80交養老保險

① 交百分之60和百分之80社保費,以後領養老保險有啥區別

繳納的時間長、繳納社保的基數大，到退休的年齡領取的養老金就多，反之就少。養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)

基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

(1)80交養老保險擴展閱讀：

養老保險申請條件

職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：

1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；

2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；

3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲；

4、基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；

5、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

6、以上兩項A+B之和為每月領取額;

② 老媽80歲農民如何繳納養老保險交多少錢

農民現在採用新農保，每年繳納100-1000不等的養老保險，政府給繳納社保的人一定比專例的補貼30元-50元。農民屬滿60歲，不管繳納多少年社保，都可以享受養老金。具體的計算為：
月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=55元（各地有差異）；80歲以上的75元；
個人賬戶養老金=（個人繳納社保總額+政府補貼）/139；
因此55元的基礎養老金人人有。個人養老金繳的多領的多。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

③ 80年出生交養老金再交人身保險哪個合適怎麼交呢

如果有錢兩個都可以買！如果只選一個的話、那交養老金和醫保、這是每個人為了自己往後的生活身體健康必須買的！生老病痛有保障！

④ 個人按80%交的養老保險,滿15年後能拿多少錢

領取多少養復老金，，是根據你繳制費基數，繳費年限，個人賬戶以及退休年齡，社會平均工資計算的，不能確定你領取多少，80%只是一個繳費基數的檔次，不能確定繳費基數是多少。很多參數不知，無法計算。只能到退休年齡由社保局計算為准

⑤ 80後養老保險要交多少年

1、養老保險必須繳費滿15年（含視同繳費），到退休年齡（男職工60周歲、女職工50周歲、女幹部55周歲）就可以享受養老金待遇。
2、影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多

⑥ 80後有沒有必要交社會養老保險

首先是養老是必需的，人一定會老。但是交社保養老還是交商業養老，要看個人情況。有工作的，單位給交的首選社保養老，沒有工作的或是工作不穩定的，首選商業養老。

⑦ 養老保險個人交了195.80、公司交了多少

對於這個問題。我覺得你應該是自己去算一下。因為五險一金的比例是個人交百分之八，公司給你交百分之二十的比例。

⑧ 我今年35歲，從34歲開始交80%檔位的靈活就業養老保險，能領取到多少錢退休金

一般基本養老金是上年度社會企事業單位的平均工資標准乘以繳費年限，還有一個系回數。答
具體多少建議你現在不用去算，沒有意義的。因為社保是社會公平原則，不是個人公平原則。先活到退休再考慮這個問題吧。活不到退休一分錢也領不到，只退還個人賬戶的金額而已。

⑨ 社會養老保險繳費標准分幾檔，每檔要繳多少錢所說的60%、80%、100%是什麼意思

成都靈活就業人員養老保險繳費基數按照上一年當地的平均工資計算，可以分為四檔，靈活就業人員選擇其中一檔繳費基數，再按照繳費比例繳費即可。

一檔：社保平均工資40%;

二檔：社保平均工資60%;

三檔：社保平均工資80%;

四檔：社保平均工資100%;

2017年度成都市城鎮全部單位就業人員平均工資（以下簡稱「市平工資」）為65098元，個體參保人員基本養老保險繳費標准，2018年6月起為：40%檔477.6元/月，60%檔716.4元/月，80%檔955元/月，100%檔1193.8元/月。

(9)80交養老保險擴展閱讀：

據了解，參保人員可在2018年12月31日前，自願在成都高新區各街道社保經辦點辦理今年1月至5月的繳費同檔次補差；另外，基本醫療保險也將從6月起由388.46元/月調整為412.30元/月。

成都市階段性降低社會保險費率，政策期限延長至2019年4月30日。其中，企業職工基本養老保險單位繳費比例從20%降至19%；工傷保險繳費比例下調30%（按實際費率x70%徵收）；失業保險總費率在2015年已降低1個百分點基礎上階段性降至1%，其中用人單位繳費費率從1.5%降至0.6%，職工個人繳費費率從0.5%降至0.4%。