士兵服役養老保險

『壹』 退役軍人服役三年在養老保險算三年工齡是嗎

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三年兵役算社會保險，視同繳費年專限。
繳費年限包括視屬同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。
固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」，並且可以與實際「繳費年限」合並計發養老保險金。
另外，機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限;
復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。
根據國務院《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》的規定，實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費年限。視同繳費年限可以與實際繳費年限合並計算發放基本養老保險金。

『貳』 請問本人當兵2年養老保險算不算我當兵的服役年限視為繳費年限呢意思就是免2年

退役來士兵的服現役年限視同參保繳源費年限。
根據《退役士兵安置條例》
第四十六條退役士兵到城鎮企業就業或者在城鎮從事個體經營、以靈活方式就業的，按照國家有關規定參加職工基本養老保險，服現役年限視同職工基本養老保險繳費年限，並與實際繳費年限合並計算。退役士兵回農村的，按照國家有關規定參加新型農村社會養老保險。
退役士兵在服現役期間建立的軍人退役養老保險與其退役後參加基本養老保險的關系接續，由軍隊的軍人保險管理部門和安置地社會保險經辦機構按照國家有關規定辦理。
退役士兵服現役年限視同職工基本養老保險繳費年限的養老保險待遇計發辦法，按照國家有關規定執行。

『叄』 退伍軍人的養老保險有啥新政策

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補貼新政策有：

1.退伍軍人的養老金：按復員退伍軍人領取養老金當年的統一標准發給，復員退伍軍人軍齡可按一定的標准帳戶化。

2.繳費年限養老金：復員退伍軍人的繳費年限為軍齡與其個人實際繳費年限之和。其繳費年限養老金的計發辦法與其他參保人相同。

3.2012年7月1日以後，軍人退出現役參加基本養老保險的，國家給予退役養老保險補助。

4.（新政辦[2001]188號）關於「符合在城鎮安置就業的退役士兵，應按照國家和自治區有關規定依法參加當地企業職工基本養老保險，享受養老保險待遇。其軍齡連同待分配期一並計算為連續工齡，並視為養老保險繳費年限。」

5.按照一年兵役每個人每個月發放10元的老年生活補助來計算補貼標准。例如，服役四年，則每個月發放標准為40元。

6.對於轉業志願兵，服役年限可以計算為享受生活補助的年限，但是轉為志願兵以後的服役年限就不能計算在內了。

享受老退伍軍人補貼政策的條件是需要在1954年11月1日前入伍，年齡在60歲以上（含），並且沒有享受到國家關於定期撫恤補助的農村籍退役士兵。

服役年限是按年計算的，不滿一年的也按照一年計算，算頭算尾。退伍軍人需要攜帶本人的身份證、戶口本和退伍證等個人身份證明材料和退伍證明材料，向本人所在的居委會或村委會提出申請並且辦理手續，填寫相關登記表。

(3)士兵服役養老保險擴展閱讀：

士兵退役時享有軍人退役養老保險、軍人退役醫療保險和退役軍人失業保險3項保險待遇，退役後需要及時到地方辦理接續手續，保證保險待遇得到延續。

1.士兵退役參加基本養老保險的，由軍隊財務部門根據退役安置去向和服役期間月繳費工資，一次性計算給予軍人退役基本養老保險補助和軍人職業年金補助，補助資金通過銀行匯至安置地社會保險經辦機構。義務兵的月繳費工資，按退役當年下士月工資起點標准確定。

2.士官服役期間，建立退役醫療保險個人賬戶，個人按比例繳納醫療保險費，國家按同等數額給予補助，退役參加醫療保險的，由軍隊財務部門將退役醫療保險金通過銀行轉移至地方社會保險經辦機構。

3.義務兵服役期間不繳費，退役時按統一標准乘服役年限計算，所需經費由中央財政承擔。

4.退役士兵還享有失業保險待遇，士兵退出現役後參加失業保險的，其服役年限視同失業保險繳費年限。退役士兵到用人單位就業後，所在單位或本人要持軍隊財務部門開具的《軍人服現役年限視同失業保險繳費年限證明》，以及士兵退出現役證，到當地社會保險經辦機構，辦理參加失業保險手續。

