養老金多交多得嗎

『壹』 多繳養老保險能多得多少

基本養老保抄險待遇的計算公式是為「多繳多得」設計的

領取基本養老保險金的多少不但與公民的退休年齡的大小有關，與公民參加社會勞動時間的長短有關，還與養老金的計算、發放、領取的方法依依相關。自從改革開放以來，不但人們的收入水平拉大了，還有失業了（下崗）。目前，制定了繳費基數（繳費工資），基本養老保險金的領取和計算是按個人工資多少即繳費基數進行的，個人「以本人上一年度月平均工資為繳費工資基數，按照8%的比例繳存基本養老保險費」，「繳費工資基數低於本市上一年度職工月平均工資60%的，以本市上一年度職工月平均工資的60%作為繳費工資基數；超過本市上一年度職工月平均工資300%的部分，不計入繳費工資基數，不作為計發基本養老金的基數。」
從60% 到300%，相差5倍。領取養老保險金多少的計算與繳費的多少有很大的聯系，即本人指數化月平均繳費工資中的Z實指數
（實際繳費工資指數），而工作年限的長短與領取養老金多少的關系不大，尤其在相同工作年限下，不能使參加工作年限相同的人員在年老時領取同等的退休金，工作年限長的不如繳費額度高的。

『貳』 養老金多繳多得長繳多得嗎

中國勞動和社會保障科學研究院院長金維剛特別強調，「5%左右」的調整水平是企業和機關事業單位全部退休人員待遇調整的總體人均水平，並不是企業和機關事業單位退休人員分別以各自人均養老金水平為基數，都按照5%的比例調整，更不是每個退休人員都按5%增加養老金。

「調整的時間從2018年1月1日起。」金維剛說，由於各地情況存在差異，各地調整養老金發放到位時間可能會有快有慢，但總而言之會盡快將增加的養老金發放到退休人員手中。

『叄』 哪些人養老保險多繳多得

這3類人，養老保險多繳多得

因此，個人賬戶積累額越多，參保人員達到退休年齡後領取的個人賬戶養老金也就越多。

3、機關事業單位工作人員

自2014年10月1日起，機關事業單位工作人員與企業職工一樣，統一參加統賬結合的基本養老保險制度,養老金多少與繳費多少掛鉤。對機關事業單位人員來說，同樣是繳費越多，養老保險待遇水平越高。

『肆』 機關事業單位養老保險是不是多交多得

是的
機關事業單位養老保險和企業職工養老保險一樣，都是繳費時長越長（含視同繳費年限）、繳費基數越高越有利於當事人今後的養老金。

『伍』 2019年退休養老金多交多得的原則,為什麼我才漲百分之三點二

各省政策不完全一樣，自己到你省人社廳網站去查詢去年調整養老金的政策。

『陸』 哪些人養老保險多繳多得

都一樣！參加社保的人，都是多交多得。養老保險交的多，將來養老金就會多。

『柒』 養老保險說是多繳多得到底是怎麼個多得法

其實就是不會多許多。以所謂的自由職業者為例
比如你繳費1000，別人繳費500，那麼版打入你的個人賬戶權，就是計算退休工資部分，是按百分之八部分計算，所以你的計算工資基數是80，別人是40。名義上是多，但與繳費差的部分，可是很多哦

『捌』 社保費交滿15年，是否多交多得

養老保險繳費15年與繳費30年的差別較大，如基本條件相同，繳費基數基本相同，我繳費15年達到退休年齡的養老金是1200元，你繳費30年達到退休年齡的養老金就是2400元或更高。問題是繳費滿15年，沒有達到退休年齡以後中止繳費，達到退休年齡時不能辦理退休手續。
某人從1979年11月參加工作,一直到2007年7月,如果現在不繼續繳納養老保險金了，達到退休年齡時，談不到月養老金多少的問題，主要是不能辦理退休手續（需補繳欠費）。
由於你的繳費情況等資料都不掌握，當地歷年的職工平均工資等都是未知數，無法為你計算準確的養老金月領取額。所以，只能告訴你計算方法啦。各地情況有差異，但基本原則相同，從2006年1月起執行。
一、參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，退休後均按本意見計發基本養老金。
二、「統賬結合」後參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。「統賬結合」前參加工作，本意見實施後退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過渡性調節金。
三、為了保持待遇水平平穩過渡，設立3年過渡期。在過渡期內按照新辦法計算的基本養老金，低於原辦法的，差額部分予以補齊。高於原辦法的，2006年退休的發給高出部分的30%；2007年退休的發給高出部分的70%；2008年退休的發給高出部分的90%。2009年以後退休的，基本養老金按新辦法計算。過渡期滿後按新辦法計算的基本養老金仍低於原辦法的，差額部分予以補齊。
社保養老繳費最低15年，才可以享受最低退休金待遇，繳費基數分低、中、高三檔，繳費年數越長，將來退休月領取的越多。
計算公式:基本養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金+過渡性養老金基礎養老金=C1÷12×[20%+(H-15)×0.6%]
個人帳戶養老金=退休時個人帳戶累計儲存額÷120
過渡性養老金=X×建立個人帳戶前的繳費年限×1.2%+調劑金

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『玖』 養老保險說是多繳多得到底是怎麼個多得法

在計算養老保險金時會根據員工的繳納年限以及繳納金額和當時社會平均工資的商作為系數進行計算。繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。
養老保險金的計算方法：
一、個人社會養老保險計算公式
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
【注釋】參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成。
二、個人賬戶養老金計算公式
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數
【注釋】計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了。
三、基礎養老金計算公式
基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。
本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。

『拾』 養老保險說是多繳多得到底是怎麼個多得法

退休金與繳費金額、總繳費年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。
一般，退休人員養老金待遇是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 數字(個人賬戶養老金計發月數)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有139000元。個人賬戶養老金=139000 / 139= 1000 元。
(2)基礎養老金。為繳費年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。
假設：當地社會平均月工資為6000元、繳費年限25年。
基礎養老金 = 25年 * 1% * 6000元 = 1500 元/月。
注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字會高，比如2%，繳費低的話，會不足1%，比如0.7%左右。
注意2：一般是1992年才開始個人繳費的。1992年之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部算做已經繳費，叫做視同繳費年限。
以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是每月:1000+1500=2500元/月。
(3)其他津貼。高工（有些地方已取消此津貼）、勞模、獨生子女、地方補充、高齡津貼、過渡津貼、繳費年限津貼等。
以上全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年上調一定比例，2018年上調5% 。