠啊，即：交一得二，便於自己今後住房方便！
"五險"方面，按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0。8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。
3。如果個人參加社會保險，就應當按照自由職業者參加社會保險的辦法執行(或則把個人檔案交人事代理部門，通過他們也可以辦理社會保險)。自由職業者，只能參加養老保險和醫療保險。養老保險和醫療保險的繳納，有具體規定：養老保險：帶上本人的身份證和2張1寸照片，到當地的社保中心的營業窗口辦理。醫療保險：辦完了養老保險手續後，帶著上述的材料和辦好的養老保險手冊，到當地的醫保中心的營業窗口辦理。按照規定正常繳納費用就可以了！！自由職業者，城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20％，其中8％記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。醫療保險方面，自由職業者，個體戶參保，可以選擇只建統籌基金，不建個人帳戶，按當地上年度月平均工資的4。2%繳納基本醫療保險費；也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納，建立個人帳戶！
4。具體養老保險的繳費年限，你要清楚文件規定。知道現在的養老保險政策，就會大致清楚以後的待遇了。看看最新的養老保險政策會更清楚些：國務院2005年12月3日發布的<<國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定>>（國發〔2005〕38號）文件規定：城鎮各類企業職工、個體工商戶和靈活就業人員都要參加企業職工基本養老保險。城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20％，其中8％記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。改革基本養老金計發辦法。為與做實個人賬戶相銜接，從2006年1月1日起，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11％調整為8％，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。同時，進一步完善鼓勵職工參保繳費的激勵約束機制，相應調整基本養老金計發辦法。

⑵ 養老保險中包含失業保險和工傷保險嗎

來1、按照規定參加失 業保險，所 在單位和本人源已按照規定履行 繳費義務滿1年。
2、非因本人意願中斷 就業，即失業人員不願意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。勞動保障部發布的《失業保險金申領發放辦法》對哪些情形屬於非因本人意願中斷就業作了規定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。出現上述情形造成職工失業的，職工有權申領失業保險金。
3、已辦理失業登記，並有求職要求。辦理失業登記是為了掌握失業人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業保險的一個重要功能是促進失業人員再就業。這是享受失業保險待遇的一個前提，也是失業人員應盡的義務

⑶ 領失業險的同時是否有養老保險

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有影響。首先幹部轉為工人，雖然退休年齡提前了，但相應的退休費也減少。
最主要是這點——領取失業金期間，不能上社保。
丟了工作，到底該不該去領失業金？領了失業金，是否要放棄其他權利？一直以來，這樣的問題困擾著白領。
按理說，失業險是為保障失業人員在失業期間的基本生活而上的保險。那麼，一旦丟了工作，就可以利用失業金暫時渡過難關。但是，在實際操作中，存在著這樣的問題：在你領取失業金期間，不能上社保。對於個人來說，最大的影響就是會中斷養老險。
現在上養老險，為的就是將來退休時按月得到養老金。養老金的多少與退休時上一年的社會平均工資和繳費年限有很大關系。現在，雖然不能預計退休時上一年的社會平均工資，但可以肯定的是，養老險繳費年限越高，你將來得到的退休金也就越高。那麼，在你領取失業金不能上社保期間，就會減少上養老險的年限，年限少了，養老金拿的也就少了。一些資深人力資源工作者提醒，盡管現在無法測算出領取失業金對將來養老退休金數額的具體影響，但領取失業金的人一定比不領失業金的人拿得少。因此，如果不是著急用錢，最好不要輕易領取失業金。

⑷ 失業保險和養老保險是不是二個保險可以分開交的嗎

失業保險和養老保險是截然不同的倆個險種，功能也根本不同，養老保險是職工到了年專老退休年齡的時候，按屬月領取退休費的，養老保險，單位繳納工資的20%，你個人繳納8%。失業保險是職工一旦被解除合同，暫時沒有生活來源，給予最多兩年的生活補助，得以維持最低的生活水平，一旦找到工作，就停發失業金，失業保險單位繳納2%，你個人繳納1%，所以，你單位給你繳失業保險，你到退休的時候，依然不能退休，因為沒交養老保險，

