南通市職工養老保險

⑴ 南通社保五險單位和個人的繳費比例是多少

南通社保五險單位和個人的繳費比例：

1、養老保險，單位繳納20%；個人繳納8%，單位繳納的保費全部劃入統籌基金，個人繳納的保費劃入到個人賬戶。

2、醫療保險，單位繳納10%，個人繳納2%加3元的大病醫療。

3、失業保險，單位繳納2%，個人繳納1%。

4、工傷保險，工傷保險費用全部由單位繳納，繳納比例范圍為0.5%~2%之間，具體的保費比例是根據單位被劃分的行業來確定的。

5、生育保險，生育保險的費用全部由單位繳納，繳納比例為1%。

6、住房公積金，單位和個人繳費比例相同，最低為5%，最高為12%，若單位繳納10%，那麼個人也需要繳納10%，繳納的所有費用都劃入到個人賬戶。

(1)南通市職工養老保險擴展閱讀

《關於發布2018年度南通市社會保險有關基數的通知》

1、2018年7月1日至2019年6月30日期間達到法定退休年齡或領取企業職工基本養老保險待遇年齡的參保人員，以及2018年1月1日至2018年12月31日期間達到法定退休年齡的機關事業單位基本養老保險參保人員，基礎養老金計發基數為6645元，計算實際繳費工資指數的基數為79741元。

2、2018年7月1日至2019年6月30日，全市企業職工基本養老保險參保人員繳費工資確定為：

（1）全市企業職工基本養老保險月繳費工資上限為19935元，下限為3125元。期間參保人員的繳費工資大於等於3125元的，相應年度的最低繳費系數按1.0計算；

（2）個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險月繳費工資確定低、中、高三個標准，由其自主選擇繳納。低標准為3125元、中標准為4652元、高標准為6645元。

3、2018年1月1日至2018年12月31日，全市機關事業單位基本養老保險月繳費工資上限為19935元，下限為3360元。

4、全市職工基本醫療、失業、工傷和生育保險繳費工資上、下限和計發待遇基數參照養老保險規定執行。

5、市區（含通州區、通州灣示範區）企業職工基本醫療保險補繳工資基數為5149元∕月，其他縣（市）根據實際情況自主確定。

6、各地要嚴格執行省、市社會保險基數政策規定，不得突破本通知規定的繳費工資上、下限的規定。

⑵ 南通市職工的養老保險怎麼在網上查詢

南通勞動保障網http://www.ntldbz.gov.cn/framework/ntsi/index.jsp左側有社保查詢區。

⑶ 南通個人怎麼交社保

個人社保的繳納方法：

1、以自由職業者的身份上社保(養老+醫療)。

2、參保條件：城鎮戶口或農轉非戶口。

3、辦理地點：當地社區街道的社保服務點，或區縣一級的社保局(勞動保障局)。

4、個人如何繳納社保所需基本資料：戶口本、身份證和復印件，2張1寸照片。

5、繳費標准：以上一年本地社平工資為基礎，養老繳費比例是20%，醫療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。

⑷ 南通養老保險在哪裡交

當然是南通市社保局，你可以以自由職業者的身份參加保險，按年繳費，我的回答你還滿意嗎，有不明白的可以繼續問我，

⑸ 2019南通職工保險交多少錢

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

2011年7月1日至2012年6月30日期間，市區參加企業職工基本養老保險的參保人員和用人單位繳費工資基數為：
（一）參保人員個人月繳費基數的下限，按2009年全市城鎮非私營單位在崗職工月平均工資的60％（1761元）確定，上限按2010年市區城鎮非私營單位在崗職工月平均工資3625元的300％（10875元）確定。
（二）用人單位以本單位全部職工工資總額為基數繳費。用人單位實際人均月工資水平低於1761元的，按人均不低於1761元確定繳費工資總額基數。
（三）個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險月繳費基數仍維持2010年度水平不變，即為1979元。
市區失業、醫療、生育保險的繳費工資基數參照上述規定執行,醫療保險補繳工資基數按原標准不變。
統一全市工傷保險繳費基數，具體標准與市區企業職工養老保險繳費標准一致。
公積金：1、繳存的月工資基數按職工本人2010年度月平均工資收入（工資總額）核定。根據國家統計局統制字（1990）1號文件規定，職工工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資，計六部分構成。
2、各繳存單位的職工月工資基數最低不低於南通市勞動和社會保障局公布的最低月工資標准；最高不超過南通市統計局公布的市區2010年度職工月平均工資的3倍。
3、住房公積金繳存比例，單位（含按企業化管理的自收自支的事業單位）仍為單位和職工各8-12%，繳存比例未達到各8%的應調至8%，在8-12%幅度內未達到上限的，可繼續上調至12%。
4、對於1998年12月1日以後參加工作的新職工，其由單位逐月發放的住房補貼參照住房公積金繳存基數，繳存比例可在12％－14％幅度內確定，住房補貼參照住房公積金進行管理和使用。
5、單位和職工調整後的住房公積金和住房補貼月繳存額應分別四捨五入精確到元。
6、對仍未為部分在職職工繳納住房公積金和住房補貼的單位，單位在辦理調整時，可一並為這部分職工辦理匯補繳手續。

