Ⅰ 養老保險以後是不是要交20年了
現行的來規定是養老保險至少自繳納滿15年,有資格領取養老金。注意是至少繳納15年,並不是說只繳納15年,現實中絕大多數人繳納養老保險的時間都遠超過15年。以後延遲退休,繳納養老金的最短期限可能也會相應延長,但對一般勞動者來說其實影響不大,因為工作年限不止20年,那延長繳納的最低年限也沒什麼大關系。
Ⅱ 養老保險交20年能領多少錢一個月
按照目前的政策規定,養老保險累計繳費滿15年,同時達到退休年齡,可以領取養老金待遇。
很抱歉無法估算未來能拿多少養老金。因為養老金的計算是根據你退休時所在省(直轄市)在崗職工社會平均工資、累計繳費年限、歷年的繳費基數、個人賬戶的累計額幾個指標綜合計算的。鑒於這些指標都是未知數,沒有辦法測算。只有這些指標都能提供才能精確計算出來。因此只能到退休的時候才能知道你拿多少錢。每個人參保的情況不一樣,每個人的退休工資也是不一樣的。
參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員,達到國家規定的退休年齡,實際繳費年限(含視同繳費年限,下同)滿15年以上的,按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法,職工退休時的養老金由兩部分組成:養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
註:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
公式比較復雜,個人也無從計算,一般退休時才能由社保機構計算出結果的。
Ⅲ 養老保險已交夠20年,還需要再繼續交嗎
養來老保險已交夠自20年,未到退休年齡,可以繼續交,也可以不交。
養老金也稱退休金、退休費,是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關文件規定:在勞動者年老或喪失勞動能力後,根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件,按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇,是造福社會的需要,主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
養老金領取條件:
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的,就可以按月領取基本養老金。也就是說,參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件:一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養老保險費滿15年。所謂法定退休年齡,就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。
按照相關規定,我國法定的企業職工退休年齡是:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘,由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
Ⅳ 現在,養老保險是否要交到20年
你已連續交了20年的養老保險,到退休時是可以拿到退休金的,具體的金額內目前還不容能算出來,但如果你還有能力交的話,最好一直交到退休年齡,因為養老金的最大比重是以你交養老保險最後那年的基數為准,所以你以後不交了的話到時的退休金會與別人的有較大差距。
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Ⅳ 養老保險交多少年,我現在已交20年了,不想交了行不行
可以不繳納。
對繳費滿15年但未達到退休年齡的人員,仍應繼續參加社會保險,按規定繳納養老保險費。
如中斷繳費,在達到退休年齡確定基本養老保險待遇時,基礎養老金的計算基數只能按本人中斷繳費上年全市在崗職工平均工資確定。
多次中斷繳費的,扣減中斷繳費的全部年份,推算出累計繳費年限,並按推算後的繳費年限和上年全市在崗職工月平均工資確定基礎養老金。
(5)養老金要交20年擴展閱讀:
主要特點
一是由國家立法,強制實行,企業單位和個人都必須參加,符合養老條件的人,可向社會保險部門領取養老金。
二是養老保險費用來源,一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔,並實現廣泛的社會互濟。
三是養老保險具有社會性,影響很大,享受人多且時間較長,費用支出龐大。
因此,必須設置專門機構,實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。
通過建立養老保險制度,有利於新老更替,實現就業結構的合理化;為老年人提供了基本生活保障,使老年人老有所養,是應對人口老齡化的一項重要措施,有利於社會穩定。
能夠激勵年輕人奮進,提升工資標准,為退休後的生活提供保障,有利於從側面上促進經濟發展。
養老問題不僅是社會問題,而且是一個全球性問題,關繫到一個國家或社會的經濟、文明發展,需要我們予以足夠的重視。
由於養老保險的實施范圍很廣,被保險人享受待遇的時間較長,費用收支規模龐大,因此,必須由政府設立專門機構,在全社會統一立法、統一規則、統一管理和統一組織實施。
Ⅵ 交20年養老保險每個月能領多少
養老保險繳費累計滿15年,並達到法定退休年齡就可申請退休,按月領取養老金。
1、領取金額
月領基本養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金+過渡性養老金+基本調節金