⑸ 失業保險和養老保險有什麼區別

作為五險一金中較為重要的失業保險與養老保險，都是社會保險的組成部分,因而它們之間既具有一定的共性也有明顯區別。主要表現為：
①養老保險的對象是依據退休年齡的規定,被視為失去勞動能力,從而退出勞務市場的勞動者;而失業保險的對象則是具有勞動能力,暫作為勞務市場餘量形態的失業人員。
②養老保險的目的是為了向勞動者年老時提供基本生活需要費用,而失業保險的目的則不僅是為了向失業人員提供基本生活需要,更重要的目的是為了促進再就業。
③由於上述兩點區別決定了失業保險在保險金給付上具有嚴格的期限性,即一年或兩年等,它對失業人員起的作用只是在市場競爭中暫時不能勞動的情況下維持這一部分勞動力簡單再生產的基本需要,但決不包攬終生。而養老保險則是要長期給付,包到底。另外,由於失業保險基金主要用於給付短期待遇,其費用支付同失業人數的變化聯系很緊。失業人數不像養老保險領取人數那樣保持相對穩定的變化,而是隨經濟形勢的變化波動較大。
由於失業保險與養老保險的不同特性,決定了在完善這兩項制度中應當遵循不同的原則。首先,兩者都屬社會保險的范疇,但由於失業保險與勞務市場的緊密關系,因此它與就業服務又建立了密不可分的聯系,並且直接成為我國就業服務體系的一個重要組成部分。因此,失業保險既要遵循社會保險工作的一般原則,同時又要根據就業服務工作的需要,制訂本身有別於其他幾個社會保險項目的特殊原則。
其次,養老保險單純保障的色彩比較濃厚,因為它的對象一般是因年老而從勞務市場中退下來的勞動者。失業保險則是一種競爭與保障相結合的制度。盡管它也履行對失業人員生活基本需要的保障義務,但也附有相當多的要求受益者保持競爭和提高競爭能力的條件。例如失業保險要求失業者必須進行登記,以證明其有參與競爭的願望。另外還要按照職業介紹機構的要求參加培訓,拒絕者則無權繼續享受失業救濟金。失業救濟金的領取時間有嚴格的限制,在規定期限內仍無能力在勞務市場中競爭到就業崗位者沒有資格繼續領取等。

⑹ 養老保險和失業保險斷了能補交嗎

可以的。

1、失業保險的補交：

根據《中華人民共和國社會保險法》第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。

因此，必須是單位職工才可以繳納失業保險。因為個人原因（跳槽、離職等）導致失業保險斷繳的，是不能補繳。但是因為單位原因導致職工失業保險應繳未繳的，可以由單位申請補繳。

2、養老保險的補交：（以深圳為例，各地略有不同）

如果是深圳戶籍的居民，到退休年齡時如果尚未繳滿15年的養老保險，是可以一次性補繳養老保險的，但需要滿足下列條件：

(1)申請補繳前已在我市正常參加職工基本養老保險;

(2)補繳時間段為入深戶後、年滿18周歲至法定退休年齡前應繳未繳的基本養老保險費;

(3)個人補繳時間不早於1987年3月;

(4)申請補繳的時間段未在其他地市重復參加養老保險。符合上述條件的深戶個繳人員，可參照個人繳費情況提供相關材料到戶口所屬的社保機構辦理補繳。但是，如果不是深圳戶籍的居民，目前還不能享受以上政策，需要申請延期補繳。今後如果補繳政策有新規定，以最新規定為准。

