五金一險中的養老保險

⑴ 關於五險一金中的養老保險的問題請幫忙回答

只要個人部分交上了，單位部分肯定是交過的。
你的個人部分是8%，那麼單位部分的20%肯定也是交的，個人賬號查不到也是正常，因為這2部分費用性質不一樣，單位部分是統籌的

⑵ 五險一金中的養老保險怎麼計算

養老保險，自己交%，單位交20%，你自己交104，那麼交費基數是1300，單位需要為你繳納的養老保險數額為1300*20%=260。

五險包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：

1、養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%。

2、醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%。

3、失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%。

4、生育保險單位繳納0.60%，個人不繳。

5、工傷保險單位繳納2%，個人不繳。

(2)五金一險中的養老保險擴展閱讀：

一、職工按月領取基本養老金必須具備三個條件

1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續。

2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務。

3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲。

二、養老保險的作用

1、有利保證勞動力再生產

通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。

2、有利於社會的安全穩定

養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。

對於在職勞動者而言，參加養老保險，意味著對將來年老後的生活有了預期，免除了後顧之憂，從社會心態來說，人們多了些穩定、少了些浮躁，這有利於社會的穩定。

3、有利於促進經濟的發展

各國設計養老保險制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式。勞動者退休後領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系，這無疑能夠產生一種激勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。

此外，由於養老保險涉及面廣，參與人數眾多，其運作中能夠籌集到大量的養老保險金，能為資本市場提供巨大的資金來源。

尤其是實行基金制的養老保險模式，個人賬戶中的資金積累以數十年計算，使得養老保險基金規模更大，為市場提供更多的資金，通過對規模資金的運營和利用，有利於國家對國民經濟的宏觀調控。

⑶ 五險一金中的養老保險怎麼算

醫療保險來：個人承擔2%，單位承源擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔20%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%或0.5%；
生育保險:個人無，單位0.25或0.8%；
公積金：個人3.5%,單位3.5%，或個人10%,單位23%（公務員）

⑷ 保險中的五險一金是什麼

對職工而復言現在通常說社會制保險的是"五險一金"，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險;一金即:住房公積金。

交納有兩種方式，一是個人交納，二就是由單位代扣代交，雙方按比例計算，如下如示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔12%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

住房公積金:單位繳基數的7-12%,個人與單位繳的一樣,全部進入個人公積金卡,購房時可提取或申請公積金貨款,利率較低。

舉個例子，如果工資為2500元每月，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：2500*2%=50元，單位2500*8%=200元；
養老保險：2500*8%=200元，單位2500*12%=300元；
失業保險：2500*1%=25元，單位2500*2%=50元；
工傷保險：個人無，單位1500*1%=15元
生育保險：個人無，單位1500*1%=15元。
因此個人總計為：275元，單位總計為：580元。
計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.

⑸ 公司五險當中的養老保險是哪個檔次的

五險一金是按照相應的比例，由個人和公司分別繳納。
1、養老保險：單位按基數的20%繳納，個人按基數的8%扣繳；
2、_失業保險：單位按基數的1.5%繳納，個人按基數的0.5%扣繳，農民工個人不繳費；
3.工傷保險：根據單位性質不同,扣繳比例不同,以外商獨資企業為例,按基數的1%繳納，個人不繳；
4.生育保險：外地戶口的員工不上此險,北京戶口的員工單位按基數的0.8%繳納，個人不繳費；
5.醫療保險：單位按基數的9%(基本醫療)+1%(大額統籌)繳納，個人扣繳2%(基本醫療)+3(大額統籌)；
6.住房公積金：單位和個人均按基數的8%繳納，若單位條件好可申請提高到10%。