根據國務院、中央軍委頒布的《退役士兵安置條例》，從2011年11月起，對自主就業的退役士兵，按服役年限由部隊發給一次性退役金，2011年的退役金標准為4500元。以服役10年的士官為例，如果選擇自主就業，即可在正常計發的退役費之外，領取4.5萬元的一次性退役金。服役期間如果獲得榮譽稱號或立功，按一定比例增發。具體以當年標准為准。

『肆』 我當兵期間可以算繳養老金嗎

當兵期間可以算繳養老金，所以題目中養老保險應該從1997年12月入伍開始算。

參照《中華人民共和國軍人保險法》第十六條，軍人退出現役後參加職工基本養老保險的，由軍隊後勤（聯勤）機關財務部門將軍人退役養老保險關系和相應資金轉入地方社會保險經辦機構，地方社會保險經辦機構辦理相應的轉移接續手續。

軍人服現役年限與入伍前和退出現役後參加職工基本養老保險的繳費年限合並計算。

(4)士兵服役養老保險擴展閱讀

參照《關於軍人退役基本養老保險關系轉移接續有關問題的通知》

第一條，軍人退出現役參加基本養老保險的，國家給予軍人退役基本養老保險補助。軍人服現役期間單位和個人應當繳納的基本養老保險費由中央財政承擔，所需經費由總後勤部列年度軍費預算安排。

第二條，軍隊各級後勤（聯勤、保障）機關財務部門，負責軍人退役基本養老保險關系的建立、轉移和軍人退役基本養老保險補助的計算、審核、劃轉工作。

各級人民政府人力資源社會保障部門負責軍人退役基本養老保險關系接續和補助資金接收，以及基本養老保險待遇落實等工作。各級人民政府財政部門按職責做好軍人退役基本養老保險關系轉移接續的相關工作。

第七條，軍人退出現役時，由軍人所在單位財務部門依據軍人退役命令，安置地軍隊轉業幹部安置工作部門或者退役士兵安置工作主管部門的報到通知，以及軍隊團級以上單位司令機關軍務部門或者政治機關幹部部門的審核認定意見，開具《軍人退役基本養老保險參保繳費憑證》、《軍人退役基本養老保險關系轉移接續信息表》；

將軍人退役基本養老保險補助資金通過銀行匯至退役軍人安置地縣級以上社會保險經辦機構，《繳費憑證》《信息表》和銀行受理回執一並交給本人。軍人所在單位財務部門同時向退役軍人安置地縣級以上社會保險經辦機構郵寄《繳費憑證》和《信息表》。

社會保險經辦機構收到軍隊財務部門郵寄的《繳費憑證》和《信息表》，核實到賬資金無誤後，為退役軍人建立基本養老保險個人賬戶。退役軍人應及時到安置地縣級以上社會保險經辦機構辦理養老保險關系接續手續。

『伍』 都說退伍軍人，服役期間的軍齡，可以視同社保的繳費年限，請問這個的

退伍軍人，服役期間的軍齡，可以視同社保的繳費年限，這個規定是《退役士兵安置條例》里規定的。

根據《退役士兵安置條例》第四十六條退役士兵到城鎮企業就業或者在城鎮從事個體經營、以靈活方式就業的，按照國家有關規定參加職工基本養老保險，服現役年限視同職工基本養老保險繳費年限，並與實際繳費年限合並計算。退役士兵回農村的，按照國家有關規定參加新型農村社會養老保險。

退役士兵在服現役期間建立的軍人退役養老保險與其退役後參加基本養老保險的關系接續，由軍隊的軍人保險管理部門和安置地社會保險經辦機構按照國家有關規定辦理。

(5)士兵服役養老保險擴展閱讀：

《中華人民共和國兵役法》第六十條義務兵退出現役，按照國家規定發給退役金，由安置地的縣級以上地方人民政府接收，根據當地的實際情況，可以發給經濟補助。義務兵退出現役，安置地的縣級以上地方人民政府應當組織其免費參加職業教育、技能培訓，經考試考核合格的，發給相應的學歷證書、職業資格證書並推薦就業。退出現役義務兵就業享受國家扶持優惠政策。

義務兵退出現役，可以免試進入中等職業學校學習；報考普通高等學校以及接受成人教育的，享受加分以及其他優惠政策；在國家規定的年限內考入普通高等學校或者進入中等職業學校學習的，享受國家發給的助學金。義務兵退出現役，報考公務員、應聘事業單位職位的，在軍隊服現役經歷視為基層工作經歷，同等條件下應當優先錄用或者聘用。

