廣西個人養老金計算

㈠ 廣西社保一個月多少錢

廣西機關事業單位基本養老保險繳費基數下限為3153.90元/月，企業職工基本養老保險繳費基數下限與2019年保持一致為2955.10元/月。

2020年職工基本養老保險繳費基數，按上年全區全口徑城鎮單位就業人員平均工資63078元(5256.50元/月)，作為核定繳費基數上下限的指標，其中繳費基數上限為15769.50元/月。

2020年度參加企業職工基本養老保險的靈活就業人員可以在上年度全區全口徑城鎮單位就業人員月平均工資的60%—300%之間，自主選擇繳費基數進行繳費。2計算職工基本養老保險待遇涉及到「全區上年度城鎮單位在崗職工平均工資」。

(1)廣西個人養老金計算擴展閱讀：

廣西社保的介紹如下：

參加企業職工基本養老保險的靈活就業人員，其基本養老保險個人賬戶記賬比例統一按本人繳費基數的 8%。企業職工基本養老保險繳費年度為每年1月1日至12月31日，在繳費年度內按月繳納。

受疫情影響以個人身份參加企業職工基本養老保險的個體工商戶和靈活就業人員，2020年繳納基本養老保險費確有困難的，可自願暫緩繳費。2021年可繼續繳費，繳費年限累計計算；對2020年未繳費月度，可於2021年底前進行補繳。

㈡ 廣西工齡和退休養老金是怎麼計算的

要求按最低檔補繳，交的越多越不合算（雖然交的越多，養老金越多）。

㈢ 廣西社會養老金個人具體怎麼繳納

以下是計算方法，你自己測算吧！ 一、參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，退休後均按本意見計發基本養老金。 二、 「統賬結合」後參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。「統賬結合」前參加工作，本意見實施後退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過渡性調節金。 基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金分別按下列辦法計算： （一）基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% （二）個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為： 個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數 （三）過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為： 過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2% （四）過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。 按上述辦法計發基本養老金時，統賬結合時間、繳費年限、當地上年度在崗職工月平均工資、指數化月平均繳費工資、個人賬戶養老金計發月數、過渡性調節金計發比例，按《關於改革企業職工基本養老金計發辦法有關問題的解釋》（見附件）執行。 三、為了保持待遇水平平穩過渡，設立3年過渡期。在過渡期內按照新辦法計算的基本養老金，低於原辦法的，差額部分予以補齊。高於原辦法的，2006年退休的發給高出部分的30%； 2007年退休的發給高出部分的70%；2008年退休的發給高出部分的90%。2009年以後退休的，基本養老金按新辦法計算。過渡期滿後按新辦法計算的基本養老金仍低於原辦法的，差額部分予以補齊。 附： 關於改革企業職工基本養老金計發辦法有關問題的解釋 一、統賬結合時間 統賬結合是指基本養老保險費用社會統籌和個人賬戶相結合的養老保險制度。統賬結合時間，2005年12月31日前參加基本養老保險的，從按照繳費工資基數11%或12%計入個人賬戶的時間算起；2006年1月1日後參加基本養老保險的，從建立個人賬戶的時間算起。 二、繳費年限 繳費年限是指依據有關規定實行個人繳費至職工退休時，單位和個人實際繳納養老保險費的年限。實行個人繳費制度之前，按國家和自治區規定計算的連續工齡，可視同繳費年限。計發辦法中的繳費年限含視同繳費年限。繳費年限不足整年的，按月數除以12換算，保留兩位小數。 三、當地上年度在崗職工月平均工資 計算基礎養老金和過渡性養老金使用的當地上年度在崗職工月平均工資，以統計部門公布的盟市上年度在崗職工月平均工資為准。參加自治區統籌的原養老保險行業統籌企業、電力企業，以統計部門公布的自治區上年度在崗職工月平均工資為准，其他企業要逐步過渡到自治區在崗職工平均工資。 四、指數化月平均繳費工資 指數化月平均繳費工資=2005年當地職工月平均工資×平均繳費工資指數 （二）新辦法中的指數化月平均繳費工資，以實行個人繳費制度至職工退休前的繳費工資、繳費年限和盟市在崗職工平均工資為依據（1998年以前以職工平均工資為依據），按下列公式計算： 指數化月平均繳費工資=退休時當地上年度在崗職工月平均工資×平均繳費工資指數 上式中，平均繳費工資指數按下列公式計算： 平均繳費工資指數= ------職工退休當年、前一年,二年......n-1年的年繳費工資基數，年繳費工資基數等於每個月的繳費工資基數之和。 ------ 職工退休前一年,前二年......前n年當地在崗職工平均工資。 ------實行個人繳費制度至職工退休前的繳費年限。不足整年的，按繳費月數除以12換算。 五、個人賬戶養老金計發月數 個人賬戶養老金計發月數按本人退休年齡所對應的下表所列標准執行。非整數年齡按月數除以12換算後四捨五入。 退休年齡/ 計發月數 40/ 233 50/ 195 60/ 139 41/ 230 51/ 190 61/ 132 42/

㈣ 廣西貴港市退休金如何計算

廣西壯族自治區貴港市退休職工2016年增加基本養老金，自2016年元月1日起執行，在9月底前不發到位。具體調整辦法如下：

西壯族自治區人力資源和社會保障廳 財政廳
《關於2016年調整退休人員基本養老金有關問題的通知》
桂人社發〔2016〕50號
各市人力資源和社會保障局、財政局，駐桂中直、區直各有關單位：
根據人力資源社會保障部、財政部《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2016〕37號）精神，經自治區人民政府同意，現就2016年調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金有關問題通知如下：
一、調整人員范圍
2015年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員（含在2015年12月按規定核定基本養老金並在2016年1月起按月發放的人員，以下統稱退休人員）。

