企業基本養老保險是社保嘛

『壹』 企業職工養老保險是社保嗎

職工養老保險屬於社保，養老跟醫療保險是社保中的基本險種，也就是必備的險種，通常買了這兩個險應該還會購買工傷和失業這兩個險種，其實這四個險都是基本險。

『貳』 如果社保繳費憑證上寫了企業基本養老保就屬於企業交的保險嗎

不一定，靈活就業人員繳納的也是「社會勞動保險」（社保，也稱為企業基本養老保險），你是否受聘於單位，是否由企業繳納自己不清楚嗎？這種咨詢多餘的。

『叄』 職工基本養老保險是社保嗎

社會統籌的養老保險又分為以下三類！
一、職工基本養老保險
職工基本養老保險一般的購買人群是城市裡的上班族，不在戶籍地在大城市工作的人可以選擇繳納此類型。
職工基本養老保險的繳費比例：單位繳費比例各地政策都不統一，個人繳費比例為8%。
領取條件：
1、個人累計繳費年限達到15年或以上；
2、本人必須達到退休年齡且辦理了退休手續，退休年齡一般為男60周歲，女50周歲；
3、單位和個人依法參加養老並履行繳費義務。
二、城鎮居民社會養老保險
城鎮居民社會養老保險參保范圍：年滿16周歲（不含在校學生）、不符合職工基本養老保險參保條件的城鎮非從業居民，可以在戶籍地自願參加城鎮居民養老保險。
城鎮居民養老保險基金：是由個人繳費和政府補貼一類險種。
繳費標准：設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12個檔次，參保人自行選擇檔次按年繳費，多繳費多補貼，多繳多得。
領取條件：
1、參加城鎮居民養老保險的城鎮居民，年滿60周歲，可按月領取養老金。
2、城鎮居民養老保險制度實施時，
已年滿60周歲，未享受職工基本養老保險待遇以及國家規定的其他養老待遇的，不用繳費，可按月領取基礎養老金；
3、城鎮居民養老保險制度實施時，
距領取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年；
距領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少於15年。
三、新型農村社會養老保險
年滿16周歲（不含在校學生）、未參加城鎮職工基本養老保險的農村居民，可以在戶籍地自願參加新農保。
新農保基金由個人繳費、集體補助、政府補貼構成。
繳費標准：設為每年100元、200元、300元、400元、500元5個檔次，地方可以根據實際情況增設繳費檔次。參保人自主選擇檔次按年繳費，多繳多得。
領取條件：
1、年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的農村有戶籍的老年人，可以按月領取養老金。
2、新農保制度實施時，已年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的，不用繳費，可以按月領取基礎養老金，但其符合參保條件的子女應當參保繳費；
3、新農保制度實施時，距領取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年；距領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少於15年。

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『肆』 企業職工養老保險繳費基數是多少

一、企業為職工買社會養老保險標準是按照當地的社保局最新的社保基數按比例繳納的。每個地方的政策不同，社保基數有所區別，建議咨詢當地的社保局，或者撥打12333進行咨詢。

1、繳費基數是繳費社會保險費的一個參數，根據參保人上一年度月均收入結合當地上下限確定。

個人繳費金額＝繳費基數*繳費比例

目前職工養老保險個人繳費比例為8％、醫療保險個人繳費比例2％、失業保險1％，你的繳費基數為2156，你每月社保個人繳費金額＝2156*11％＝237.16

2、自己離職後未就業的話，可以參加靈活就業人員養老保險，屆養老保險時個人繳費比例為20％，以2156作為基數的話養老保險月繳費額＝431.20。

3、養老金沒法估算的。養老金計算涉及到了參保人繳費時長、歷年繳費基數、當地歷年社平工資等因素，今後的繳費基數、當地今後社平工資都是沒法預估的。

二、《社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

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繳費比例

養老保險

1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。

2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。

此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

醫療保險

以北京市為例，醫療保險繳費比例（最低數為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3元；

失業保險

單位1%，個人0.2%；

工傷保險

根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；

生育保險

繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。

公積金

以北京市為例，公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

『伍』 職工社會養老保險和公司給員工買的社保是同一種保險嗎

是一樣的，只是農民征地後辦理的社保繳費略有不同，單位吸納後你版完全可以將你以前權的社保與現在單位繳納的社保合並處理，以後由單位繳納。
另外一個人有兩份社保造成的結果是只享受一份，另一份白交了，還是辦理合並為好

『陸』 什麼是養老保險，養老保險就是社保嗎

社保和養老保險的關系是包含和被包含的關系，社保包括養老保險。

一、社保:全稱是社會保險。一般包括五個組成部分:養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險。

二、養老保險:可見上面，它是社保裡面的其中一種而已，是預防人們晚年慘淡的一種保險。
養老保險不能單獨購買。

當一個人參加了社保15年後，這個人退休了，他就可以享受養老保險的福利待遇了。

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社會保險：

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

養老保險：

養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

『柒』 企業基本養老保險含醫保嗎

大家來好，我是社保專家——思之想源之，你把這兩個東西混為一談了，企業基本養老保險並不包含醫保，這是兩個不同的制度。

企業基本養老保險是指職工養老保險，累計繳滿15年後，就能在退休後按月領取養老金。

醫保是指醫療保險，參加之後就能享受醫保報銷的待遇，最低繳費年限一般是男滿25年，女滿20年。繳費達到最低繳費年限後，退休後不用繳費就能享受醫保報銷，否則就不能的。

凱撒的歸凱撒，上帝的歸上帝。這兩種制度都屬於社保，但並不存在交叉和包含的關系。

好的，更多社保問題，關注思之想之。

『捌』 關於養老保險單位繳納部分

根據《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發〔1997〕26號）專文件第三條規定，屬企業繳納基本養老保險費的比例，一般不得超過企業繳費工資總額的20%，具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定。少數省、自治區、直轄市因離退休人數較多，養老保險負擔過重，確需超過企業工資總額20%的，應報勞動部、財政部審批。
企業繳費部分全部進入統籌賬戶。