養老保險一個月交500

⑴ 如果養老保險一個月交500多夠15年後一個月拿多少錢

養老保險一個月交500多夠15年後一個月大概拿到600－800元吧

⑵ 養老保險每年交500的到60歲每月能領多少

根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：
養老金版=基礎養老金+個人賬戶養權老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。
養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。

⑶ 一個月交五百元養老保險，十五年後能拿多少一個月

每年繳費500元養老金，應該指的就是城鄉居民養老保險，也就是和城鎮居民養老保險合並之前的新型農村養老保險（新農保），計算下來60歲以後，每月能夠領到大約161.5元左右的養老金。

城鄉居民養老保險的繳納方式和發放方式，跟城市居民有很大區別。它是由基礎養老金（政府出錢）和個人賬戶養老金（個人繳費），遵循自願原則，一年繳費一次，繳費金額在100-2000元之間，分為12個檔次。同時，繳費金額的不同，還有不同金額的政府補貼，最低30元，最高140元。

計算公式為，個人養老金=（個人繳費+政府補貼）×繳費年限/139+基礎養老金。其中基礎養老每多繳納1年，就增加1元。

如果每年繳納500元的話，政府補貼為70元，需要累積繳滿15年，假設基礎養老金為100元（各地情況不同，但都在100元上下浮動）。那麼每月領取到的個人養老金為：

（500+70）×15/139+100=161.5元。

其實看過其他的社保計算就知道，社保由於涉及到的地區和社會經濟環境的因素比較復雜，所以很難得出一個精確的數據，最終肯定還是要以實際領取到的金額為准。但整體差額不會太大，在提供的主要信息准確的情況下，絕不會出現計算是161，實際能領到五六百的情況。



不管是農村還是城市養老保險，都遵循多繳多得的原則。每年繳納500元，15以後個人賬戶里也就7500元。就算有利息，政府補助金，也不會高於每個月向政府領取的100元基礎養老金。那有沒有辦法提高退休後領取的養老金呢？

還是那個原則，多繳多得。

2017年以後，許多農村地區針對之前沒有繳納社保的廣大農民朋友，提供一次性補繳養老保險的機會。其中男性滿60歲，女性已滿55歲，可以一次性補繳15年；男性滿45歲，女性滿40歲可以一次性補繳10年。

同時，針對第二個滿45歲的條件，2018年以後到60歲要一次性補繳的話，也需要之前有5年以上的社保繳納記錄。但一次性補繳的金額較高，在9萬元上下，各地區情況不同。農村地區的居民的話，可能負擔會比較大。

建議可以列個收支明細表，列明每個月收入和支出情況，以及60歲以後可能會產生的支出情況。在衡量收益和成本的基礎上，再來選擇每年繳納養老保險的檔次。

雖然說就算繳納最高檔次每年2000元的養老保險，退休後每個月也就三四百的養老金。而且農村除了儲蓄，其實理財方式很有限，又缺乏有效監管，往往會面臨很多小型的金融詐騙。但這樣計算一下，至少能夠形成一個大概的養老規劃。如今，農村的物價水平也在不斷地提升，但由於沒有租房、餐飲、高檔物品等消費需求，沒病沒災家庭和睦平安的情況下，老年人的支出其實是很少的。

最後，還得提一嘴子，現在說「養兒防老」，其實只要子女孝順不折騰，工作踏實，就已經是幫老人家省錢了。在農村實在看過太多在商品化浪潮沖擊下，不僅沒踏實賺錢，還給家裡老人惹事的子女了……

⑷ 公司上班一個月交養老保險500元十五年後一個月能領多少

第一，繳納養老保險，是根據職工的
工資作為繳費基數，工資的變化繳費基數也會發生回變化，你不可能答十五年間，都是繳費500元，並且計算退休養老金，是根據繳費工資基數計算的，不是按照繳費數額計算的。
第二，繳費十五年，沒有達到退休年齡的，仍然需要繼續繳費到退休年齡才可以辦理退休，並不是繳費滿十五年就不繳費了，
第三，計算退休養老金，是根據繳費基數，繳費年限，個人賬戶，人均預期壽命，退休上年的社會平均工資計算的，
很多參數不知，無法計算

