養老保險中斷後如何續交

㈠ 五險一金中斷之後怎麼續交

按國家有關規定，參保人員離開原單位後， 醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金都由原單位辦理暫停，養老保險會自動轉到個人繳費狀態。個人可以交養老和醫療保險。
1、養老保險、可以中斷，將來可以續交，不必補交。養老金跟交費時間和交費基數有關，並且是正比關系，比如養老保險中斷了2年，那麼等退休的時候拿的保險就是退休前2年的金額。
2、醫療保險，中斷交費超過60日，必須再次參保滿半年以後，才能享受報銷待遇。
3、失業保險基本沒有什麼影響。
4、工傷險按規定停交就作廢了，重新交才能重新享受。
5、公積金。公積金停交以後只有一個影響，要貸款買房，必須連續交費滿半年以上，也就是說，停交了，以後必須再交半年以後，才能申請公積金貸款。

補交手續
持本人身份證原件、戶口原件以及從業人員養老保險關系(中、終止)轉移單，到本人歸屬社保局的查詢窗口調出個人的「職工基本養老保險個人賬戶」、「職工基本養老保險繳費流水情況」和「個人補收通知單」就可以補交了(如一直個人交,在補交前到社保中心，將保險轉出，然後落到社區進行代扣代繳)拿著這些資料到咨詢窗口要「靈活就業人員參保.接續養老保險關系登記表」、「以個人身份參加醫療保險人員登記表」(辦理醫保所用此表)，到指定銀行辦理銀行卡並辦理「個人銀行收繳確認書」就可以轉成個人保險了。

關於五險一金全國各地沒有統一的辦法，具體的手續需要向當地的社保部門咨詢。

㈡ 養老保險中斷繳納後能繼續繳納嗎

可以續交，一般不能補交，影響就是領退休金的時候，計算年數不同。

㈢ 我的養老保險中斷10年了還可以續交嗎

養老保險中斷10年了是可以續交的。

一、你可從現在開始繳費，不論是否中斷，只要在到達法定退休年齡辦理退休手續時，養老保險繳費不少於15年，就可以辦理退休，享受退休金待遇。即使到達法定退休年齡繳費未滿15年，也可在辦理退休手續時，一次性補繳至15年。

二、養老保險應盡量連續繳納，根據有關文件規定，凡企業或被保險人間斷繳納基本養老保險費的，被保險人符合國家規定的養老條件，計算基本養老金時，其基礎性養老金的計算基數，按累計間斷的繳費時間逐年前推至相應年度上一年的本市職工平均工資計算。

三、盡管累計繳費年限在10年或15年以上，並且達到法定退休年齡的，就能夠享受養老金待遇，但是繳費年限越長，繳費金額越多，今後的養老金也就越多，反之則少。

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養老保險辦理補繳手續，須提供以下材料：

1、本人身份證原件及復印件，本人戶口本原件及復印件（首頁、本人頁、變更頁）各三份；

2、正在履行的勞動合同（聘用合同書）原件及復印件兩份；

3、用人單位提供的申請人檔案原件（申請人檔案原件經存檔機構審驗後返還用人單位）；

4、個人名下借記卡或郵政儲蓄銀行的個人結算賬戶的存摺。

㈣ 養老保險中途停了幾年後可以續交嗎

可以續交。養老保險是累計計算的，不是連續計算的，所以就算斷繳一段時間，後來也是可以選擇繼續繳納的。

依據《社會保險法》有工作單位的人必需依法按時足額交納各項社會保險費，沒有工作單位的人能夠靈敏就業人員身份自願交納養老保險，中綴以後也可按政策規則自願補繳，重新就業時不補繳也能在新單位按規則繳費。

假如續繳或補繳，具有本市戶籍（涉農地域必需是居民戶口）的靈敏就業人員，可持身份證、戶口簿到戶籍地社保中心個體繳費窗口辦理續繳（補繳）保險費。

連續繳納社保和累計繳納滿15年社保，領取退休金的時候差距是很大差距。主要影響還是在於繳費基數和指數化月平均工資的影響，如果我在2000年連續繳納到2015連續繳納15年養老保險和從1995年到2017年累積繳納滿15年。

兩個繳納年限相同，但是繳納時間不同，因為我們要考慮每年都在上調工資，相應的繳費基數有很大差距，從而影響我們的退休金；不過不管是連續還是累計都可以申請辦理退休。

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1、補繳超齡養老保險費的計算辦法：

調入時本市上年度職工月平均工資×12（月）×（30％＋超齡年限×1％）×超齡年限。

超齡年限＝調入時實際年齡－規定年齡。（超齡年限中的月份數，6個月以下的按半年計算，7個月以上的按一年計算）。

條例第二十八條規定年齡：

獲得中級職稱和高級職稱的人員：男50周歲、女工人40周歲、女幹部45周歲。

獲得初級職稱和未獲得職稱的人員：男45周歲、女工人35周歲、女幹部40周歲。

2、補交時須提供：

（1）勞動或人事組織部門的調令原件及復印件、身份證原件和復印件、職稱證書。

（2）軍人配偶在異地參加養老保險且按規定將養老保險轉移到軍隊，須提供：退出現役軍人《幹部調入申報戶口證明信》復印件、軍人配偶調入本市的調動手續原件與復印件、軍人配偶本市戶籍證明復印件。

㈤ 養老保險中斷後如何續交

1、自己繳納社保的前提條件必須是本地戶籍，否則只能通過單位繳納內。
2、社保賬戶是以你的容身份證號開戶的，如果是個人續繳直接到你戶籍所屬的社保中心去辦理，如果是通過單位繳納，就把你的身份證號給單位即可，無須你自己辦理。
3、對於社會保險，查詢方式有三種： 當地社保事業管理中心現場查詢；當地社保中心統一免費咨詢電話12333；當地勞動保障網上輸入身份證號查詢。

