㈠ 平安養老保險 理賠審核崗 待遇
平安集團旗下的公司待遇水平普遍有上調，現在基本的待遇一線城市基本工資月內薪5K左右，其他福利另算，容如果是理賠調查崗，通常是7級崗，基本工資會少一點，但是津貼比較多。如果是理賠審核崗，那就是5左右。二三線城市基本打八折。發展前景的話，由於平安集團已經非常的正規化，和國企沒太大區別，如果沒有非常出色的工作能力和非常出色的交際能力（第二項更重要），那麼獲得晉升的可能性只有一個，就是把同期的同事都熬走，剩者為王。好處是，可以盡快學到這個行當中很多知識，方便你跳槽用。不算好，但也不算壞的一個崗位。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
㈡ 平安養老保險理賠崗
哈哈，你算問對人了，俺正是平安理賠崗的。
平安的理賠全部集中在上海後援中版心，各地機構只負責協談案權件處理，也就是並不需要你算怎麼賠，賠多少什麼的，只是處理一些復雜案件。也比較吃力吧，工資不算高，但還好有雙休。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
㈢ 泰康養老保險理賠崗的待遇怎麼樣
保險公司沒有輕松的崗位，能進來待遇怎麼樣你就知道了，我說好你覺得就一定好嗎
㈣ 我在中國平安養老保險內勤做理賠
就是平安的櫃面呀 綜合櫃員 處理理賠等等的
㈤ 上海平安養老保險理賠審核崗怎麼樣
挺好的，工資固定，五險一金
㈥ 養老保險賠償的標准
累計繳納養老保險15年以上，並達到法定退休年齡，可以享受養老保險待遇：
1、按月領取按規定計發的基本養老金，直至死亡。
基本養老金的計算公式如下：
基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20％（繳費年限不滿15年的按15％）＋個人賬戶本息和÷120＋指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1．4％。
2、死亡待遇。（1）喪葬費（2）一次性撫恤費（3）符合供養條件的直系親屬生活困難補助費，按月發放，直至供養直系親屬死亡。
注意：養老保險應盡量連續繳納，根據有關文件規定，凡企業或被保險人間斷繳納基本養老保險費的（失業人員領取失業保險金期間或按有關規定不繳費的人員除外），被保險人符合國家規定的養老條件，計算基本養老金時，其基礎性養老金的計算基數，按累計間斷的繳費時間逐年前推至相應年度上一年的本市職工平均工資計算（累計間斷的繳費時間，按每滿12個月為一個間斷繳費年度計算，不滿12個月不計算）。
㈦ 請問一個保險公司理賠崗的情況
保險公司財產險理賠崗
1：工作內容，接受報案，進行現場查勘，收集內資料，定責定損；
2：薪容資待遇，雙休，工作時間8小時制，交養四險一金，工資3千多，有績效獎，
具體要看你所在地區；
3：編制有關系的有，幹得好也有，一般也有簽外服。
㈧ 突然收到養老保險理賠
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
養老保險中斷的可以自己去社保中心補內交，也可以等找到新工作時容新單位幫忙處理，直接找人事處理就行。
養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納20/25年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。
因此當事人可以選擇補,也可以不補均可,只要交足最低15年即可.
個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。
㈨ 應聘平安養老保險公司的理賠，說是審核醫療報銷的單子，到底是什麼工作靠不靠譜
靠譜呀，比如別人買了平安保險的健康險或者醫療險，生病了肯定要去找保險公司回報，理賠的人員就要收集患答者的病例發票什麼的，看看是不是真實的，會不會是造假的，審核是不是符合合同要求之類的。就跟咱們買了車險，出險了也得有理賠來看看一樣。
如果你們那的二次報銷是被平安保險拿下的，那麼也有可能招的是專門審核二次報銷的人員。
㈩ 勞動者的養老保險待遇怎麼賠償
譬如來：《通知》）要求源，勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失的，按以下原則處理：如勞動者在同一用人單位工作年限滿15年的，則參照勞動者達到法定退休年齡前一年的重慶市退休職工社會月平均養老金標準的70%確定勞動者的損失，由用人單位按月賠付；如勞動者在同一用人單位連續工作不滿15年的，則以勞動者在用人單位的實際工作年限除以15年，再乘以其達到法定退休年齡前一年的重慶市退休職工月社會平均養老金標準的70%確定勞動者的損失，由用人單位按月賠付。
上述 是部分的 相關的 法律規定與賠償。
遇到 這種情況，具體 關於賠償 疑惑 ，可採取 登 錄—— 法律咨詢貼吧——找律師 詳問，自己直接在線參考 法律人士的分析後的建議啊。