⑸ 農村養老保險一年交500元，60歲後能領多少錢一個月

農民養老保險每年交500元，一般農村養老保險養老金是由基礎養老金+個人帳戶組成。基礎養老金國家補貼55元，個人賬戶養老金=（個人繳費總額+利息）/139月，個人帳戶根據本人交納的檔次決定，所以每月具體領取多少，根據本人交納多少決定的。
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
(5)養老保險一個月交500擴展閱讀：
農民工參加養老保險繳費難。農民工工資收入普遍較低，使用農民工集中的企業經濟承受能力也普遍較低;而現行城保制度規定繳費標准較高(用人單位繳納工資總額的20%，個人繳納工資的8%)，許多農民工及使用農民工集中的企業感到難以承受，因而導致大量的農民工沒有參保。
參保人員增多，但參保率低。隨著改革開放和農村經濟體制改革的不斷深入，越來越多的農民進入城市務工。據統計，我國進城務工的農民有超過2億人，全國80%的農村家庭有人外出務工，為工業化進程和現代化建設做出了巨大貢獻。
隨著收入增加，生活水平的提高，農民工參加養老保險的人數逐年增加。雖然參保人數有所增多，但參保率卻存在下降趨勢，全國僅有不到2千萬農民工參加了養老保險，參保率僅為10%。

⑹ 農民養老保險每年交500元，滿60歲後養老金一個月可以領多少

農村養老保險待遇是由基礎養老金和個人賬戶養老金組成的，並且終身支付。而月養老金就等於基礎養老金加個人賬戶總額，再除以139。

基礎養老金的交費標準是55塊錢，後面有上調到70元，繳費時間是連續繳費15年，每繳費1年，養老金就會在下一年增加2元。個人賬戶總額是由個人繳費加上政府補貼和利息組成。這是計算公式，因為各地情況不一樣，對養老金的規定也會有所差別，所以計算結果也會不一樣，但不會相差很大。

假設你繳滿了15年，那麼當地政府就會按歷年補貼，按國家規定的最低標准三十元，暫時是不算利息在裡面的：那麼個人賬戶養老金就等於（你選的檔次+30）乘以15除以139，如果選擇農村養老保險每年交100元，交滿了15年，那麼在你60歲後就能領：70+（100+30）x15÷139=84元/月，同樣的計算，若是每年交500元，60歲就能領127元/月。

以上是一個計算方法，但是因為每個人的繳費年限不一樣，各地的補貼、利息也不同，所以養老金的領取額也會有差別。當然，上面的計算方法是按政府補貼的最低標准30塊錢來計算的。事實上肯定比30塊要高，另外個人賬戶的利息也是一筆錢，那到了退休年齡領導的錢就不止這么點了

⑺ 養老保險個人怎麼交，比如一個月交500元，交10年剛好60了退休了，每個月能領多少錢，能領多少年

很多抄具體數據不確定，無法計襲算當事人退休可拿多少基本養老金。

勞動者退休基本養老金的計算，涉及繳費年限、繳費工資指數、個人賬戶儲存額、退休年齡、退休時統籌地區上年度職工平均工資等諸多因素，很多具體數據不確定，是無法計算當事人退休可以領取多少基本養老金的。

《社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

⑻ 養老保險一年交500元，60歲後每個月領多少

這要復看繳費多少年，要看當地平制均工資水平。
如果一次性補繳的，有滯納金在里邊，這就需要一個費率也有計算進去。
養老保險繳費每年都有變化，或增或減，這也是養老金計算的一個條件。
仔細想想，這個問題實際上是個偽命題，至少現在根本不會發生。
因為無論職工養老保險還是個人養老保險，目前為止到達退休年齡的人，總計繳費還沒有超過十五萬的。

⑼ 一個月交500養老保險退休是一月能領多少錢

一、養老金標准與以下幾個因素有直接關系。因此不可能現在就會給你明確的待遇標準的：

1、累計繳費年限。

2、歷年的繳費基數及繳費金額。

3、退休年齡及退休上年當地的社會平均工資。

4、利率因素。

5、其它因素。

二、養老金是根據繳費年限，繳費基數，額度，個人帳戶內有餘額，上一年平均工資等數據綜合計算出來的。個人繳費與單位扣養老保險，影響到養老金，結果也不一樣。

只要保證養老保險繳費，即使是最低檔，退休後的養老金也能保持在中等收入，也就是當地城市職工平均工資水平。

(9)養老保險一個月交500擴展閱讀：

一、領取條件

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

一是達到法定退休年齡；

二是累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

二、中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。具體表現為三個不同：

一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；

二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；

三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。

企業與機關事業單位由於養老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統一制度的呼聲日益高漲。