南京最低養老保險

『壹』 北京交社保和南京交社保，按最低基數繳納的情況下，養老金相差的多嗎

首先你外地人在京申請退休必須符合北京一些要求，如不符合是無法辦理退休的那隻能專回戶籍地申請退休去（屬在京交的社保遷移回去）

兩地社保繳費基數肯定不同，自己查每年兩地社保繳費基數變化的新聞去（每年都會變動，因人均工資在上漲），工資多少還跟你交幾年社保交幾檔社保以及退休當年（申請退休城市）人均工資多少有關系

『貳』 南京企業退休養老金最低多少

2017年1月10日，南京市第十五屆人民代表大會第五次會議在南京人民大會堂開幕。在會上，南京市人民政府市長繆瑞林作了南京市人民政府工作報告，報告中的35件民生實事，四件與人社息息相關，其中，老年居民財政補助標准從460元提高到500元。
提高養老保障待遇。城鄉居民基礎養老金最低標准從每月345元增加到380元，被征地人員老年生活困難補助每月增發45元。
提高醫療保險財政補助標准。老年居民財政補助標准從460元提高到500元，其他居民財政補助標准從430元提高到480元。新型農村合作醫療人均財政補助標准從620元提高到660元。
南京退休工資計算方法
1、每人每月增加40元
2、繳費年限每滿1年每月增3元，不足45元的按45元增加
3、調整前月基本養老金乘4%
4、按上述3項增加養老金低於240元的，再按繳費每滿1年增3元，但增加總額不超240元。
經過調整後，2016年1月1日起南京市企業退休人員調整基本養老金後人均月養老金水平為2781元。

『叄』 南京市最低的養老保險要交多少錢

南京來市統一的標准，按照自最低基數繳納的，養老保險是290，醫療是110大概，失業險是42，養老保險斷了沒有關系，隨時可以補交前面的，或者不補交前面的，從當月重新交也可以，但是醫保要在三個月之內補交的，否則前面的算白交了，你年齡小，交的也不多，以後可以再交，但是失業險是要交滿一年才能領取2個月的失業金的，目前南京的失業金是620左右

『肆』 南京養老保險繳納比例

南京五險一金繳納比例如下：

1、養老保險(單位繳20%，個人繳8%)

2、生育保險(單位繳，個人不繳)

3、工傷保險(單位繳，個人不繳)

4、醫療保險(北京政策為，單位繳10%，個人繳2%+3塊錢)

5、失業保險(單位繳1.5%，個人繳0.5%)

6、公積金(單位和個人分別承擔最高不超過12%的公積金)

(4)南京最低養老保險擴展閱讀：

繳納五險一金的好處：

1、個人繳得越多，單位為你投入也就越多。五險一金繳費是同樣的基數單位和個人承擔不同比例，單位繳費是個人繳費的約2倍左右。

2、社保公積金繳費是免稅的，不但繳納時不扣個人所得稅，待遇領取時不扣個人所得稅，而且專用賬戶也不扣利息稅；而如果作為工資發給本人，是需要扣繳個人所得稅的，存入銀行的話還會有利息稅。

3、繳納養老保險滿足最低年限，達到法定退休年齡後可以辦理退休按月領取養老金。養老金可以一直領取到去世，而且隨著社會生活水平的提高而「只增不減」，每年會調整增資，可以使老年得到穩定可靠保障。

4、繳納醫療保險可以獲得醫療保險報銷；如果在職繳費累計滿足最低年限後，退休後能夠不用再繼續繳納基本醫療費而可以享受比在職報銷水平更高的醫保待遇。

『伍』 南京社保最低繳費基數，個人和單位分別交多少

社保費用的多少，主要看你選擇怎麼樣的繳納基數。以南京社保舉例，目前版2020年11月份的社以最權低繳納基數3368元來計算的話，職工社保費用一共需要繳納697.70元，其中個人需繳納363.64元。

其中職工個人需要繳納的費用分別是：失業保險的0.5%——16.84元，醫療保險的2%——67.36元和養老保險的8%——269.44元，共計363.64元。
而企業部分需要繳納的費用分別是：生育保險的0.8%——26.94元，城鎮垃圾處理費的100%——4元，醫療保險的9%——303.12元，共計334.06元。

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『陸』 現在南京社保個人最低交多少

2018年南京社保繳費基數有所調整，南京社保最高繳費基數增加了1371元，南京社保最低繳費基數增加了144元。愛員工小編給大家詳細說說最新的南京社保繳費基數調整情況。

根據《省人力資源社會保障廳關於發布2017年度社會保險有關基數的通知》(蘇人社發〔2017〕208號規定，南京市2018年度社會保險基數具體如下:

企業職工社保繳費基數

2017年7月1日至2018年6月30日，南京市參保企業和職工（含個體工商戶及其僱工，下同）以及靈活就業人員月繳費基數上限為18171元，比上年度增加1371元；下限為2772元，比上年度增加了144元。期間參保人員的月繳費基數高於等於2940元的，相應年度的最低繳費系數按1.0計算。

事業單位社保繳費基數

2017年1月1日至2017年12月31日,全市機關事業單位基本養老保險月繳費基數上限為18171元,下限為3360元。

2017年1月1日至12月31日，全市機關事業單位基本養老保險月繳費基數上限為18171元，下限為3360元。社保繳費基數下限沒變，仍按去年省公布的標准執行。去年12月江蘇省人社廳就2014年至2016年機關事業單位養老保險有關基數做了明確規定，要求各地要嚴格執行省統一公布的上下限標准，其中2016年1月1日至2016年12月31日，繳費工資下限為3360元。

