都不交養老保險

⑴ 養老保險有沒有用，不交可以嗎

養老保險是一種抄社會保障機制，用於保障人們年老時，能夠老有所養、老有所依。尤其是當下，面臨著一對夫婦要贍養多位老人的社會現實，繳納養老保險應當說是一種正確的選擇。因為它即會給自己一份保障，又會減輕子女壓力，何樂而不為呢？
至於說是否繳納養老保險，這要根據個人意願。現如今，大多數人都徘徊在一種想法當中：「如果繳納養老保險，本人沒有享受幾年，人就去了，那不就賠了嗎？不就不合適了嗎？」但是我們要知道，繳納養老保險不是投資，而是購買保障。它所能回報的就是能夠老有所養，不連累子女，最大程度的減輕子女的負擔。
再說句題外話：當你開始享受這份保障的時候，你的子女也正處於他人生當中的黃金時段。如果他沒有負擔，沒有後顧之憂，一心的在社會上打拚，那樣一來，他的幸福指數會是什麼樣，我想不會很低。可存款呢？生不帶來，死不帶去，它也只是銀行里的數目字而已，又會給子女帶來多少幸福指數呢？答案是：也會有，但那也只是一瞬間的事。

⑵ 是交養老保險好還是不交好

是交養老保險好的。

養老保險費繳納的高低直接影響退休時養老金的多少，繳得高將來領取的養老金就高。

在用人單位工作的勞動者無權選擇養老保險繳費標准。按規定的比例支付工資。其中，工資低於上一年度省、直轄市、自治區社會平均工資60％的，按60％支付；工資高於300％的，按300％支付。

靈活就業人員有權在高年級和低年級之間做出選擇，但他們應該根據自己的實際情況考慮到目前的收入和未來的預期生活水平。

(2)都不交養老保險擴展閱讀：

1、受理范圍：

社會保障局：不參加基本養老保險的城鎮企業（含破產、解體、關閉企業）失業人員；個體工商戶和當地戶籍（含農村戶籍）職工；個體交通工具所有人具有當地戶籍（含農村戶籍）和經營許可證的職工。

非全日制職工；本市城鎮戶籍各類靈活就業人員；破產、解體、關閉的被保險單位未參保人員；未安置的復員軍人。

2、地方政策

根據北京市人民政府的規定，累計繳費滿15年的，退休後按月領取基本養老金。

個人繳費年限不滿15年（土地佔用轉為工作的除外）的，退休後不再按月享受基本養老金待遇，個人賬戶准備金一次性支付，同時一次性支付養老金補償

基本養老金＝基本養老金（上年度全市職工月平均工資的20％）＋個人賬戶養老金（個人賬戶存款金額的1／120）。

⑶ 可以不交養老保險嗎

1、大多數情況是個人想交，而公司卻不給交，這是讓人心煩的。個人不想交，比版較少見。如果按規定來權辦，社保是國家強制的，任何單位和個人都必須繳納，這是義務，不容選擇的。

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⑷ 養老保險金不交有什麼後果

後果從此停止購買的話等於以前都白交了，但你停一段時間後再交費之前購買的也可以累積，社保交15年在退休的年齡就可以領取養老金了。

⑸ 為什麼越來越多的人都開始不交社會養老保險

不交社保的人一般都是中小微企業從業人員、網路從業人員、靈活就業人員、城鄉流動農民等群體。

首先，很多人都喜歡關注眼前的利益而將長遠的好處給遺忘了。養老保險前期完全就是沒有回報的純投入，一些人就會覺得要是活不到70多80多歲的時候就會虧本。

這樣還不如拿這些錢存起來，所以他們就不會有購買養老金的想法。也有些人會擔心保險公司倒閉，感覺沒有啥保障。

其次，一些人的月收入也就2－3千，除去日常需要用的錢之後也沒剩多少，如果還要交養老保險，那麼對於他們的收入就有所影響。

何況對於很多年輕人來說退休這件事情其實還很早，而且養老金還在漲退休的年齡也在長，這樣一來直接就把小年輕對這方面的想法給打斷了。

(5)都不交養老保險擴展閱讀：

社保五險，即養老、醫療、業、工傷以及生育，關於五險的好處，相信大家都清楚，但有越來越多的年輕人都表示寧願每個月多拿點工資，卻不願意參加社保。

大家不願意交社保的願意比較多，但總的來說有以下三種：

1、實際到手工資太低。在人們心中，工資的概念是實際拿到手的工資，它和應發工資是兩回事，現在我們的實際到手工資＝應發工資－個人所得稅－社保－公積金。

其中工資越高，那麼社保基數就越高，每月扣的社保費用也就越多。每月這些社保公積金費用要從工資中扣掉大幾百，而現在的年輕人開銷都比較大，所以有越來越多的人更願意將這筆社保費用拿來做其他的事情。