⑹ 南通養老保險個人交多少

這個不是一個固定、統一的金額，個人參保是靈活就業人員養老保險，此時個人繳費金額是當事人在當地社保當年度限定范圍自由選擇，而社保又是依據當地上一年度的社平工資確定本年度各個繳費等級對應的繳費基數、繳費金額。

由於各地、每年的社平工資都不一樣，因此每一年各個等級對應的繳費基數、繳費金額也是有差異的。因此不能一概而論。可以向當地社保咨詢本年度繳費范圍。

南通社保繳納比例：養老保險單位繳納20%個人8%醫療單位繳納8%個人2%失業單位繳納2%個人1%生育單位繳納0.8%個人無須繳納工傷單位繳納0.8%個人無須繳納此外住房公積金對半單位繳納8%-12%個人8%-12%。

養老保險，其實主要就是指第一個基本養老保險，也被稱之為國家基本養老保險。該養老保險的費用是由用人單位和勞動者共同承擔，但如果是個體戶或者自由業者，需要參加基本養老保險的話，那此時的費用就是由個體來承擔的。

(6)南通市職工養老保險擴展閱讀：

根據省人社廳相關通知要求，結合南通市實際，市人社局昨天正式公布2018年度南通市社會保險有關基數。

其中，2018年7月1日至2019年6月30日期間達到法定退休年齡或領取企業職工基本養老保險待遇年齡的參保人員，以及2018年1月1日至2018年12月31日期間達到法定退休年齡的機關事業單位基本養老保險參保人員，基礎養老金計發基數為6645元，計算實際繳費工資指數的基數為79741元。

2018年7月1日至2019年6月30日，全市企業職工基本養老保險月繳費工資上限為19935元、下限為3125元，期間參保人員的繳費工資大於等於3125元的，相應年度的最低繳費系數按1.0計算；

個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險月繳費工資確定低、中、高三個標准，由其自主選擇繳納，低標准為3125元、中標准為4652元、高標准為6645元。2018年1月1日至2018年12月31日，全市機關事業單位基本養老保險月繳費工資上限為19935元，下限為3360元。

全市職工基本醫療、失業、工傷和生育保險繳費工資上、下限和計發待遇基數參照養老保險規定執行。市區（含通州區、通州灣示範區）企業職工基本醫療保險補繳工資基數為5149元∕月，其他縣（市）根據實際情況自主確定。

人社部門提醒，各地不得突破本通知規定的繳費工資上、下限的規定。

養老保險保險是五險中的一種，商業養老保險要交多少年，最低繳納年限為180個月折算為年限大致為15年。養老保險交的年限較多的在領取退休金時則可以多領取費用。

養老保險的繳納是允許間斷性繳納的，達到退休年齡的人員可以申請享受養老金待遇。單獨辦理養老保險需帶上身份證、戶口簿。

⑺ 南通市,明年一月退休,交了16年養老保險,退休能拿多少

南通市,明年一月退休,交了16年養老保險,退休能拿多少？
社保交滿15年養老金的計算公式是：月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120。累計繳費年限為15年時，65歲退休的話，還可以領退休金約20年（前提是活到85歲），那以此推算，可以領取養老金的時長為：20×12個月=240個月。

⑻ 請問我在蘇州繳了五年基本養老保險同時在南通市自己也繳了基本養老保

可以轉移合並。
《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦內法》 第八條 參保人員跨省容流動就業的，按下列程序辦理基本養老保險關系轉移接續手續:
參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請；
新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息;對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明；
原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續；
新參保地社保經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

⑼ 江蘇南通地區交滿十五年養老金退休後能拿多少工資

養老金計算公式：

1、養老保險個人賬戶的內容包括三部分：個人繳納的基本養老保險費+單位繳納的基本養老保險費記入個人賬戶部分+按社保利率計算的利息。很明顯，新政策將把單位繳納的基本養老保險費記入個人賬戶部分的去除。

2、養老金計算公式：「中人的基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)＋個人賬戶本息和÷120＋指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成:養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

式中:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。

養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。

⑽ 南通市職工養老保險交費情況怎樣查

去行政中心或者上網自己查