『陸』 服役期的養老金要自己繳納嗎

服役期間的養老保險當然不用自己繳納，部隊會幫助士兵們進行養老保險的繳納

『柒』 在部隊服役期間交的養老保險，有個人部分嗎復員後，能支取嗎

有個人賬戶部分，但不能提前支取。養老保險是不能提前退保的。

根據《關於軍人退役基本養老保險關系轉移接續有關問題的通知》：

第九條、軍人退出現役後參加城鄉居民基本養老保險的，由安置地社會保險經辦機構保存其軍人退役基本養老保險關系並按規定計息。待達到企業職工基本養老保險法定退休年齡後，按照國家規定辦理城鄉養老保險制度銜接手續。

第十條、軍人入伍前已經參加基本養老保險的，其基本養老保險關系和相應資金不轉移到軍隊，由原參保地社會保險經辦機構開具參保繳費憑證交給本人，並保存其全部參保繳費記錄。軍人本人應當將原參保地社會保險經辦機構開具的參保繳費憑證。

交給軍人所在單位財務部門存檔，在軍人退出現役時，隨軍人退役基本養老保險關系一並交還給本人。軍人退出現役後繼續參加基本養老保險的，按照國家規定接續基本養老保險關系。

第十五條、軍人退出現役後參加基本養老保險，達到法定退休年齡和國家規定的基本養老保險待遇領取條件的，按照待遇領取地有關規定享受相應的基本養老保險待遇。

(7)士兵服役養老保險擴展閱讀：

根據《關於軍人退役基本養老保險關系轉移接續有關問題的通知》：

第三條、軍人退役基本養老保險補助由軍人所在單位財務部門在軍人退出現役時一次算清記實。計劃分配到企業工作的軍隊轉業幹部和軍隊復員幹部，以及由人民政府安排到企業工作和自主就業的退役士兵，退出現役後參加企業職工或者城鄉居民基本養老保險。

軍人退役基本養老保險補助的計算辦法為：軍官、文職幹部和士官，按本人服現役期間各年度月繳費工資20%的總和計算；義務兵和供給制學員，按本人退出現役時當年下士月繳費工資起點標準的20%乘以服現役月數計算。其中，12%作為單位繳費，8%作為個人繳費。

計劃分配到機關事業單位工作的軍隊轉業幹部和退役士兵，退出現役後參加機關事業單位基本養老保險。軍人退役基本養老保險補助的計算辦法為：軍官、文職幹部和士官，按本通知施行後服現役期間各年度月繳費工資20%的總和計算。

義務兵和供給制學員，按本人退出現役時當年下士月繳費工資起點標準的20%乘以本通知施行後服現役月數計算。其中，12%作為單位繳費，8%作為個人繳費。

第四條、軍人退役基本養老保險補助的月繳費工資，本通知施行前，軍官、文職幹部和士官為本人月工資數額，義務兵和供給制學員為本人退出現役時當年下士月工資起點標准；本通知施行後，軍官、文職幹部和士官為本人月工資數額乘以養老保險繳費工資調整系數。

義務兵和供給制學員為本人退出現役時當年下士月工資起點標准乘以養老保險繳費工資調整系數。養老保險繳費工資調整系數確定為1.136。計算軍人退役基本養老保險補助的月工資項目，本通知施行前包括：基本工資、軍人職業津貼、工作性津貼、生活性補貼和獎勵工資。