(橫線部分為1992年7月31日前參加工作者才能享有,考慮實際情況,在這里就不做計算了,本身金額也非常少)
2、基礎養老金: 以退休時本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,按繳費每滿1年發給1%計算;
3、個人帳戶養老金:按退休時個人賬戶積累額除以國家規定的計發月數計算;
根據以上公式,就可以算出自己現在的養老帳戶上大概有多少錢了。
舉例:
張三55歲退休,退休時買了20年社保,假定退休時上年度月平均工資4000元,張三的指數化月平均繳費工資是715(這是假設的,如果要准確計算,需要張三每個月的社保繳費工資數據),那麼算一算,張三每月能領多少養老金。
簡化的計算公式:月領基本養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金
基礎養老金: (4000+715)/2 X25%=590
個人帳戶養老金:2288000/170=725(退休時個人帳戶累積額,這里以8萬元來算,也就是平均一年交3200,每月交715元,算中等水平吧;55歲退休的人計發月數為170個月)
上面兩項加起來,張三月領基本養老金大約1315元。
(6)養老金要交20年擴展閱讀:
領取養老保險的條件
1、參與養老保險的繳費本人發生死亡時,可以提前領取養老金
2、參保人已經達到了退休年齡,男滿60歲女滿50歲,可以領取養老金
3、參與養老保險的繳費本人要移民的情況下,也可以領取養老金。
對於養老保險金的領取,一般情況下,農村戶口可以申請領取,而城鎮戶口只能有轉移的關系。不過,大家在領取的時候需要注意的是,養老保險所交的費用是由兩個賬戶進行管理的,它們分別為單位為職工繳納的養老保險金存入的統籌帳戶、職工個人繳納的養老保險金存入的個人帳戶。
如果領取養老金的話就只能領取個人繳納部分的個人賬戶裡面的金額,而不能領取統籌賬戶裡面的錢,但大多數的金額都是在統籌賬戶里。所以,最好是等到達到退休年齡之後進行領取比較好,這樣一來,就可以領取兩個賬戶中所有的錢,就不會給參保人造成一定的損失。
Ⅶ 社會養老保險交18年與20年有什麼不同
兩者其實差別並不是很大。國家的政策交的多退休後拿的多,交的少退休後拿的少,因為別人多交2年的社保,而少交2年,而且提前受益,這也是國家的政策規定。
我國對於退休的基本限定條件有兩個,一個是到達退休年齡,一個是養老保險繳費滿15年,所以說不管社保是交18年還是20年,其實都已經滿足了退休的最基本條件。
(7)養老金要交20年擴展閱讀:
按照我國目前退休後養老金的計算方式,養老金主要是與在崗職工平均工資、繳費基數以及繳費年限成正比關系。
其中基礎養老金=(參保人員退休時本省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。
從公式中可以看出,相差1年的繳費年限對於基礎養老金的影響,只有平均工資的1%左右,也就是平均工資10000元,差距也才100元。
而個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數。
同時被保險人只有滿足以下兩個條件,即:達到國家規定的退休條件已辦理相關手續;按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的,經勞動保障行政部門核准後的次月起,方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。
基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。以北京市養老保險繳費比例為例:企業每月按照繳費總基數的16%繳納,職工按照本人工資的8%繳納。
Ⅷ 社保交19年和交20年的區別
只有一個區別,退休後20年每個月的養老金多93元。具體解析如下:
假設兩個人都是60歲退休,兩人都在同一個公司,公司和個人加起來每月繳納500元的社保,A交了19年,B交了20年。
上一年當地平均工資為5000,兩人的個人繳費指數都為1(即5000),則根據:
1、養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
2、基礎養老金=(退休地上年度平均工資+個人繳費指數工資)÷2×繳費年限×1%。
3、個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷計發月數(50歲計發月數為195,55歲為170,60歲為139)。
一、A(19年)社保交滿15年養老金的計算是:
基礎養老金=(5000+5000)÷2×19×1%=950。
個人賬戶養老金=500×12×19÷139=820。
750+647=1770元,即:A退休後能每月拿到1770元。
二、B交滿20年養老金計算是:
基礎養老金=(5000+5000)÷2×20×1%=1000
個人賬戶養老金=500×12×20÷139=863
1000+863=1863元,所以B退休後每月可以拿到1863元
最終,B退休金-A退休金=1863-1770=93元。
(8)養老金要交20年擴展閱讀
養老金的意義有以下:
1、推動了社保制度建設
養老保險關系實現跨省轉移接續使制度更加公平,為擴大覆蓋面打開了一個通道。將城鎮靈活就業和農民工這兩個群體的轉續辦法合二為一,不僅同時解決了這兩個群體的轉續難問題,而且為解決養老保險制度的碎片化問題打下基礎。
2、有利於維護農民工的合法權益和社會穩定
實現養老保險關系跨省轉移接續,打破了地區分割、城鄉分割的壁壘,解決了參保人員因就業地的變換和間斷性就業而喪失養老保險權益的問題,廣大農民工可以放心參保。
3、有利於經濟建設一是有利於加速城鎮化進程
流動人口社保關系無障礙轉移接續將促進農民工的農轉非,特別是新生代農民工進城落戶和定居的歷史進程。