Ⅰ 淺談北京分紅保險社會養老保險繳費比例將下調
北京市很多人都非常清楚一份正規的工作應該幫員工繳納三險一金或是五險一金，不少北京人在選擇工作的時候都會優先考慮哪些單位會給員工繳納養老保險等，養老保險可以幫助大家在老年以後有個依靠，能夠維持自己的最基本需求，下面本文就為大家介紹北京分紅保險社會養老保險繳費比例將下調的相關內容。
淺談北京分紅保險社會養老保險繳費比例將下調
北京市勞動和社會保障局通報了《北京市基本養老保險規定》及配套政策規定，本市城鎮個體工商戶和靈活就業人員的基本養老保險繳費基數，由原規定的本人在最低工資至本市職工平均工資300%之間選擇確定，調整為上年度本市職工月平均工資，繳費比例由22%調整為20%，北京分紅保險社會養老保險繳費比例將下調2%。
《規定》同時還指出，個體工商戶和靈活就業人員可以申請選擇以本市上一年職工月平均工資的60%為基數，但在執行新的繳費標准有困難的，可以申請選擇過度養老保險，在2007年可選擇在上一年本市職工月平均工資的40%為繳費基數，2008年可以選擇45%直到2011年達到60%的繳費基數。
此外，企業不參加基本養老保險或者不按時足額繳納基本養老保險費、企業和被保險人或者其他人員騙取基本養老保險金的應承擔法律責任。按照新的《規定》，今後參加養老保險的納保人可以在街道社保機構隨時查詢繳費記錄，而企業不依法參統或不按時足額繳費的違法行為信息將被記入北京市企業信用系統。對於醫保報銷的攻略，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：社保醫保怎麼用？一文教你申辦報銷流程！
了解北京分紅保險社會養老保險繳費比例將下調及早購買養老險
大家了解了北京分紅保險社會養老保險繳費比例將下調情況後，招商信諾養老保險之「傳家典範終身壽險(分紅型)」是一款養老保障與投資計劃相結合的的產品，在意外保障、養老規劃、投資收益、保險金領取方式靈活等幾方面能滿足廣大受眾的需求。這款產品涵蓋大部分分紅型養老保險產品的優點，一直受到很多人的青睞。有哪些好的壽險推薦，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：2020年十大保險公司熱銷壽險盤點！
招商信諾養老保險優勢在於，風險小，因為其收益是與保險公司銷售業績是相關聯的，所以，分紅型養老險能在一定程度上迴避通貨膨脹對養老金的威脅，從而使得養老金保值甚至能夠增值。其產品優勢總結如下：1、專屬保障：專門針對老年人量身定做的終身保險計劃，55至75歲獨享；2、投保簡單：不問病史，不必體檢，一通電話保證承保；3、終身保障：疾病，意外身故皆有保障，讓您和家人更安心；4、保費低廉：一旦承保，保費不會因年紀漸長或健康狀況改變而增加。對於買保險體檢的問題，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：買保險前，到底要不要體檢？
以上就是對「北京分紅保險社會養老保險繳費比例將下調」的詳細介紹，相信大家聽完之後更加了解了，北京分紅保險社會養老保險能夠提供最基本的養老保障，保障大家在退休以後最基本的生活需求，如果大家希望能夠在晚年的時候有個全面的保障，建議及早購買！
Ⅱ 北京調整城鄉居民養老保障待遇
除了繼續為企業退休人員（含退職、退養人員）按照5%左右的增幅調整基本養老金外，今年，北京市繼續調整城鄉居民基本養老保險基礎養老金及老年保障福利養老金標准。全市享受基礎養老金和福利養老金待遇群體人均每人每月增加100元。
為進一步保障和改善民生，逐步提高城鄉居民養老保障水平，結合北京市經濟發展情況，經市委、市政府批准，從2018年1月1日起調整城鄉居民基本養老保險基礎養老金和老年保障福利養老金標准。已經領取基礎養老金和享受福利養老金的人員，每人每月上調95元。另外，對於2017年12月31日年滿65周歲及以上人員再增加10元。城鄉居民養老保險基礎養老金從目前的每人每月610元人均提高到每人每月710元；城鄉居民老年保障福利養老金從目前的每人每月525元人均提高到625元，此項待遇調整惠及86.6萬城鄉居民，預計7月底前發放到位。
此次養老金調整標准人均保持了2017年的增長水平，並且對65歲及以上的老年人進行了適當傾斜，進一步體現了向低收入群體和困難群體傾斜的政策。
Ⅲ 2017養老金調整最新消息 北京企業退休人員養老金怎麼調整
一、2016年12月31日前，經批准辦理退休手續並按月享受企業職工基本養老保險待遇的人員（不含應參加機關事業單位養老保險的機關事業單位編制內勞動合同制工人），自2017年1月1日起調整基本養老金。
二、每人每月增加50元。
三、退休人員按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元；繳費年限不滿10年的退休人員（不含建設征地農轉工退休人員），每人每月增加30元；繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。
四、退休人員按下列絕對額調整基本養老金：按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低於3573元的，每人每月增加60元；月養老金在3573元及以上，低於5073元的，每人每月增加50元；月養老金在5073元及以上的，每人每月增加40元。
