菏澤鄉村醫生養老金補

A. 鄉村醫生退休多大年齡退休最新政策

年滿60周歲的鄉村醫生不再在村衛生室執業，如情況特殊可延長工作年限。

地方各級衛生計生行政部門要積極協調政府和相關部門，在引導鄉村醫生參加城鄉居民社會養老保險的基礎上，進一步完善鄉村醫生養老政策。「採取多種形式提高鄉村醫生養老待遇，確保其養老金收入不低於當地居民最低生活保障水平」。

規定「鄉村醫生各項補助經費實行預撥制」。而且明確「由縣級財政部門直接將補助經費的80%以上按月撥付鄉村醫生，余額經考核後發放。要確保資金專款專用、及時足額撥付到位，不得挪用、截留」。

根據以上鄉村醫生退休政策的規定，對於那些滿足退休年齡的鄉村醫生，採取到領即退的原則，年滿六十周歲後即可退休，退休後可以領取養老保險。即使是在鄉鎮衛生院就醫，也就可以進行醫療費的報銷的。

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關於鄉村醫生退休後的待遇問題：

近日召開的國務院常務會議明確，要提高2017鄉村醫生退休待遇，2017年鄉村醫生退休待遇工資一覽如下。

近日會議認為，實施健康扶貧工程，首先就要補上貧困地區醫療服務的「短板」。而作為與醫療服務關系最為密切的夥伴，貧困地區的養老問題也隨之牽一發而動全身。

會議指出，首先要減輕農村貧困人口的醫療負擔，對參加新農合的個人繳費部分給予財政補貼，將農村貧困人口全部納入重特大疾病醫療救助范圍。

此外，還要實行農村貧困人口在縣域內定點醫療機構住院先診療後付費，實現各類醫保、救助「一站式」即時結算。這一新舉措無疑也方便了農村貧困地區老人的問診就醫。

而在貧困地區公立醫院改革方面，要先行探索制定績效工資總量核定辦法，並在2017年底前完成對貧困地區鄉村醫生的輪訓，提高鄉村醫生的養老待遇。

各省鄉村醫生養老待遇最新消息

2015年3月國務院辦公廳出台《關於進一步加強鄉村醫生隊伍建設的實施意見》，要求各地結合實際制定村醫養老政策，保障村醫待遇。

時至今日，全國各省已根據各地實際情況目制定了相應的鄉村醫生養老、待遇政策。

B. 中央對鄉村醫生退休待遇有什麼文件

鄉村醫生待遇問題，國家現在只是出台大政方針，國家規定鄉鎮衛生院是公益事業，特別是實行新型農村合作醫療制度、葯品零差價制度後，鄉鎮衛生院的公益性顯得更為突出，大部分地方都上劃為縣衛生局管理，工資的70%由縣財政直接撥付，30%由縣財政根據實際葯品差價量補貼。全國各個地方因經濟條件不一樣、實行進度也不一樣，但這是大政方針，是方向，是遲早要實施的事.

國家正在進行醫療衛生體制改革，解決了鄉鎮衛生院的事，就應該考慮鄉村醫生的問題了，因為實行農村社區衛生，離開了廣大鄉村醫生是無法進行的，鄉村醫生的待遇問題解決不好，農村社區衛生工作就無法開展。但現在只有耐心等待了。

中央對鄉村醫生的社會養老問題：

1.高度重視，認真研究解決鄉村醫生養老保障問題。各級政府應把解決鄉村醫生養老保障、把更新基層衛生隊伍擺在建立完善新型農村衛生服務體系的首要位置。由政府牽頭，衛生、勞動和社會保障、財政、發改等部門具體負責落實，將鄉村醫生納入參加城鎮職工養老保險的范疇，制定出適應當地經濟社會發展水平的鄉村醫生養老保險繳費標准，建立「鄉村醫生養老保險個人賬戶」。在解決歷史遺留問題的同時,不再為將來留歷史問題和產生重復無效的投入。

2.按照因地制宜、承認歷史、分類參保原則制定養老保險政策。根據本地財力情況和國家社保政策，積極借鑒先進地區開展鄉村醫生養老保險經驗，充分考慮鄉村醫生隊伍歷史原因，按照老人老辦法，新人新辦法確定參保原則，明確補助政策。對鄉村醫生男60歲、女55歲為養老保險金享受年齡，未達到享受養老金年齡的在職鄉村醫生，按規定由政府、用人單位、個人按比例補繳和續繳養老保險金。已達到「退休」年齡的鄉村醫生，可根據從業年限，由政府給予一次性養老補助金。

