黑龍江事業單位養老保險

『壹』 黑龍江省機關事業單位養老保險管理信息系統

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

你哪的？如果是北京的，回指的是社會保險信答息系統企業管理子系統（企業版）的話，有兩種導入方式：
1、如果你們是網上申報用戶，可以在北京社會保險網上申報查詢系統下載。登陸後，選擇查詢管理——定製查詢，下拉框中選擇「企業版信息下載」。定製後的第二天再上來，可以下載單位信息。下載後，將下載文件導入企業版
2、如果不是網上申報用戶，得帶著U盤，讓單位開介紹信，去社保大廳考取單位信息回來導入企業版

『貳』 黑龍江省機關事業單位養老保險

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

根據國務院《關於機關事業單位版工作人員養老保險制權度改革的決定》（國發〔2015〕2號）和黑龍江省人民政府《黑龍江省機關事業單位工作人員養老保險制度改革實施辦法》的規定，當前，黑龍江省事業單位基本養老金計算辦法如下：

『叄』 黑龍江2016年機關事業單位退休人員基本養老金調整標準是多少

國家人社部與財政部最近發出《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，內總體調整容水平為2015年企業和機關事業單位退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
近段時間，黑龍江省政府正在按照這個通知要求，結合當地實際抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。

『肆』 黑龍江伊春2001年的事業單位養老金怎麼教

不用教（交）。2014年10月事業單位才並軌社保繳納「社會勞動保險」（社保、你說的養老金），在此之前不用繳納。

『伍』 黑龍江事業單位退休職工工資有何標准

在7月底前補發到位。
黑龍江省人力資源和社會保障廳 黑龍江省財政廳
《黑龍江省關於2017年調整企業退休人員基本養老金的通知》
黑人社規[2017]16號
各市（地）、縣（市、區）人力資源和社會保障局、財政局、社保局，省農墾總局人力資源和社會保障局、社保局，省森工總局勞動和社會保障局、社保局，養老保險省直管的行業、企業：
按照人力資源和社會保障部、財政部《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2017〕30號）和《關於做好2017年調整退休人員基本養老金工作的函》（人社養司函〔2017〕21號）要求，現將我省2017年調整參加企業職工基本養老保險退休人員基本養老金有關事項通知如下：
一、調整時間和范圍
從2017年1月1日起，為參加企業職工基本養老保險的2016年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休（含退職，下同）人員增加基本養老金。
二、調整標准和辦法
總體調整水平為全省 2016年參加企業職工基本養老保險退休人員實際月平均基本養老金的6%。
（一）定額調整：每人每月增加40元。
（二）掛鉤調整：
1.與繳費年限掛鉤：每滿一年增加2.5元（不滿一年按一年計算；不含特殊工種折算年限）。
「五七工」、「家屬工」等人員繳費年限按15年計算。
2.與本人基本養老金水平掛鉤：按本人2016年月基本養老金的0.5%增加。
（三）傾斜調整：
對符合下列條件的參加企業職工基本養老保險的退休人員，分別按以下標准增加基本養老金：
1.符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前老工人：1945年9月2日前參加工作的，每人每月增加30元；1945年9月3日後參加工作的，每人每月增加20元。
2.1953年12月31日前參加工作的人員（不含符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前老工人），每人每月增加15元。
3.截至2016年12月31日，年滿70-79周歲的，每人每月增加30元；80周歲及以上人員，每人每月增加40元。
4.艱苦邊遠地區退休人員：一類地區每人每月增加5元，二類地區每人每月增加10元，三類地區每人每月增加15元。
5.企業退休軍轉幹部調整後其基本養老金低於全省平均基本養老金水平的，調整到平均水平。
三、資金渠道
調整參加企業職工基本養老保險退休人員基本養老金所需資金由統籌基金支付。
調整參加企業職工基本養老保險退休人員基本養老金, 體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的關懷，直接關繫到退休人員的切身利益，涉及面廣、政策性強、社會敏感度高。各地要高度重視，將此項工作作為當前一項重要政治任務來抓，嚴格按照上級的工作部署和要求，加強領導，精心組織，深入細致地做好政策宣傳解釋工作，切實將好事辦好。
2017年7月14日

『陸』 黑龍江事業單位工作人員退休後，退休費如何計發

根據國務院《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》（國發〔2015〕2號）和黑龍江省人民政府《黑龍江省機關事業單位工作人員養老保險制度改革實施辦法》的規定，當前，黑龍江省事業單位基本養老金計算辦法如下：

基本養老金=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金。

1、基礎養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%。

其中，本人平均繳費工資指數=(視同繳費指數×視同繳費年限+實際平均繳費指數×實際繳費年限)÷繳費年限。

2、個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數。

3、對於機關事業單位基本養老保險制度改革前參加工作、實施後退休且繳費年限累計滿15年的「中人」，按照合理銜接、平穩過渡的原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短發給過渡性養老金。

過渡性養老金等於退休時當地上年度在崗職工月平均工資、對應職級視同繳費指數、視同繳費年限和過渡系數的乘積。

『柒』 黑龍江省事業單位無編人員的養老保險是不是有新規定啊

為適應城鎮企業職工基本養老保險省級統籌的需要，近日，我省出台了《黑龍江省參加基本養老保險人員退休審批管理暫行辦法》。

新《辦法》加大了參加基本養老保險人員退休審批管理力度。據省勞動保障廳養老保險處負責人介紹，過去我省城鎮企業職工基本養老保險一直是地、市級統籌，從2005年5月1日起實行了省級統籌，參加基本養老保險人員退休後的基本養老金全部由省級統籌基金支付。由於養老保險基金責任主體發生了變化，一些地方在參加基本養老保險人員退休審批管理方面有所放鬆，退休審批過程中的「隨意現象」時有發生，為此出台辦法予以規范。

據了解，按照新的《辦法》規定，省級統籌後參加基本養老保險人員退休審批原則上應當由省勞動保障行政部門統一組織實施（鑒於我省「金保工程」建設實際情況，現階段暫將部分委託市地系統勞動保障行政部門組織實施）。參保人員應當在達到法定退休年齡之前的60日內，向用人單位或檔案保管部門提出書面申請。勞動保障行政部門和社會保險經辦機構根據收到的用人單位或檔案保管部門報送的《參保人員退休審批名冊》及相關材料，在30日內完成審批審核工作。

另外，對於參保人員出生時間的認定，實行居民身份證與參保人員檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的按有關規定計算連續工齡的出生時間為准。

『捌』 黑龍江省 事業單位40年工齡退休金多少

按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准其中機關事業單位專即包含了國家機關屬、事業單位、參公管理的社團組織的退休人員和企業退休人員都屬於調整對象。
政府工作報告提出，2016年將繼續提高退休人員基本養老金標准。提交審查的預算報告寫明，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准，並向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。