2、社保的繳費年限太長，中途容易斷繳。根據我國社保規定，社保中的養老保險最低繳費年限為15年，只有累計繳費年限滿15年的參保者，達法定退休年齡後才可以辦理退休手續。

社保中的醫療保險，一般男性需要累計繳費30年，女性累計繳費25年，退休後才可以享受終身醫療保障，可見這個繳費年限是比較久的，而年輕人跳槽、換工作、或者自己創業的變化比較多，很容易出現社保斷繳的情況。社保斷交了對醫療保險、生育保險、失業保險都有一定影響。

⑹ 企業不交養老保險怎麼辦

不合法，可以向勞動部門舉報。

根據《中華人民共和國勞動法》規定：

第三條勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。

第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇:

（一）退休；

（二）患病、負傷；

（三）因工傷殘或者患職業病；

（四）失業；

（五）生育。

勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。

勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。

勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

(6)都不交養老保險擴展閱讀：

根據《中華人民共和國勞動法》規定：

第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（二）未及時足額支付勞動報酬的；

（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

⑺ 養老保險可以選擇不交嗎

不可以，它是強制性的。基本養老保險以保障離退休人員的基本生活為原則。它具有強制性、互濟性和社會性。它的強制性體現在由國家立法並強制實行，企業和個人都必須參加而不得違背；

互濟性體現在養老保險費用來源，一般由國家、企業和個人三方共同負擔，統一使用、支付，使企業職工得到生活保障並實現廣泛的社會互濟；社會性體現在養老保險影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。

(7)都不交養老保險擴展閱讀

主要特點

一是由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金。

二是養老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，並實現廣泛的社會互濟。

三是養老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。因此，必須設置專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。

通過建立養老保險制度，有利於新老更替，實現就業結構的合理化；為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養，是應對人口老齡化的一項重要措施，有利於社會穩定；能夠激勵年輕人奮進，提升工資標准，為退休後的生活提供保障，有利於從側面上促進經濟發展。

養老問題不僅是社會問題，而且是一個全球性問題，關繫到一個國家或社會的經濟、文明發展，需要我們予以足夠的重視。

由於養老保險的實施范圍很廣，被保險人享受待遇的時間較長，費用收支規模龐大，因此，必須由政府設立專門機構，在全社會統一立法、統一規則、統一管理和統一組織實施。

⑻ 不交養老保險的人以後老了怎麼辦

不交養老保險，未來領不到正常水平的養老金，只能靠自己的積蓄或子女奉養。

⑼ 為什麼一些80後，90後都不交養老保險

最近，有網友提出一個問題：為什麼現在一些80後、90後個人都不交養老保險？對此，社保專家表示，現在養老保險的參保人數已經達到了9.4億人左右，其中，參加職工養老保險的人大概有4.2億人，參加居民養老保險的大概有5.2億人。也就是說，現在全國人口參保比例已經達到了67%以上，只有33%左右的人口沒有參加養老保險。

另一方面，參加職工養老保險，職工養老保險繳費基數是當地平均工資，企業和個人的繳費比例在20%，而且有一個社保繳費的上限，社保繳費上下限是會隨著平均工資上漲而上漲的。如果每年工資不漲，但社保費最低繳費標准年年都在漲，對他們來說參保壓力較大，無奈之下只能選擇放棄參保。

最後，還有一部分人根本不了解，不知道怎麼交，這部分人主要是以80後、90後的個體創業者為主。一般來說，職工養老保險是按月繳費，你要去社保經辦機構進行辦理，簽訂協議，需要關聯一張銀行卡，銀行卡裡面存夠錢，銀行會代扣代繳養老保險費。而居民養老保險一般是按年度繳費，你需要在規定的繳費期內去社保經辦機構進行繳費。