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南京養老保險轉移流程

發布時間:2021-01-10 00:54:26

A. 南京養老保險如何轉移接續

南京養老保險可以進行轉存接續

根據《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》

第八條參保人員跨省流動就業的,按下列程序辦理基本養老保險關系轉移接續手續:

(一)參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後,由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。

(二)新參保地社保經辦機構在15個工作日內,審核轉移接續申請,對符合本辦法規定條件的,向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函,並提供相關信息;對不符合轉移接續條件的,向申請單位或參保人員作出書面說明。

(三)原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內,辦理好轉移接續的各項手續。

(四)新參保地社保經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後,應在15個工作日內辦結有關手續,並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

(1)南京養老保險轉移流程擴展閱讀

參保人員跨省流動就業轉移基本養老保險關系時,按下列方法計算轉移資金:

(一)個人賬戶儲存額:1998年1月1日之前按個人繳費累計本息計算轉移,1998年1月1日後按計入個人賬戶的全部儲存額計算轉移。

(二)統籌基金(單位繳費):以本人1998年1月1日後各年度實際繳費工資為基數,按12%的總和轉移,參保繳費不足1年的,按實際繳費月數計算轉移。


B. 南京如何確認養老保險異地轉移成功

養老保險轉移手續需要您自己去辦理,南京的公司只是幫你在南京交了,相當於新開戶專一樣的。屬
異地轉的話,需要問一下當地社保局需要哪些手續和資料,然後聯系你在一家公司所在地的社保局,填寫申請資料,之後才會把相關資料和檔案等,最關鍵的是你的錢及交保年限等資料,轉移給南京社保局。
希望能幫到你。

C. 南京養老保險如何轉移

在目前政策下,滿足兩個條件,可以申請把養老保險轉到南京來,其他的社保是肯定不內能異地轉容移的

1.你是南京的城鎮戶口

2.你離法定退休年齡在5年以上

法定退休年齡,女工人50,女幹部55,男60

現在可還沒有改革呢,異地轉移依然是難題,新政策估計年內出台,如果出了這個新政策,那麼養老保險就可以隨工作自由轉移(必須有單位給你交),其他的社保依然暫時無法解決異地轉移

D. 外地已經繳納三年社保,如何遷入南京

社保轉移需要走三個流程,參保人只要申請即可,剩下的工作將由兩地社保部門進行對接轉移。

1、參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後,由用人單

位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。

2、新參保地社保經辦機構在15個工作日內,審核轉移接續申請,對符合本辦法規定條件的,向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函,並提供相關信息;對不符合轉移接續條件的,向申請單位或參保人員作出書面說明。

3、原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內,辦理好轉移接續的各項手續。

4、新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後,應在15個工作日內辦結有關手續,並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

(4)南京養老保險轉移流程擴展閱讀

新就業地社保機構在收到《信息表》和轉移基金後的15個工作日內核對《信息表》及轉移基金額,將轉移基金額按規定分別記入統籌基金和該參保人員個人賬戶,通知用人單位或參保人員攜帶以下材料確認轉移接續情況:

1、《職工養老保險手冊》,

2、繳費職工的參加工作時間、視同繳費年限等相關信息需要認定的,需出據繳費職工本人的《人事檔案》,

3、政策規定的其他相關材料。

參考資料來源:網路-社保轉移

E. 如何把養老保險從南京轉移到外地

目前政策下,異地轉移養老保險只能向戶口地轉,需要先去戶口地社保開接收函,然後再去南京社保轉出

F. 關於從南京將養老保險轉出問題

你不一定非要本人,委託別人也可以,你在南京的社保中心要開具社保交費證明,然後拿到大連的社保中心由工作人員為你轉移對接。現在很簡單了,

G. 養老保險怎麼轉到南京

某網友進公司三年,公司一直未給他上養老保險,他想知道他是不是可以要求公司為其補交三年的養老保險費用。讓我們看看這兩位網友的具體情況吧。網友提問:我是南京人,我單位在福州給我交的養老保險。現在我單位在南京注冊了辦事處,請問,我怎麼將我得養老保險轉到南京來。謝謝!江蘇省社會保險基金管理中心回復:根據勞動部辦公廳關於印發《職工基本養老保險個人帳戶管理暫行辦法》的通知(勞辦發〔 1997 〕 116 號)、江蘇省城鎮企業職工基本養老保險業務管理辦法(蘇勞社險〔 1998 〕 26 號)及勞動保障部辦公廳關於嚴格執行職工基本養老保險個人帳戶轉移政策的通知(勞社廳發〔 1999 〕 22 號)職工跨統籌范圍流動時,除轉移基本養老保障關系和個人帳戶檔案外,按下列規定轉移職工個人帳戶基金:對職工轉移時已建立了個人帳戶的地區,轉移基金額為個人帳戶 1998 年 1 月 1 日之前的個人繳費部分累計本息加上從 1998 年 1 月 1 日起記入的個人帳戶全部儲存額。根據以上的規定,您可以去現單位所參保的社保經辦機構詢問具體的轉移基本養老保險基金的手續。並將轉入地社保經辦機構的開戶行及賬號告之轉出地社保經辦機構,以便及時辦理基金轉移。網友提問:我是2001 年底進公司的,一直未交養老保險金,請問現在可以將這幾年的養老保險金一起補交嗎?或者公司一下子交三年的養老保險費(就是往後提前交三年)?