3.採取政府主導，多途徑落實補助資金。鄉村醫生養老保障資金由政府、用人單位、個人合理負擔，財政應承擔的部分由各級財政按比例分擔。一是公共衛生服務資金中可確定一定比例用於補助養老保險；二是農村社區衛生服務站創建補助也可以優先作為解決鄉村醫生養老保險的補助資金。

C. 鄉村醫生60歲退休金一月多少錢

繳滿15年達到退休年來齡是可以領取自的。
參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：
1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

D. 我是鄉村醫生自己交了社保,15年，從事鄉村醫生35年己離崗，能有補助嗎

當然有了，因為你工齡是35年，工齡有工齡補貼，你有職稱還要根據職稱來領退休金的，職稱、工齡，社保金三者來判定你退休金是多少，希望能幫到你。

E. 脫崗鄉村醫生已享有養老補助,現在還能買養老保險嗎

對於已參保繳費尚未達到城鄉居民養老金待遇領取條件的，先確定其原在崗工作時專間，待其符屬合領取城鄉居民養老金待遇條件時，按當年當地平均繳費額加上政府繳費補貼為基數，乘以其原在崗工作時間計算帳戶化額度，增發個人帳戶養老金。繳費年限養老金按本人實際繳費年限與原在崗工作時間之和計發。

F. 鄉村醫生退休後每月能領多少退休金

現在退休養老金的計算，都是按照繳費年限，繳費基數，個人賬戶以及社會平均工資計算的，由於每個人的繳費年限不同，

繳費基數不同，退休年齡不同，退休的時間不同，領取的退休養老金都是不一樣的，沒有固定數額，因此，不能確定領取多少，只能到年齡由社保局計算為准。

(6)菏澤鄉村醫生養老金補擴展閱讀:

退休金（Pension Plan），是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。

退休金指的是一個人因為年齡或其他因素從某一工作退下來。公司或僱主必須給予的一次性較大額酬勞。

退休在不同的地方及職業有不同的指定年齡或年資，超過此年歲的職員，被視作想再繼續工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續工作，此時僱主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵，並以此作為不工作後的養老生活費和醫療費來源。

弊端

由於世界市場競爭的激烈化，使得有些企業為了降低人事成本，避免付出大筆退休金給退休的員工，而以工讀、人力派遣等非常規僱用取代正職員工。甚至以各種手段，如任意調動工作、減薪或是逼退等，讓屆退勞工自行離職，逃避退休金給付而造成許多社會問題。

尤其是部分國家的退休金計演算法偏向長期在同一僱主下工作的勞工，所以當資方倒閉或是轉換資方時，退休金的年資計算引發很大的紛爭，常常勞工都是受損的一方。

有些國家採用制度改革法律防止這些行為，並推動國民年金(national pension plan)等年金式國民保險制度，由政府託管定期提撥的金錢，等勞工退休後由政府將退休金轉交勞工，以加強基本的保障。

G. 我從事鄉村醫生工作40多年什麼時侯能享受補助和養老保險待遇

河南的鄉鎮醫院掛名的後編制到村上醫師資格20年到退休了能補多少錢一個月

H. 鄉村醫生已繳納養老保險,退休後享受養老金,是否還能不能再享受6o歲以上申請補

參保繳費養老保險，退休後享受按月領取退休金待遇。如果退休後，因病造成生活困難的，可以在戶籍地申請臨時困難補助、醫療補助。70歲後，也可以享受當地民政局發放的高齡津貼。

