『壹』 淮南養老保險繳費基數
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
最低478元每月。
一、從2014年7月1日起，淮南市城鎮專職屬工基本養老保險、城鎮職工醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險個人繳費基數按參保職工本人上年度月均工資收入核定，本人上年度月均工資收入低於全省上年度在崗職工平均工資60%的，按60%核定（即2390元/月），高於300%的按300%核定（即11952元/月）。
二、從2014年7月1日起，淮南市靈活就業人員月繳納城鎮職工基本養老保險標准為：
一檔：3984×20%=796.8元/月
二檔：2390×20%=478元/月
『貳』 淮南城鄉居民養老保險繳費1000以後能拿多少2020年
無法計算當事人退休可以領取多少基本養老金。退休職工基本養老金的計算，涉及當事人版繳費年限、繳權費工資指數、個人賬戶儲存額、退休年齡、退休時上年度職工月平均工資等諸多因素，沒有具體數據，是無法計算退回休時可以領取多少基本養老金的。《社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金答和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
『叄』 淮南養老保險繳費多少錢
您好，養老保險分為商業養老保險和社會養老保險，社會養老保險多少錢要根據你所在地的養老政策來定，商業養老保險的費率跟你的實際年齡，性別等因素有關系，建議你還是結合自身實際情況到保險公司對比詢問，或者你也可以參考此鏈接：（養老保險多少錢，怎麼買）
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
『肆』 淮南養老保險繳費標准
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最低478元每月。
一、從2014年7月1日起，淮南市城鎮職工基本養老保險、城鎮職工醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險個人繳費基數按參保職工本人上年度月均工資收入核定，本人上年度月均工資收入低於全省上年度在崗職工平均工資60%的，按60%核定（即2390元/月），高於300%的按300%核定（即11952元/月）。
二、從2014年7月1日起，淮南市靈活就業人員月繳納城鎮職工基本養老保險標准為：
一檔：3984×20%=796.8元/月
二檔：2390×20%=478元/月
『伍』 在淮南地區，沒工作的人參加養老保險，大約要交費多少
可以按靈活就業人員身份參加社會養老保險。靈活就業人員養老保險繳費基數是所在地上年全省在崗人員的月平均工資，繳費比例為20%。
『陸』 淮南養老保險繳費基數
最低478元每月。
一、從2014年7月1日起，淮南市城鎮職工基本養老保險、回城鎮職工醫療保險、失業保答險、工傷保險和生育保險個人繳費基數按參保職工本人上年度月均工資收入核定，本人上年度月均工資收入低於全省上年度在崗職工平均工資60%的，按60%核定（即2390元/月），高於300%的按300%核定（即11952元/月）。
二、從2014年7月1日起，淮南市靈活就業人員月繳納城鎮職工基本養老保險標准為：
一檔：3984×20%=796.8元/月
二檔：2390×20%=478元/月
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
『柒』 淮南市養老保險個人怎麼交
最准確的答案抄，或許你只能襲咨詢淮南當地社保中心。養老保險必須支付至少15年到退休年齡（60歲男性工人，女職工50歲，女幹部年滿55周歲）可以享受養老金。
2，付款的數目，你選擇了基本工資的基礎上，支付。付款金額=基本工資*的貢獻率，貢獻率，個人支付的工資和單位是不同的。社會保障的貢獻率是一般如下：
養老保險：單位20％，8％;
醫療保險：8％的單位，個人2％;
失業保險：單位2％，個人1％。
工傷保險和生育保險完全由企業承擔，所有在1％左右，個人不需繳納。單位支付，各地區的比例略有不同，受當地的法律法規。
由個人支付，通常同時繳納養老和醫療保險，繳費率分別為20％和8％。
社會保障有任何疑問，也可咨詢當地社保中心，統一電話12333。
『捌』 淮南養老保險交6000千每年退休後多少錢
基礎養老金抄+個人賬戶養老金，視繳費基數而定。
達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。按月領取：
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
『玖』 我淮南市人，今年48周歲，從未繳納養老保險金，現在還可以買養老保險
可以，養老繳納情況：
基本養老保險費繳費比例為員工繳費工資的13%，其中員工按本人繳費工資的5%繳納;企業按員工個人繳費工資的8%繳納。員工個人帳戶為繳費工資的11%;其餘部分計入共濟基金。以上理解為每月交5%，計入個人養老帳戶的為11%。
新養老保險的繳納情況：
個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。
基本養老保險繳費基數計算：
1、企業繳納基本養老保險費（以下簡稱企業繳費）的比例，一般不得超過企業工資總額的20%（包括劃入個人帳戶的部分），具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定。
2、少數省、自治區、直轄市因離退休人數較多、養老保險負擔過重，確需超過企業工資總額20%的，應報勞動部、財政部審批。
3、個人帳戶儲存額只用於職工養老，不得提前支取。職工調動時，個人帳戶全部隨同轉移。職工或退休人員死亡，個人帳戶中的個人繳費部分可以繼承。2005年12月，國務院發布的《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》規定，自2006年1月起，個人繳納基本養老保險費的比例統一為8%。