按絕對額增加養老金後（不含按本通知第二條、第三條增加的調整金額），上一檔養老金水平低於下一檔調整後上限的，按下一檔調整後的上限確定（具體標准見附件）。
五、按照《中共中央辦公廳、國務院辦公廳轉發人事部等部門《關於進一步貫徹落實人發〔2002〕82號文件精神，切實解決部分企業軍轉幹部生活困難問題的意見》的通知》（中辦發〔2003〕29號）精神，退休的軍隊轉業幹部按本通知第二條、第三條、第四條規定調整基本養老金後，低於3770元/月的，補足到3770元/月。
六、按照原勞動和社會保障部、統戰部、財政部、民政部《關於進一步解決原工商業者生活困難問題的通知》（勞社部發〔2002〕9號）精神，原工商業者按本通知第二條、第三條、第四條規定調整基本養老金後，低於3770元/月的，補足到3770元/月（不含退職的原工商業者）。
七、經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審通過，並在退休前被單位聘用為高級專業技術職務的人員，按相應管理許可權批準的高級政工師及勞動部門批準的高級技師，按本通知第二條、第三條、第四條調整基本養老金後，低於3770元/月的，補足到3770元/月（不含退職的高級專業技術人員）。
八、建國前參加革命工作，按原勞動人事部《關於建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》（勞人險〔1983〕3號）規定，享受原標准工資100%退休費的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加350元；1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加320元。
九、在按照上述規定增加基本養老金的基礎上，2016年12月31日（含）前年滿65周歲及其以上的退休人員，再按照下列標准增加基本養老金：
年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月再增加35元；年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加45元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加55元；年滿80周歲及其以上的，每人每月再增加65元。
十、按照本通知第八條、第九條規定增加的基本養老金，作為享受標准工資100%退休費的老工人每年增發1—3個月生活補助費的基數。其增加部分自本通知執行之月起，一次性全額發給。
十一、按照原北京市勞動和社會保障局《關於印發《關於中央科研機構和工程勘察設計單位參加北京市基本養老保險實施辦法》的通知》（京勞社養發〔2001〕74號），參加基本養老保險的有正常事業費的中央轉制單位，轉制前已退休（退職）人員基本養老金的調整，仍執行原勞動和社會保障部、原人事部、財政部、科技部、建設部《關於轉制科研機構和工程勘察設計單位轉制前離退休人員待遇調整等問題的通知》（勞社部發〔2002〕5號）的規定。
Ⅳ 北京市今年養老金調整有新政策嗎
退休工人漲工資新政策
據了解，按照人社部要求，今年總體上調水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。同時，此次調整，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，定額調整體現社會公平，掛鉤調整體現「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，可以與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤。北京市於去年3月13日曾上調過2015年的養老金標准，彼時調整後，北京市企退人員養老金每月人均增加305元，平均養老金水平提高到3355元/月。這也是北京市連續23次上調養老金。
北京市養老金計算方法
1998年6月30日以前參加工作的，符合國家規定辦理退休後有四部分組成：
1、基本養老金：計算方法是按上一年本市職工月平均工資的20%計發。
2、個人帳戶養老金：按被保險人個人帳戶儲存額的1/120計發。
3、過度性養老金：以被保險人1992年年至1997年本人指數化月平均繳費工資為基數，按1998年6月前的繳費年限(含視同繳費年限)，每滿一年乘以1%，待退休時再乘以上一年本市職工平均工資與1997年本市職工平均工資的比值。
4、綜合性補貼：按本市現有規定發放的各項價格補貼、生活補貼及過度性補貼。
北京市養老金計算公式
提前退休人員基本養老金=(全額基本養老金-個人帳戶養老金)×(提前退休年限×2%)+個人帳戶養老金。文件同時規定，在辦理按月領取時，男年滿50周歲、女年滿45周歲的，其基本養老金低於基本養老金最低標準的，按基本養老金最低標准發給，在辦理按月領取基本養老金時，男不滿50周歲、女年不滿45周歲的人員，其基本養老金低於最低退職生活費標準的，按退職生活費最低標准發給。
拓展閱讀——北京5年內落實延遲退休政策
退休延遲?