I. 農村醫生有補貼嗎

中國農村醫改農村的合作醫療，「赤腳醫生」是一塊有里程碑意義的閃亮稱謂。在那個年代「赤腳醫生」曾編入小學的教科書，被一代人當兒歌傳唱。在農村，「赤腳醫生」與民辦教師一樣，都是村民眼裡的「最可愛的人」。確實，如果沒有民辦教師，很多農村孩子將失學成為文盲；如果沒有「赤腳醫生」，他們的基本醫療將得不到保障。當年政府把「赤腳醫生」和民辦教師當「同胞兄弟」，對他們的待遇是相提並論的。「赤腳醫生」雖不是共和國的功臣，但深信在四十年代工作中，為提高中國農民的健康素質，在各自的工作崗位上，他們不辱使命，默默地承擔著各種義務，為解決「看病難，看病貴」；為社會主義新農村建設，鞏固新型農村合作醫療，發揮其特有的作用和貢獻。 在當今國家經濟飛速發展，勞動和社會保障制度不斷健全，政策法規日臻完善的形勢下；黨的十七大報告中又再次提出，要更加重視社會建設，著力保障和改善民生，推進社會體制改革，擴大公共服務，完善社會管理，促進社會公平正義，努力使全體人民學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居，推動建設和諧社會。加強農村三級衛生服務網路和城市社區衛生服務體系建設，深化公立醫院改革。為此，社會上許多有識之士和廣大鄉村醫生曾多次提出：把村衛生所問題納入政府為民辦實事的議程，建議政府盡快對農村衛生體制進行徹底改革。參照民辦教師轉制的成功經驗，整合農村基層衛生資源，將村級醫療機構列入國家正式醫療衛生按規劃設置所、室；按轄區人口數劃撥衛生經費，按要求配置相關設備及醫護人員，將鄉醫隊伍轉制為國家正式衛生工作者，列入編制，享受國家規定同等學歷，工齡檔次的工資和福利待遇，因此建議：
一 、根據《鄉村醫生從業管理條例》實施中的有關規定，參照廣東省、上海市和北京市衛生局、勞動和社會保障局、發改委、財政局等部門意見，區別鄉村醫生的不同情況，實行分類施保，切實解決好鄉村醫生的基本社會保障，公資待遇，養老保障，以穩定農村基層衛生隊伍。1、 在崗執業的鄉村醫生按照當年「民辦教師」轉正的工資標准，每人每年1萬元補助（這在廣東省已經實施）由政府財政按月發放支付，並給繳納退休後的養老保險，對執業的老鄉村醫生要有傾斜保護政策。2、 到齡離崗的鄉村醫生男超過60歲，女超過55歲，按從業管理條例規定已不能執業，國家應出台相配套的政策，根據其從醫年限，十年以上的，按規定繳納基本社會保險費後，給予辦理按月領取一定的養老金，養老金的待遇一般每月不低於當地的最低生活保障標准。
把村衛生所、衛生室納入當地鄉鎮衛生院、社區衛生服務站編制統一管理。已經轉正的鄉村醫生，根據工齡、職稱核定工資標准。以所在鄉鎮為單位，政府財政補足發放。
三、 為了加強縣鄉村三級衛生服務網點建設，應將村衛生所和鄉村醫生納入新型農村合作醫療管理范疇，發揮其最基層的衛生工作作用。
新中國建立58年來，黨中央和我國政府十分重視農業和農村工作，改變了過去貧窮落後的面貌；改革開放30年來，我國政府又加大對社會主義新農村建設的力度，為解決「三農」問題出台了不少政策。「把醫療衛生工作的重點放到農村去」，是黨和政府一貫堅持的方針，最近國務院提出醫療改革，使我國廣大鄉村醫生呯然心動，但願這次的醫改能為農村的衛生事業迎來又一個春天，給鄉村醫生一個遲到的溫暖。
我們也期盼黨和政府在醫療體制改革的同時，為鞏固農村衛生體系，給予鄉村醫生與民辦教師和畜牧醫等行業人員同等待遇，給予辛苦了近幾十個春秋的赤腳醫生養老保險並加入社保，給退休金，把鄉醫待遇問題納入政府財政預算編織，解決老有所養問題。要把解決鄉村醫生轉職、生活待遇、養老保險、醫療保險等項問題擺上議事日程，解除其後顧之憂，吸引和鼓勵年輕鄉醫紮根基層，為人民群眾服務，避免出現由於收入低，鄉醫棄醫改行，部分村級衛生所關門停辦的局面。要加大對村級衛生所建設的投入，將村級衛生所建設納入新農村建設規劃，逐年加大投入，改變目前村級衛生所房屋破舊、設備簡陋、缺醫少葯的情況。。。

J. 屬於村衛生室醫生現在離職了,60歲以後還發退休金嗎

這個得看那個醫生是否是屬於有編制的工作人員啊，如果是，那麼就有退休金的！