⑴ 河北省承德市上年度職工平均工資多少
自大學畢業後在企來業和事務自所工作近十年，對會計行業有了自己的認識，證書並不代表能力，但證書卻是敲門磚，別人對你的能力無法了解時，唯一的渠道就是證書，除了考證，會計這行業也是非常看重工作經驗的，如果沒在企業干過財務部經理，甚至沒干過會計，除非有非常鐵的社會關系，否則很難想像會有企業敢冒這個風險請你去當財務部經理的。
⑵ 河北省承德市職工月平均工資多少
企業單位平均大概在2500左右，事業單位在2300左右，平均水平不高。
⑶ 承德市職工醫療保險繳費比例是多少
對你有用的話請採納
單位職工
繳費比例：單位按上年本單位工資總額的6.5%繳費，個人按上年本人工資總額的2%繳費。工資總額低於平均工資的按社平工資繳費。
靈活就業人員：
（1）按統籌地區上年度平均工資的5%繳費，其繳納的醫療保險費全部進入統籌基金，不建立個人帳戶。
（2）按統籌地區上年度平均工資的8.5%繳費，建立個人帳戶，劃入比例按現行基本醫療保險政策規定執行。
承德市城鎮職工醫療保險政策解答
1、繳費基數：個人繳費以上年度本人工資總額作為繳費基數（工資總額以國家統計局規定的口徑為准，即除獨生子女費、取暖費、防暑降溫費以外的全部實發工資，包括誤餐費）。
2、繳費比例：單位按上年本單位工資總額的6.5%繳費，個人按上年本人工資總額的2%繳費。工資總額低於平均工資的按社平工資繳費。
3、個人帳戶劃撥：在職人員45歲以下（含45歲）按本人上年工資總額的3.2%劃撥（含個人繳費2%），46歲以上按本人上年工資總額的3.4%劃撥
（含個人繳費2%），退休人員按本人上年退休費總額的3.8%劃撥。個人帳戶劃撥隨單位繳費而定，如單位年初一次性交足全年的單位繳費部分（6.5%），
個人帳戶一次性全部劃入；如單位按半年、季、月繳費（單位6.5%部分），個人帳戶按半年、季、月劃入。
4、補充保險繳費：從2006年起，補充醫療保險個人繳費由5元/月提高到8元/月，提高部分有單位的由單位負責繳納，無單位的由個人繳納。
5、退休補繳是指參保職工達到法定退休年齡退休後，未達到最低繳費年限（含視同繳費年限）男30年，女25年，需一次性補繳至最低繳費年限。繳費方式：以承德市上年度職工平均工資×繳費率×平均工資增長率（7%），累計計算至最低繳費年限。
6、視同繳費年限：以2001年1月1日為最低繳費年限的計算期限，以前國家承認的連續工齡時間視同繳費年限。2001年後按實際繳費年限計算。退休職工未達到最低繳費年限的，由用人單位和個人一次性繳費至最低繳費年限後，方可享受退休人員醫療保險待遇。
7、破產、改制單位參保：破產、改制後失業的在職職工由企業按上年度平均工資8.5%比例為其繳納一年的基本醫療保險費（個人繳納補充醫療保險費），同時接續以前的視同繳費年限並享受基本醫療保險待遇。一年後，職工可根據就業情況，隨用人單位參保，也可以靈活就業人員身份繼續參保，其繳費年限連續計算。
破產、改制企業內部退養職工在退養期間，有管理單位的，按在職職工繳納醫療保險費；無單位、進入化管理的，按其參保時實際距退休年齡的年限（以年度計算，不足一年按一年）加十年繳納基本醫療保險費及補充醫療保險費1440元，未退休前享受在職職工醫療保險待遇，辦理正式退休手續後，享受退休人員醫療保險待遇。凡未達到最低繳費年限的，按規定補繳醫療保險費後享受。
為退休人員一次性繳納醫療保險費，65周歲以下（含65周歲）的退休人員需要繳納十年的醫療保險費，66歲至75周歲（含75周歲）的退休人員需要繳納7
年的醫療保險費，76歲以上的退休人員需繳納5年的醫療保險費。繳費標准：以上年度[Community]平均工資為基數，單位繳納6.5%、個人繳納
2%及補充醫療保險費960元。參保後凡未達到最低繳費年限的，按規定的標准和比例補繳醫療保險費後享受醫療保險待遇。
8、靈活就業人員參保：靈活就業人員是指居住在本市行政區域內、具有城鎮戶口、在法定勞動年齡內、無重大疾病身體健康、具有勞動能力、通過各種勞動形式獲取收入的人員。
符合參保條件的靈活就業人員參加醫療保險，可通過經勞動部門批準的勞動人事代理機構或居住地社區勞動保障服務機構統一辦理。
靈活就業人員參加醫療保險可以選擇以下兩種繳費方式：
（1）按統籌地區上年度平均工資的5%繳費，其繳納的醫療保險費全部進入統籌基金，不建立個人帳戶。
（2）按統籌地區上年度平均工資的8.5%繳費，建立個人帳戶，劃入比例按現行基本醫療保險政策規定執行。