北京市人社局和市發改委聯合公布了《關於印發北京市「十三五」時期人力資源和社會保障發展規劃的通知》，明確提出要落實國家基礎養老金全國統籌和漸進式延遲退休年齡政策。同時要加強對職工退休人員醫療保險繳費參保、生育保險和基本醫療保險合並實施等政策的研究。
規劃提出，北京將做好在京中央機關事業單位參加本市基本醫療保險服務保障工作。積極參與護理保險試點，探索建立長期護理保險制度。在國家政策指導下，統籌建立兼顧各類參保人員的養老保障待遇正常調整機制，適度提高離退休人員基本養老金、城鄉居民基礎養老金和福利養老金水平。健全各項社會保障待遇標准聯動調整機制，適度縮小不同群體之間差距。
加強對定點醫療機構、定點零售葯店等醫葯服務提供方的監督管理以及對參保人就醫行為的監控，遏制不合理費用發生。強化社會保險待遇領取資格認證，加大社會保險欺詐行為的打擊力度，健全案件查處移送機制，逐步將企業參加社會保險情況納入誠信體系。
以京津冀為突破口，完善社會保險轉移接續信息系統和業務流程，推動區域內醫療服務資源共建共享。按照國家統一部署，完善醫療保險信息系統，推進跨省異地安置退休人員住院醫療費用直接結算。
此外，逐步推行公務員職務與職級並行、職級與待遇掛鉤制度。完善公務員考核獎懲體系，加大獎勵激勵力度，突出年度獎勵和及時獎勵的導向性。
另一方面，要以增加低收入職工收入、規范分配秩序、縮小分配差距為重點，加強宏觀調控，健全工資決定和增長機制，努力提高勞動報酬在初次分配中的比重，促進勞動者工資收入穩步增長。推動國有企業負責人與職工之間形成合理的工資收入分配關系，促進職工特別是一線職工工資增長。
延遲退休將分步走
人社部部長尹蔚民曾表示，現在的法定退休年齡是在建國初期，也就是60年前制定的，當時的人口預期壽命還非常低，現在人口預期壽命大大提高，而且老齡化趨勢越來越快。所以無論是從開發人力資源，還是保持養老、醫療基金的持續健康運行，都需要對法定退休年齡進行調整，而且這也是世界各國通行的做法。發達國家現在基本上退休的年齡都是在60—65歲，甚至更高。
他表示，現在人社部已經有了一個延遲退休的方案，但是還要按照相關的程序，今年報經批准以後才能向社會廣泛徵求意見。他也曾介紹，制定漸進式延遲退休年齡政策時會考慮「分步走」。首先小步慢走，漸進到位。每年推遲幾個月時間，經過一個相當長的時間再達到法定退休的目標年齡。
延遲進展
處級女幹部60歲退休
2015年初中組部和人社部已聯合出台《關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》，明確為充分發揮女領導幹部和女性專業技術人員的作用，黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女幹部，事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當於正、副處級的女幹部和具有高級職稱(含正、副高級)的女性專業技術人員，年滿60周歲退休。
不過，上述女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請，也可以在年滿55周歲時自願退休。
曾有業內人士認為，這在一定程度上意味著我國已經在試點延遲退休。同時也有專家曾預計，在大規模推行延遲退休時，女幹部也是相對最好的選擇。因為目前女性退休年齡低，很多人身體能承受得起，遇到的阻力可能相對較小。
Ⅳ 2019年北京市社保什麼時候開始調整基數
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
你好，社保中心都會簡訊通知經辦人在專網上申報基數的，你屬不用擔心。
如果還是不放心的話，你也可以直接打電話進行咨詢；
北京市社保局_養老保險處
地址：北京市宣武區永定門西街5號
電話：（010）63167928
北京市醫療保險事務管理中心
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電話：（010）83172488
Ⅵ 北京養老保險每年在幾月份調整
每年3、4月份社保都會核定社保繳費基數，統計上年度社會平均工資，社保基數是按照一定比例的社平工資核定的，所以每年都會有變化，而且只高不低