⑹ 五險一金中的養老保險問題

如果是社會保險中的養老保險的話，一般在戶口所在地都可以自己繳費參保。養版老保險是以你所繳交的月份計算權的，也就是說交一個月計入一個月，補交或者不補交都差不多，因為養老保險部存在中斷的問題。只要你在達到退休年齡時，能夠達到最低的繳費年限15年就可以在繳費地辦理退休，領取養老金了。至於你找到工作後是否補錢的問題，那就看你自己的情況咯，就算是補以前的也要你自己全額補得。。。不知道這樣解釋如何，因我不是在大連，但大體的思路都是一樣的，要不再向當地的社保部門咨詢了解清楚，祝你好運

⑺ 五險一金中的養老保險 有哪些作用

五險一金中的養老保險，是社會保險最重要的保險，也是民眾最關心的保險，養老保險最主要的作用，是到失去勞動能力的時候，會得到養老金，解決後半生基本生活的問題。

⑻ 五險一金中的五險包括什麼

五險按照最低繳納，到手的工資就多,你了解五險一金嗎，別被騙了！

初入職場的菜鳥，可能不太了解五險一金是什麼，感覺跟自己沒什麼關系似的，面試的時候人事說繳納的少拿到手的工資就多，你就信了，這你就大錯特錯了！

那麼什麼是「五險一金」呢？

「五險一金」即是五種社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，「一金」指的是住房公積金。

如果按照最低基數繳納社保，北京去年的最低基數為2317，則：

小明個人繳納2317*11%=254.87

小明的單位繳納2317*11%=695.1

單位每月少支出2304.9元，這2304.9元裝進了單位自己的腰包。而對小明來說，就少繳納了845多元。

很多企業會說，保險交的少，員工個人拿到手就多，是為了員工好。其實完全是無恥的狡辯。

第一從個人所得稅方面：從這個例子可以看出。全額繳納，個人支出1100元，最低基數繳納，個人支出254.8元。表面上，好像拿到手的工資多了845.2元。

實際上，由於個人所得稅是扣除所有保險之後計算應繳納的金額，所以，由於少扣除了部分保險，導致納稅金額增加。（個人所得稅的計算方法：五險繳納後剩下的那9000多都是要交稅的！算下來也沒省下幾個錢啊......）個人不僅沒有多拿到工資，實際上是收入減少了。

第二從資金去向方面：個人繳納社保的金額，是進入個人養老金賬戶的，交的少，將來退休拿的就少。現在交的保險，就等於是給自己的儲蓄。只是現在拿和退休後拿的問題。

最低基數繳納社保，獲益最大的是企業，對個人沒有任何好處。而且個人要為此多繳納個人所得稅，這就是真相。是否和HR告訴你的有很大的不同呢？自己去體會吧。

⑼ 養老保險的五險一金是什麼意思

五險」指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和內生育保險；「一金」容指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。

⑽ 「五險一金」中的「五險」指的哪五種保險

我國現行社會保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，再加上住房公積金，合並稱為「五險一金」。由於社會保險屬於強制性與政策性保險，「五險」是法定的，「一金」則不是法定的。

基本養老保險、基本醫療保險和失業保險由用人單位和職工按照國家規定共同繳納。用人單位繳納基本養老保險、基本醫療保險和失業保險的費率，分別為本單位工資總額的20%、8%和2%;職工本人繳納基本養老保險、基本醫療保險和失業保險的費率，分別為本人工資的8%、2%和1%。

生育保險、工傷保險繳費由用人單位全額負擔。社會保險實行五險統一參保，除有法規政策規定並按程序審核確認的外，參保單位必須為員工在同一社會保險徵收經辦機構同時辦理五項社會保險，不得進行選擇性參保。

(10)五金一險中的養老保險擴展閱讀

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

生育保險

在生育或終止妊娠後90日內由生育職工本人或其書面委託人持規定材料到生育保險經辦機構一次性申領。產前檢查費由職工個人全額墊付，在生育或終止妊娠後90日內由生育職工本人或其書面委託人持規定材料到生育保險經辦機構一次性申領。