㈥ 失業後養老保險中斷，如何續接呢

失業後養老保險中斷，繼續繳納的方式‍是：

一、按照養老保險基本政內策，養老保險關系隨個容人就業單位而發生變化，即無論你在哪裡做事，養老保險都是可以累積計算的，你辭職後養老保險關系在外地，你應該在當地繼續以自由職業者身份繳納養老保險，除非你在原籍城市有新的用人單位為你參保，否則你的養老保險是不能轉移的。

二、盡管累計繳費年限在10年或15年以上，並且達到法定退休年齡的，就能夠享受養老金待遇，但是繳費年限越長，繳費金額越多，今後的養老金也就越多，反之則少。

㈦ 社保中斷多久可以續交

社保中斷養老保險可以續交，醫療保險中斷後的次月不再享受統籌支付資格，斷交期間其中的失業、生育、工傷就不存在了。
醫療保險和生育保險在停止繳費的次月開始，就不可以享受基本醫療和生育醫療的統籌支付資格。就是補繳了續保了，醫保欠費三個月以上，需要6個月的等待觀察期，才可以享受以前同樣的待遇;生育保險中斷後，必須重新算參保時間，必須連續繳費半年(有的地方是一年)，才可以享受生育保險基金統籌。
養老保險中斷後可以續交。
社保養老中斷之後可以續交，也就是允許斷斷續續的交。交夠十五年即可，只不過以前在單位的時候，單位幫您交當地去年社會平均工資的20%，個人交8%。如果離開原單位現在自己交，就需要交全部的28%。
補交養老保險有兩種方式：
一是個體補繳：由於個人原因造成的欠繳(如失業期間或兩個單位調轉等)。由個人到戶口所在區的養老保險公司個體處進行補繳。補繳標准以當年社會平均工資為繳費基數，比例為18%。
二是單位補繳：由於單位原因造成的遲繳或漏繳，需由單位進行補繳。按照當年的社會平均工資和比例為標准。
不允許企業職工存在雙重勞動關系，對重復繳納養老保險費的，只記錄一次繳費，對與原企業尚未解除勞動關系，但本人同時又在另一個企業就業的職工，必須在現就業發工資的企業繳費。

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㈧ 養老保險可以中斷幾年，再接著續繳嗎

社會養老保險年限中斷是可以的。

不必為補交前面中斷的年限過於勉強自己，由於你還很年輕，有的是時間完全可以在以後的繳費年限中累計達到15年以上的要求。

如果以後不再中斷繳費，到你退休年齡，你的繳費年限（包括醫療保險）依然可以達到30年以上啊！

根據新的養老金計算方法，以後通過適當提高一些繳費基數，完全可以彌補中斷3年繳費年限的不足。

(8)養老保險中斷後如何續交擴展閱讀：

一是由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金。

二是養老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，並實現廣泛的社會互濟。

三是養老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。

因此，必須設置專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。

通過建立養老保險制度，有利於新老更替，實現就業結構的合理化；

為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養，是應對人口老齡化的一項重要措施，有利於社會穩定；能夠激勵年輕人奮進，提升工資標准，為退休後的生活提供保障，有利於從側面上促進經濟發展。

養老問題不僅是社會問題，而且是一個全球性問題，關繫到一個國家或社會的經濟、文明發展，需要我們予以足夠的重視。

由於養老保險的實施范圍很廣，被保險人享受待遇的時間較長，費用收支規模龐大。

因此，必須由政府設立專門機構，在全社會統一立法、統一規則、統一管理和統一組織實施。

㈨ 養老保險如果中途沒有續交會有什麼後果

養老保險如果中途沒有續交的後果：

在繳納的社會保險中，養老保險與醫療保險為兩大險種。雖然社會保險是累計計算年限的，但是如果產生了中斷繳費現象，會對個人造成嚴重的影響。養老保險一旦產生了中斷現象，會嚴重影響將來養老金的領取，中斷的時間越長虧損的養老金越大。

1、中斷期間不計算工齡，將來會虧損工齡工資;

2、中斷期間沒有個人賬戶金的進入，將來造成個人賬戶金減少，計算養老金時會有一定的虧損;

3、到法定退休年齡時會將一生所中斷的時間累加，累計中斷12個月就會前推一年計算養老金。

在停止繳費的次月開始，就不可以享受基本醫療和生育醫療的統籌支付資格了。就是補繳了續保了，醫保欠費三個月以上，需要6個月的等待觀察期，才可以享受以前同樣的待遇;生育保險中斷後，必須重新算參保時間，必須連續繳費半年(有的地方是一年)，才可以享受生育保險基金統籌。

(9)養老保險中斷後如何續交擴展閱讀:

1、補繳超齡養老保險費的計算辦法：

調入時本市上年度職工月平均工資×12（月）×（30％＋超齡年限×1％）×超齡年限。

超齡年限＝調入時實際年齡－規定年齡。（超齡年限中的月份數，6個月以下的按半年計算，7個月以上的按一年計算）。

條例第二十八條規定年齡：

獲得中級職稱和高級職稱的人員：男50周歲、女工人40周歲、女幹部45周歲。

獲得初級職稱和未獲得職稱的人員：男45周歲、女工人35周歲、女幹部40周歲。

2、補交時須提供：

（1）勞動或人事組織部門的調令原件及復印件、身份證原件和復印件、職稱證書。

（2）軍人配偶在異地參加養老保險且按規定將養老保險轉移到軍隊，須提供：退出現役軍人《幹部調入申報戶口證明信》復印件、軍人配偶調入本市的調動手續原件與復印件、軍人配偶本市戶籍證明復印件。

參考資料來源：網路-社保補繳