H. 如何把上海的養老保險轉到南京

一、新參保地審核轉移接續申請並向原參保地發出同意接受函,之後原參保地辦理轉移手續,由新參保地接受轉移手續和資金,三個流程走完之後即可辦妥轉移接續手續,政策規定每個流程最多15個工作日,也就是說對於參保者來說,最多45個工作日就可以將全部手續辦完。

(1)參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後,由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。

(2)新參保地社保經辦機構在15個工作日內,審核轉移接續申請,對符合本辦法規定條件的,向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函,並提供相關信息;對不符合轉移接續條件的,向申請單位或參保人員作出書面說明。

(3)原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內,辦理好轉移接續的各項手續。

(4)新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後,應在15個工作日內辦結有關手續,並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

(5)養老保險繳費年限是累計計算的,中間允許有空檔,可補可不補。

(8)南京養老保險轉移流程擴展閱讀

申辦者需帶好以下申請材料:

1、需攜帶《上海市單位退工證明》;

2、個體工商戶業主需攜帶《個體工商戶營業執照》注銷或歇業證明。材料復印件需加蓋公章。單位從業人員養老保險個人賬戶轉入申辦條件:單位招用、聘用已建立本市養老保險個人賬戶的人員。申請材料1.根據單位的不同性質,需分別攜帶下列材料:

①企業單位攜帶《上海市單位招用從業人員名冊》用備案手續的無需攜帶);

②機關單位攜帶《幹部介紹信》或《商調函》復印件;

③事業單位攜帶《上海市事業單位聘用人員名冊》第二聯原件;

3、根據單位人員的不同情況,需分別攜帶下列材料:

①持人才引進《上海市居住證》參保的人員,需攜帶《上海市居住證》復印件和《辦理 上海市居住證 通知書》;

②征地一次性繳費人員,選擇只繳納失業、生育、,需攜帶加蓋有勞動行政部門 已經完成征地一次性15年繳費 確認章的勞動手冊復印件。以上材料復印件均需加蓋單位公章。

I. 如何把養老保險從外地轉到南京

1、 在回南京前,參保人員攜帶身份證、社保卡、養老保險手冊和《參保職工跨省流動社會保險關系轉移申請表》等材料到上海社保機構申請開具《基本養老保險參保繳費憑證》,在上海社保機構與原單位或參保人員核對繳費信息後,出具《參保繳費憑證》並且會告知轉移接續的條件;

2、 參保人員向南京社保經辦機構提出轉移接續申請並出示《參保繳費憑證》,填寫《基本養老保險關系轉移接續申請表》;

3、 南京社保經辦機構受理申請及相關資料後,在十五個工作日內日審核完畢,若符合規定,就會向參保人員養老保險關系之前所在地(上海)的社保經辦機構發出同意接收函,並提供相關的證明信息;若不符合規定,就會向用人單位或參保人員作出書面說明;

4、 上海社保經辦機構在收到新單位同意接收函的十五個工作日內,會辦理好各項轉移接續手續;生成《基本養老保險關系轉移接續信息表》傳送給南京社保機構並將資金轉出;

5、 南京社保經辦機構在收到上海社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後,同樣會在十五個工作日內辦理相關手續,並通知用人單位或參保人員了解確認事項。

(9)南京養老保險轉移流程擴展閱讀

基本養老保險(亦稱國家基本養老保險),它是國家和社會根據一定的法律和法規,為解決勞動者在達到國家的解除勞動義務的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。基本養老保險以保障離退休人員的基本生活為原則。

它具有強制性、互濟性和社會性。它的強制性體現在由國家立法並強制實行,企業和個人都必須參加而不得違背;

互濟性體現在養老保險費用來源,一般由國家、企業和個人三方共同負擔,統一使用、支付,使企業職工得到生活保障並實現廣泛的社會互濟;社會性體現在養老保險影響很大,享受人多且時間較長,費用支出龐大。


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