二、調整辦法和標准
（一）定額調整
退休人員每人每月增加基本養老金70元。
（二）掛鉤調整
1.已參加企業職工基本養老保險且繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年以上的退休人員，從繳費年限滿15年起計算，每增加1年繳費年限（按累計繳費月數換算為年，保留1位小數點，以社會保險經辦機構資料庫記載數據為准），每人每月再增加基本養老金6元。
2.符合參加機關事業單位工作人員基本養老保險的退休人員，每人每月再按其本人2015年12月基本養老金水平（不含按桂人社發〔2016〕1號文件規定加發的退休補助）的4.1%增加基本養老金。
（三）適當傾斜調整
1.2015年12月31日（含）前已年滿70周歲及以上的退休人員（其中，已參加企業職工基本養老保險的退休人員以社會保險經辦機構資料庫記載數據為准；符合參加機關事業單位基本養老保險的退休人員按現行有關規定進行核定），從年滿70周歲起，每年長1周歲（不滿1周歲的按1年計算），每人每月再增加基本養老金3元。
2.已參加企業職工基本養老保險且2015年12月31日（含）前在我區艱苦邊遠地區領取基本養老金的退休人員，每人每月再增加基本養老金6元。
（四）企業退休軍轉幹部調整
企業退休軍轉幹部按上述第（一）、（二）、（三）點規定調整基本養老金後月應發基本養老金未達到2160元的，按月基本養老金2160元計發。

三、調整執行時間
本次退休人員基本養老金調整從2016年1月1日起執行。

四、待遇調整的審核
（一）企業退休人員
本次基本養老金調整，已參加企業職工基本養老保險的，由退休人員基本養老金領取地社會保險經辦機構負責核定；未參加企業職工基本養老保險的企業，可參照本通知規定的調整辦法和標准進行調整，按現行管理體制進行審核。
（二）機關事業單位退休人員
已參加機關事業單位基本養老保險並由社會保險經辦機構負責發放基本養老金的退休人員，由社會保險經辦機構按規定進行核定；未辦理參保手續的，或已辦理參保手續但退休人員基本養老金仍由所在單位（單位已撤銷的由主管部門）負責發放的，由所在單位或主管部門負責核定。其中，2014年9月底前退休的人員，按其2015年12月基本養老金水平核定；2014年10月以後退休的人員，暫按2015年12月預發養老金金額核定，待完成參加機關事業單位基本養老保險制度後，由社會保險經辦機構按規定予以核定其基本養老金標准，並與所在單位（或主管部門）進行結算。

五、資金來源
（一）企業退休人員
已參加企業職工基本養老保險的退休人員調整基本養老金所需資金，從企業職工基本養老保險基金中列支；未參加企業職工基本養老保險的，調整所需資金按原資金列支渠道解決。
（二）機關事業單位退休人員
已參保並納入社會保險經辦機構發放基本養老金的，由社保經辦機構按規定從機關事業單位基本養老保險基金中列支；未辦理參保手續的，暫由退休人員原單位（無單位的由主管部門）籌集資金發放，待辦理參保手續後，再與社會保險經辦機構進行結算。

六、調整要求
2016年調整退休人員基本養老金，首次將機關事業單位和企業退休人員同步調整，涉及面廣、敏感性強、社會關注度高，各市、縣和各單位要高度重視，切實加強領導，落實責任，認真組織實施。本次調整增加的基本養老金務必在2016年9月底前發放到退休人員手中。各地要通過擴大基本養老保險覆蓋面，加強基金征繳、調整財政支出結構等措施加大對養老保險基金補助力度，提高基金支撐能力；同時，積極推進機關事業單位養老保險改革工作，要確保退休人員基本養老金按時足額發放，不得發生拖欠。

七、及時報告調整情況
此次調整工作落實到位後，各市人社局要及時進行總結，將調整情況形成書面報告，並填寫《2016年調整退休人員基本養老金基本情況匯總表》，於2016年9月20日前報自治區人力資源和社會保障廳、財政廳。
2016年8月25日

㈤ 自己交養老保險30年55歲一個月能拿多少錢第五擋廣西

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

根據你提供的信息是沒有辦法及算養內老金的，養老金計容算涉及到退休前歷年的社平工資，你並沒有明確是在哪一年退休，同時需要你退休時的個人賬戶余額本息合計等，雖然你說了廣西、30年、55歲、第五檔等計算養老金必須的信息，但是也沒法幫你計算的。
《社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

㈥ 廣西的單位跟個人所繳納的社保比例各是多少

廣西的單位跟個人所繳納的社保比例：

1、養老保險：單位，21%，個人，8%

2、醫療保險：單位，9%，個人，2% ，大病統籌：10元

3、工傷保險：單位，0.5%，個人不用繳費

4、失業保險：單位，2%，個人，1%

5、生育保險：單位，1%，個人不用繳費。

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

(6)廣西個人養老金計算擴展閱讀：

社會保險

在我國，社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以，在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會保障中抽出來。

社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。

㈦ 廣西桂林，養老保險最低檔交了20年，今年退休能領多少養老金/年

養老金領取計算方法：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金;

基礎養老金=(參保人員退休時當地內上年度在崗職容工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% ;

個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。

病退人員的基礎養老金計算公式，(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節金)*(1-提前年限*2%)

正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經辦機構咨詢，以當地政策為准。