❶ 養老保險降低是什麼原因
保險降低那個原因，主要是因為把他的人民群眾減少了個負擔壓力，第二個那個錘子，那個生活條件的那個人的那個過去之後，她要叫她那個歲數才能夠吃一個月辦理
❷ 降低養老保險企業繳納比例
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地區不一樣，繳費回比例就不一樣
北京：
養老保險答:單位20%,個人8%;
醫療保險:單位10%,個人2%+3塊錢的大病統籌
失業保險:單位1%,個人0.2%;
工傷保險:單位0.2%-1%不等，看風險程序
生育保險:單位0.8%,個人不用;
❸ 2019養老保險最新政策降低嗎
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中斷的養老保險可以補交。
參保人補繳養回老保險費的，答自應繳之日起按日加收萬分之五的滯納金。
養老金領取條件：
職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：
1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；
3、個人繳費至少滿15年。
❹ 今年養老保險降了多少
理解錯誤，繳費基數並沒有降低，降低的是繳費費率，而且降低的是單位繳費繳費費率，由單位繳費20%降為16%左右，醫療保險、生育保險合並，降為9-10%（原繳費醫療12%，生育0.8%，工傷保險按行業細化劃分降為0.9-1.9%（原2%），這種降費的目的就是為了減輕企業負擔。
❺ 公司可以隨意降低養老保險基數嗎
是哪裡的，按規定單位是按工資作為基數繳納的。各地規定基準數的下限也不會低到基準數的40%
❻ 養老保險可隨意降低標准嗎
不可以。
社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險回待遇的重要依據，答有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
參保人員個人繳費基數為本人上年度月平均工資收入，並按政策實行保底封頂。繳費基數最低不低於上年度全省在崗職工月平均工資的60%，最高不高於上年度全省在崗職工月平均工資的300%。
職工個人的繳費比例為個人繳費基數的8%，用人單位繳納基本養老保險費的比例為單位繳費基數的20%。
❼ 降低養老保險繳費比例
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個人繳納200元的話，應該是包含養老8%；醫療2%；失業1%，這樣算下來公司給的是按照大約1850元的基數繳納的，單位需要承擔養老20%；醫療10%；失業2%；工傷0.5%；生育0.8%，單位大約需要承擔的費用600元左右。
❽ 降低養老金標準是什麼
要降低抄社會保險費，研究精知簡襲歸並「五險一金」。這是降低企業成本「組合拳」的重要一招。這意味著，企業社保費率有可能在今年下降2%的基礎上繼續下調。同時，根據「十三五」規劃建議，生育保險將與基本醫療保險合並，中國社保體系也將從「五險一金」變為「四險一金」。
從五大社會保險基金運行的情況來看，今年中央已經下調了失業、道工傷和生育保險的費率，養老保險和醫療保險應該成為明年費率下調的重點，但一些省份醫療保險基金出現了當期收支不平衡，下調費率的空間非常小。現內在若要真正緩解企業的負擔，下調養老保險費率或許是唯一的選擇。
中國社保體系主要由「五險一金」組成。其中，養老保險總費率28%(單位繳費20%、個人繳費8%)、醫療保險8%(單位繳費6%、個人繳費2%)、失業保險費率2%(單位、個人比例各省自定)，工傷保險和生育保險由單位繳費個人不繳，工傷保險平均費率為容0.75%，生育保險的平均費率為不超過0.5%。
❾ 企業養老保險費率下降，會影響退休後的養老待遇嗎
據了解，全國將有21個省區市符合企業養老保險的費率降低的條件。截止到目前為止，至少已經有19個省區市宣布企業養老保險的費率下調了。即重慶、四川、貴州、湖南、上海、天津、江西、甘肅、寧夏、北京、安徽、新疆、山西、河南、湖北、廣西、江蘇、海南、雲南等。其中，上海市的企業養老保險的費率將從21%降低到20%，其他省份均從20%降低到19%。
在失業保險方面，有些地區將失業保險的總費率降低了1%，如北京、廣東、湖北等地。不過，也有一些地區將失業保險的總費率降低了1.5%，如湖南、寧夏、甘肅等地。
自從企業養老保險的費率下降之後，很多參保職工非常擔心以後的養老保險待遇會不會出現有所下降的問題。針對這一疑問，有湖北、天津、上海等多地明確表示，企業養老保險的費率降低之後，參保人員今後的養老保險待遇是不會受到影響的。不過，從側面來看企業養老保險費率的調整，可能會影響到養老保險的可持續性，這樣一來會影響到養老保險待遇上漲的步劃，同時也會讓養老保險待遇的步調放緩一段時間。
❿ 現在個人養老保險的繳費降低了嗎，為什麼
因為繳費基數上調了
養老保險繳費=繳費基數*費率，費率降低但是基數上調，最後還是費用增高
費率降低是對單位繳費部分，從20%變成19%降低1%的費率，個人養老保險費率不變還是8%
每年按當地上年平均工資調整養老保險繳費基數，平均工資增長了基數就變高了