靈活就業人員參加基本醫療保險必須同時參加補充醫療保險，並按時繳費。
繳費實行上繳制，一次性繳足下年度醫療保險費。
（含補充醫療保險費）
⑷ 15年河北承德農民工平均工資是
國家沒有專門的農民工工資數據統計，只是份非私營單位和私營單位進行統計。據河北省統計局發布，2015年承德市城鎮非私營單位就業人員平均工資47290元；城鎮私營單位就業人員平均工資32401元。
河北省統計局
《2015年全省城鎮單位就業人員平均工資》
2016-05-17
一、2015年城鎮非私營單位就業人員年平均工資50921元
2015年，全省城鎮非私營單位就業人員年平均工資為50921元，與2014年的45114元相比，增加了5807元，增長12.9%。其中，在崗職工平均工資52409元，比上年增加6170元，增長13.3%。扣除物價因素，全省城鎮非私營單位就業人員年平均工資實際增長11.6%。
分設區市看，全省有5個設區市就業人員年平均工資超過全省平均水平，分別是廊坊市63455元、秦皇島市54946元、唐山市54407元、石家莊市(含辛集市)53466元、滄州市52654元。就業人員平均工資排在第6位到第11位的分別是保定市（含定州市）48422元、承德市47290元、張家口市46987元、衡水市46342元、邢台市45387元、邯鄲市44930元。其中，石家莊市（不含辛集市）53830元，保定市（不含定州市）48402元。
2015年，定州市和辛集市城鎮非私營單位就業人員年平均工資分別為48834元和44681元。
分國民經濟行業門類看，高於全省平均工資的行業有8個。年平均工資最高的三個行業中，信息傳輸、軟體和信息技術服務業93983元，是全省平均水平的1.85倍；電力、熱力、燃氣及水的生產和供應業75489元，是全省平均水平的1.48倍；金融業74795元，是全省平均水平的1.47倍。年平均工資最低的三個行業中，農、林、牧、漁業19685元，是全省平均水平的38.7%；住宿和餐飲業32836元，是全省平均水平的64.5%；居民服務、修理和其他服務業33368元，是全省平均水平的65.5%。最高與最低行業平均工資之比是4.77:1，比2014年的5.36:1差距有所縮小。
分登記注冊類型看，國有單位年平均工資最高，為52686元，其次是其他所有制單位，為49885元；第三位是集體單位，為40637元。
二、2015年城鎮私營單位就業人員年平均工資34084元
2015年，全省城鎮私營單位就業人員年平均工資為34084元，與2014年的31459元相比，增加了2625元，增長8.3%。扣除物價因素，實際增長7.1%。
分設區市看，各設區市及省直管縣（市）城鎮私營單位就業人員年平均工資均達到2.9萬元以上。高於全省平均水平的有3個市，分別是廊坊市38283元、唐山市38140元、石家莊市（不含辛集市）35003元，低於全省平均水平的8個市分別是秦皇島市33439元、滄州市33218元、保定市（不含定州市）33027元、承德市32401元、衡水市32378元、邢台市31327元、邯鄲市31052元和張家口市29120元。
2015年，定州市和辛集市城鎮私營單位就業人員年平均工資分別為30000元和33672元。
三、2015年聯網直報平台企業不同崗位平均工資情況
2015年，全省一套表聯網直報單位就業人員年平均工資為44042元，與2014年的41504元相比，增加了2538元，增長6.1%。其中，中層及以上管理人員82962元，專業技術人員53328元，辦事人員和有關人員40241元，商業、服務業人員36289元，生產、運輸設備操作人員及有關人員40420元。中層及以上管理人員平均工資最高，是全部就業人員平均水平的1.88倍；商業、服務業人員平均工資最低，是全部就業人員平均水平的82.4%。崗位平均工資最高與最低之比為2.29:1。
⑸ 承德市農民工數量大概多少平均工資水平大概多少
5000;時間的統計數據，統計人員不知道注冊會計師的注意差異，這兩個平均約
⑹ 2010年承德地區各崗位平均工資是多少
平均工資年收入為36732元
⑺ 河北省承德地區2019年上半年度平均工資多少
3500左右？。。。。。。。。
⑻ 承德縣2020年退休企業、職工平均工資多少錢
陳德軒2020年的退休職業職工，他們的平均工資來說的話可能有三四千塊錢左右呀。這個還是要看他們自己的工作單位，還有文憑這里的決定。