(6)失業險和養老保險擴展閱讀

根據《關於補繳失業保險費有關問題的通知》閩人社文【2012】365號相關條例的規定：

1、用人單位已申報增員但沒有繳納失業保險費用，補繳基數和費率按欠費年度徵收機關已確認的金額進行繳納。

2、對用人單位未申報所產生的失業保險欠費，用人單位和職工應按欠費期間的職工實際工資總額作為補繳基數。

如果實際工資總額低於補繳時所在區市上一年度在崗職工平均工資60%或無法確定工資總額的，按不低於所在區市上一年度在崗職工平均工資60%依現行費率計算補繳。

《中華人民共和國社會保險法》第八十六條：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

⑺ 領取失業險期間，可以自己再去交養老保險嗎

領取失業險期間，可以自己去交養老保險。

個人養老保險繳納受理范圍：

（版1）未參加基本養老保權險的城鎮企業（含已破產、解體、關閉企業）的失業職工；

（2）具有本市戶口（含農村戶口）的個體工商戶及僱工；

（3）具有本市戶口（含農村戶口）和《運營證》的個體運輸業主及其僱工；

（4）與機關事業單位解除勞動（聘用）關系的職工；

（5）非全日制工作人員；具有本市城鎮戶口的各類靈活就業人員；已破產、解體、關閉的參保單位的漏投保人員；

（6）復員退伍未安置的軍人。

(7)失業險和養老保險擴展閱讀：

個人養老保險費繳付方式可按月、季、年交付，亦可在投保時一次性繳清，每個被保險人月交保險費不得低於20元，年交保險費不得低於200元。開始領取養老金的年齡分別為50、55、60、65等四檔，投保人可選擇自己認為最合適的檔次。

被保險人交付保險費滿2年，如有急需，可憑單證向保險公司申請借款。借款金額不得超過保險單現金價值的70%，借款期限不得超過7個月。借款本息在借款到期時一並歸還，逾期不還，借款本息達到退保金額時，保險效力終止。

⑻ 失業險和養老保險捆綁的嗎

沒有捆綁的，根據失業保險條例第十四條規定：具備下列條件的失業人員，可以領版取失業保險金：權
（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；

（二）非因本人意願中斷就業的；（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。
2， 領多少：
失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，但是最長不得超過24個月。各地領取的月標准不一樣。

3，怎麼領
符合失業金領取條件的，一般60日內需要提供解除勞動合同的材料、身份證、戶口本、照片等向參保地市社保機構申請領取失業金，失業人員經過失業登記和培訓之後方能領取到失業金。一般在辦理失業後次月領取，是打卡發放，按月在當地領取（農村戶籍的，個人不參加失業保險的，是發放一次性失業金救助金）。具體程序由於各地辦理流程不一樣，建議你咨詢一下當地社保機構

⑼ 失業險跟養老保險有關系嗎

失業險和養老保險都是在社保裡麵包含的，是相對獨立的兩個社會保險，

社保的主要內容：

1. 養老保險：養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休後，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度；

2. 醫療保險：社會保險民營醫院將納入醫保范圍，近日，中國醫療保險研究會副秘書長、國家人力資源和社會保障部社會保障研究所副所長李靜湖表示，對民營醫療機構是一視同仁，按照一定的條件都納入到基本醫療保險的定點范圍。城鎮職工基本醫療保險制度，是根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保險制度；

3. 工傷保險：工傷保險也稱職業傷害保險。勞動者由於工作原因並在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病後，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質幫助；

4. 失業保險：失業保險是國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度；

5. 生育保險：生育保險是針對生育行為的生理特點，根據法律規定生育保險，在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質幫助。生育保險待遇包括生育津貼和生育醫療服務兩項內容。

⑽ 失業保險是不是和養老保險同時繳納

不一定，要看單位有沒有給你參加失業保險了，有的話，你才有可能領取專到失業金的，條件如下屬

1.參加失業保險滿1年或者以上

2.個人非自願失業，合同到期單位不續簽才符合，個人不續簽不符合

3.辦理了失業手續

對於第2條，只要單位願意開失業證明，那麼就符合了

至於可以領取多少個月，如果是參加了6年，估計應該可以領12個月左右，每個月多少錢，不會太多，也就是當地最低生活費那麼多吧