Ⅰ 病勞保給交養老保險嗎
現在國家已經取消了病保的規定，實行的是醫療期，在實行合同制之前，職工專病休超過6個月可以實行病保屬，也就是通俗說的吃勞保，按月發給疾病救濟費，這個時間，是不計算工齡的。實行合同制之後，按照醫療期規定，在醫療期內，是照常繳納養老保險的，超過醫療期，依然不能工作的，能辦理病退的，辦理病退，能辦理退職的，辦理退職，病退和退職都不能辦理的，依法解除合同，
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Ⅱ 醫保,農保,社保、勞保都是什麼區別
勞保，是勞動保護的簡稱，著重於勞動過程的保護，防護，和保障。
醫保，是醫療保險的簡稱，是社會保險的一種；
農保，是農村居民養老保險的簡稱，是養老保險的一種，養老保險是社會保險的一種；
最後說到社保，是社會保險的簡稱，社會保險區別於商業保險，是政府保障職工從生到死全過程的社會保障制度，包括養老保險，醫療保險，工傷保險，生育保險，失業保險等。
Ⅲ 勞保基金與養老保險金有什麼區別
勞保基金與養老保險金的區別如下：
1、勞動保險基金：《中版華人民共和國勞動保險條例實施細則權修正草案》中規定，職工因病或非因工死亡時，由勞動保險基金項下給付喪葬費和供養直系親屬救濟費。對於建設單位而言，在開工前按規定必須繳納足夠的建設工程勞動保險基金。對於不按規定繳納勞動保險基金的企業，建設主管部門將不發放施工許可證。具體規定咨詢當地的建設主管部門。
2、社會保險：社會保險是由政府舉辦的一種強制性保險，其保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。主要項目包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。具體內容可以參見《社會保險法》。
Ⅳ 辦養老保險遷單是去勞保局還是勞動局
辦養老保險遷單當然要去勞保局辦理，因為勞保局專門是管養老保險遷單的，勞動局不管養老保險遷單，也不在勞動局的管理范圍之內。
Ⅳ 吃勞保期間的養老保險按規定由誰交
【勞來動部《企業職工自患病或非因工負傷醫療期規定》勞部發（1994）479號】第三條規定「企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期。」
【勞動部《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》勞部發（1995）309號】第五十九條規定「職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標准支付，但不能低於最低工資標準的80％。」
【勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》勞部發（1994）481號】第六條規定「勞動者患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償金，同時還應發給不低於六個月工資的醫療補助費。患重病和絕症的還應當增加醫療補助費，患重病的增加部分不低於醫療補助費的百分之五十，患絕症的增加部分不低於醫療補助費的百分之百。」
職工在享受上述醫療期規定期間，社會保險仍按照原規定繳納。
Ⅵ 勞保中的養老金是如何計算的例月薪是1000元，交滿15年，到了55歲後每月能領多少錢
無法知道答案，因為等你55後，不知道那年的在崗職工平均工資的平均數為多少。專
基本養老金屬的計發辦法：
（1） 基礎養老金，以本人退休時上一年本省在崗職工平均工資的平均數為基數，按20%計發。
（2） 個人帳戶養老金，1996年1月1日後參加工作的按照本人基本養老保險個人帳戶的累計儲存額除以120，按月計發；1995年12月31日前參加工作的，按1995年底前推算的基本養老保險儲存額加1996年1月1日後個人帳戶累計儲存額除以120按月計發。
Ⅶ 退休金和勞保是一個概念么
不太一樣
勞保可以理解為事業單位的退休制度，將來根據工齡和在職工資核定退休金
養老金是是指養老保險，將來根據交費年限和交費基數領取養老金
你不在事業單位了，就不能享受勞保了，只能自己參加養老保險
Ⅷ 我老爸今年60歲了,前些年下崗了,如果一次性給勞保所交九萬塊錢就能拿到每月幾百塊錢的養老保險金,但是我家
養老保險能交建議交，畢竟現在人的壽命比較長，整體算起來是合算。
Ⅸ 任職期間吃勞保十多年 退休金有影響嗎
任職期間吃勞保10多年退休金是沒有任何影響的。
Ⅹ 養老保險和勞保統籌一樣嗎
你問題中所說的勞保統籌本人理解就是社會保險。我國的《社會保專險法》第二條國家建屬立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
所以社會保險包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險五項內容，而養老保險是勞保統籌中的其中一項最重要、最關鍵的內容。