靈活就業人員社保繳費基數

南京市靈活就業人員2017年度參加基本醫療保險的月繳費標准為240元,同時每月繳納10元大病救助;南京市靈活就業人員2017年度參加失業保險的月繳費標准為每人每月55元。

2017年7月1日至2018年6月30日期間達到法定退休年齡或領取企業職工基本養老保險待遇年齡的參保人員,以及2017年1月1日至2017年12月31日期間達到法定退休年齡的機關事業單位基本養老保險參保人員,基礎養老金計發基數為6057元,計算實際繳費工資指數的基數為72684元。

以上就是關於最新南京社保繳費基數的內容，僅供參考。

『柒』 南京市自由職業者養老保險自2019年7月1日起繳費基數上限是多少

2019年7月起南京市調整社會保險繳費基數上下限(下限為3363元/月，上限為16842元/月)，靈活就業人員繳費標准隨之調整。

自2019年7月起，參保人養老保險繳費金額低於673.6元的，統一調整至673.6元；高於673.6元的，沿用其6月繳費額。靈活就業人員如需調整，須在本年度首次繳費前到區社會保險經辦機構或繳費銀行各網點辦理調整手續。社會保險費一經扣繳，本年度內繳費額不再進行調整。

凡未能按時足額繳納社會保險費的，從次月起基本醫療保險待遇停止享受。靈活就業人員中斷繳費超過3個月的，須重新辦理參保繳費手續。

社保部門提醒，靈活就業人員基本養老保險繳費比例為20%，繳費基數×20%=繳費額；繳費基數為本人上年度工資性收入的月平均數。

靈活就業人員可根據自身實際情況，自主選擇繳費基數和繳費額；繳費基數是本人退休待遇計算的重要依據，參保人員繳費基數越高，繳費年限越長，退休待遇將越高。

(7)南京最低養老保險擴展閱讀

社保繳納基數計算方法

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

『捌』 南京市2017年最低社保繳費基數是多少

2017年1月1日至2017年12月31日,全市機關事業單位基本養老保險月繳費基數上限為18171元,下限為3360元。

養老：單位繳納19%，個人8%

失業：單位繳納0.5%，個人0.5%

生育：單位繳納0.8%，個人0.0%

工傷：單位繳納0.4%，個人0.0%

醫療：單位繳納9%，個人2%+10元大病救助。

全市機關事業單位基本養老保險月繳費基數上限為18171元,下限為3360元。

(8)南京最低養老保險擴展閱讀

南京150多萬企業參保職工中，約六成人都是按照下限標准繳社保費的。按下限2772元繳社保費的職工，每月個人負擔的養老保險費為221.76元（2772 8%），基本醫療保險費為55.

達到法定退休年齡或領取企業職工基本養老保險待遇年齡的參保人員，以及2017年1月1日至2017年12月31日期間達到法定退休年齡的機關事業單位基本養老保險參保人員，基礎養老金計發基數為6057元，比上年度增加了457元；計算實際繳費工資指數的基數為72684元，比上年度增加了5484元。

『玖』 2018年南京五險一金最低繳納多少

南京市社保最低繳費基數為2772元，按照比例來算的話：

個人最低交301.06元，單位最低交823.28元，總共1124.34元。

養老保險：公司繳19%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳0.8%，個人不繳；

醫療保險：公司繳9%，個人繳2%；

補充大病：公司不繳，個人繳10元。

2018至2019年南京社保繳費基數上下限標准一覽

根據《省人力資源社會保障廳關於發布2018年度社會保險有關基數的通知》（蘇人社發〔2018〕160號）精神，經市政府批准，現就我市2018年度社會保險基數有關問題通知如下：

一、2018年7月1日至2019年6月30日，我市企業職工基本養老保險月繳費基數上限為19935元，下限為3030元。期間參保人員月繳費基數大於等於3125元的，相應年度的最低繳費系數按1.0計算。

二、2018年1月1日至2018年12月31日，我市機關事業單位基本養老保險月繳費基數上限為19935元，下限為3360元。

三、醫療、失業、工傷、生育保險月繳費基數上下限，按照上述規定執行。

我市靈活就業人員2018年度參加基本醫療保險的月繳費標准為300元，同時每月繳納10元大病醫療救助費。對以靈活就業人員身份辦理退休手續後，醫療保險繳費年限不足規定年限的，月補足標准按本人退休前一個月繳費基數的9%確定。

我市靈活就業人員2018年度參加失業保險的月繳費標准為每人每月60元。

四、2018年7月1日至2019年6月30日期間達到退休年齡或領取企業職工基本養老保險待遇年齡的參保人員，以及2018年1月1日至2018年12月31日期間達到退休年齡的機關事業單位基本養老保險參保人員，基礎養老金計發基數為6645元，計算實際繳費工資指數的基數為79741元。

(9)南京最低養老保險擴展閱讀：

1. 社保繳費基數，就是你的工資收入的平均值。大概半年會調一次。工資越高，社保扣的越多.

2. 每個人的應發工資不同，所以確定了他們的繳費基數不一樣。不過我們國家有規定，社保基數的范圍是在當地公布的社會平均工資的60%到300%之間浮動。如果我們的應發工資低於60%，那麼我們要按照60%基數繳費，保險的各項費用。如果高於300%，也只能最高按照300%繳費。其實60%的繳費基數不太合理，完全可以參照最低工資標准，否則會降低最低工資待遇的。