養老金上調按工齡

A. 2020年中央出台新政策養老金按工齡發放是真的嗎

這個只是傳說，沒聽說2020年中央出台新政策養老金按工齡發放，但每年漲退休金里有工齡補差。

B. 退休養老金調整後，大家最滿意的是按工齡調整嗎

7月份開始，各省開始陸續公布調整企事業退休人員養老金，其調整辦法和標准都深受退休人員的滿意；
大家最滿意的調整辦法是按工齡調整嗎？我們一起看一看吧！
首先是在4月份上海就公布了調整養老金的標准，如下圖所示：
上海市2018年上調養老金標准
其中按工齡調整部分，每繳費一年增加2元養老金；
接下來是河北省養老金調整標准，如下圖所示：

河北省2018年上調養老金標准
按工齡調整是每繳費一年按1.5元增加養老金，如果工齡25年以下可以額外增加6元，如果26年以上工齡可以額外增加12元養老金；
然後就是北京有調整養老金，按工齡調整部分每繳費一年增加3元養老金，然後分檔調整養老金，如下圖所示：

北京市2018年上調養老金標准
通過上述三個省市的對比發現，按工齡調整深受退休人員的稱贊；
由此可見，大家最滿意的調整標准就是按工齡調整養老金，即使我們工作40年，每個月領取2000元養老金，在調整養老金的時候，因為工齡長，也可以增加幾百元養老金；
養老金作為退休人員的基本生活保障，每年能夠漲幅130元左右的養老金是每一位退休人員都期待的兒！
其實退休人員已經連續14年調整養老金，可是在職人員呢？
有很多企業都不給職工調整工資的，有一個非常普遍的現象就是在職的每個月賺的都沒有退休人員養老金多，所以現在領取養老金非常合適；
不管大家對哪一種方法調整養老金非常滿意，漲多少養老金跟我們個人情況也有關系；
說了再多，也不如有一個好身體！因為只有活著才有領取養老金的資格！

C. 養老金按工齡發放，15年工齡可以領多少

養老金的核定按照:1繳費年限、

2視同繳費年限、

3有無中斷繳費年限、

4在職時崗位工資的多少、（按照在崗工資的8%扣繳社保，個人繳納有9個檔次。最低檔次是上年度社平工資的60%，最高檔次是上年度社平工資的300%。）

5、當地上年度社平工資的基數等等。僅僅給出一個20年工齡的數據，想知道退休以後，可以領取多少退休養老金。就是當地社保部門的工作人員，也提供不了准確金額！

D. 重要，重要，退休金是按工齡發放的嗎

依據目前基本養老金的調整政策，一般是工齡越長，增加的退休待遇越多，退休後領到的退休金也更多；你社保繳得越多、繳得年限越長，退休後養老金也越多！
退休時的養老金由兩部分組成：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

E. 社保退休漲工資是根據工齡嗎

企業退休人員的調整養老金，是根據國務院以及人社部的通知，各個省市按照內通知容精神，根據自身情況確定調整方案。並不全部按照繳費年限（現在沒有工齡規定）。
根據歷年國家調整的政策，大致分為以下幾種情況。
第一，普調，符合調整條件的人員，每人都按照規定調整固定數額以及上年本人退休養老金數額的百分比增加調整。
第二，按照繳費年限，每年給予一定數額的調整。
第三，按照參加工作時間，退休時間，分別給予調整一定數額，目的就是對於退休金偏低的人員進行傾斜政策。
第四，特殊人群：對於軍轉幹部，工商業者，以及年齡超過65歲或者70周歲以上的退休人員給予特殊傾斜政策。
第五，對於高級技術職稱並且退休之前在崗位的，給予特殊調整，但是這個制度，從2014年開始已經取消。

F. 2017年退休工資按工齡算嗎

全國31個省區市已全部完成了今年調整企業退休人員基本養老金水平的工作，北京每月人平均養老金水平達到3050元排在首位。
31個省市區上調企業退休人員基本養老金的具體辦法各不相同，一般採取普遍調整和適當傾斜兩種方式。以湖南省為例，普遍調整，每人每月增加基本養老金110元，再按本人繳費年限，每滿1年，月基本養老金增加2元。適當傾斜，年滿70周歲不滿80周歲的退休人員，每月增加50元;年滿80周歲的退休人員， 每月增加70元。 在調整幅度上，各地基本按照國務院要求，上調幅度均為10%左右。以河南省為例，2013年企業退休人員月人均養老金1764元，2014年調整後月人均增加176元，增幅約為10%。
2017年退休人員養老金怎麼計算：
退休時的養老金由兩部分組成： 養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數 在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
2017年退休人員漲工資最新政策
一、2017年12月31日前，經批准辦理退休手續並按月享受基本養老保險待遇的人員(不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人)，自2017年1月1日起調整基本養老金。
二、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。
三、按本通知規定調整基本養老金前，低於統籌范圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級專業技術人員、軍隊轉業幹部、原工商業者)，在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金：繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元;繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元;繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元;繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30 元;繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調整後的基本養老金不超過2773元/月。
四、在按本通知第二、三條規定增加基本養老金的基礎上，退休人員再按下列絕對額調整基本養老金：按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低於 2513元的，每人每月再增加90元;月養老金在2513元及其以上，低於3500元的，每人每月再增加70元;月養老金在3500元及其以上，低於 4500元的，每人每月再增加50元;養老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。

G. 2015年全國企業退休人員養老金調整是按工齡計算嗎

國家自從實行勞來動源合同制，繳納養老保險制度，國家已經取消了工齡，全部按照繳費年限計算，因此，在歷年調整退休養老金時，都是按照繳費年限調整的。2015年調整也是如此。
根據按照人力資源和社會保障部、財政部《關於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發2015〕6號）要求，各地人力資源社會保障部門，根據當地自身情況，分別規定了自己本省市的調整辦法，除了普調按照繳費年限進行調整之外，對於繳費年限較長的人員，也給予鼓勵另外調整，
對於軍轉幹部，工商業者，以及年齡超過70周歲或者65周歲以上的，進行了傾斜政策，對於家庭收入較低比較困難的退休人員，也適當給予特殊調整。
因此，對於歷年調整，包括2015年調整，不全部是按照繳費年限調整。對於特殊人員給予特殊的調整，以保證退休人員的調整趨於合理，平衡。

H. 網傳最近國家按著工齡年齡上調養老金是真的嗎

假的，參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：
1998年7月回1日後參加基本養老保答險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

I. 今年養老金上調，工齡怎麼給

退休養老抄金上調按工齡劃分，事業單位養老金改革以工齡劃分等級。之前有報道稱，一些50多歲的事業單位職工，因擔心改革觸及自身利益而尋求提前退休。這種擔心的前提是，他們猜測改革或以一般退休年齡劃線。但這並無依據。
對以年齡劃線，說法其實很多。此前有地方官員建議，為減少改革阻力，可將更多人劃為制度的「老人」，如以45歲來劃線。還有人說，可從改革時起，之後入職的按新辦法，在職的將年齡折算成繳費年齡。