本通知施行後包括：基本工資、軍人職業津貼、工作性津貼、生活性補貼、艱苦邊遠地區津貼、駐西藏部隊特殊津貼、高山海島津貼、地區附加津貼和獎勵工資。

『捌』 我是一名服役滿十六年的四期士官，今年按復員走，回到地方後養老保險對我有何政策，如何連接

一是准備增加高技術專業士官。不要打破並建立適當的准備，以提高士官，主要用於充實高技術部隊的技術骨幹數的前提下，軍隊的士兵。
二，士官的比例是調整結構。取消一至六個服務的做法在現有士官保留初，中，高三個服務等級，服務時間是最高的初級，中級，最多8個多年的資深服務超過14年的六年裡，同時增加的高級士官數量，初級士官數量減少。
三是調整士官軍銜制度。從目前的六個冠軍和職級士官軍銜調整為7名稱及職級，職稱從低到高下士，中士，上士，中士4，上士，兩個主中士，一個軍士長。
4，是一種提高士官的選擇。漸漸地，直接從地方高校招收的士官人數更多的畢業生擴大學院，士官在利用信息技術進行身份認證登記，選擇技術士官必須具備相應的技能等級資格，建立選取高級士官專家評議。
5士官培訓體系完善。士官應選擇先資格培訓，初級晉升中級，中級崗位根據高級軍士需要升級培訓。
6士官管理體系健全。建立整個退休制度的條件下，在各級各年的現役，退役士官符合條件的可以安排在整個退役;將士官軍事訓練中所確定的職業技能包括評估計劃。
09年NCO含量為改革「計劃」，指出，士官制度，鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導改革的不斷深入，深入貫徹落實科學發展觀，主動適應國家經濟，社會和軍隊建設的新形勢，著力優化結構，理順健全機制之間的關系，提高質量，提高我軍的特點，充滿活力的士官制度，政治努力，以建立一個強大的，技術精湛，作風頑強，紀律嚴明，凸顯了關鍵作用士官隊伍。保持改革的標准，以提高士官素質隊伍建設，提升信息化為出發點和歸宿點的條件下，其作戰能力;根據新堅持創新發展，准確把握士官的特點和規律居情況，研究解決突出矛盾和問題提出新的戰略，堅持統籌規劃，穩步推進，以處理長期需求，優先事項和當前的和可能的一般關系。
這項改革是進一步提高士官現行制度，改革的內容包括七個方面的內容：
一，增加高技術專業士官編制。如果沒有突破性的軍隊士兵建立和士官編制擴大到近90萬人的前提。附錄士官，主要用於充實高技術部隊的技術骨幹。其次，調整NCO結構的比例。取消一到六個服務水平方面存在的士官，保留初，中，高三個服務等級，服務時間是最高的初級，中級，最多8個多年的資深服務超過14年的六年裡，同時增加高級士官數量，士官，減少初級的數量。
三，調整士官軍銜制度。的士官從目前的六個冠軍和職級的職級調整為7名稱及職級，初級士官軍銜稱謂為下士，中士，上士的中間，四軍士長，高級軍士長三個士官，兩個主中士，一類警長。
四，完善軍士選拔辦法。漸漸地，直接從地方高校招收的士官人數更多的畢業生擴大學院，士官在利用信息技術進行身份認證登記，選擇技術士官必須具備相應的技能等級資格，建立選取高級士官專家評議。
五，完善士官培訓體系，首次軍士應根據工作要求，以提升培訓被選中資格培訓，初級晉升中級，中級，高級士官晉升的。
六，提高士官管理體系。有條件的完全退休制度建立，各級服現役的各個年度，退休士官符合條件的可以安排在整個退役;鑒定職業技能包括士官軍事訓練考核計劃。第七，調整了士官工資。中級士官提高基本工資，津貼和補貼調整中士，中士及時補充技能等級津貼。本來深化的改革方案，以確保順利實施士官制度的，按照有關法律法規，「中國軍事服務的人民共和國」，「人民服比爾中國人民解放軍現役士兵」和和「深化改革方案士官「（以下簡稱」方案「），實施的發展。
一，准備和士官與
（一）[]NCONCO按照編制和必須嚴格按照「陸軍中士准備標准」和「士官人員表「改革實施後。從「方案」規定的小說「士官編製表」單位，2010年6月底前完成授予工作。在此之前，還沒有出台了「士官人員編製表」的單位，其非委託編制，分級管理人員，通過會計准則的主要單位按照非編制確定的數士官改革後，與士官2009年冬季選擇依據。
（二）按照制備[NCO]其次是配合使用的士官配備梯次配置，專業對口，職位和定位，項目管理的實施原則的代碼。附錄軍士與安裝的約三年。後
改革士官超編單位由上級單位統一色調比補缺，逐步實現一致的分配。擁有高，中級士官專業空缺職位，你可以使用這個類的士官以下的水平。
通信師（旅）以上機關，空軍站，醫院（包括科醫院），療養院，通信站（組）和大型船舶，氣象，指揮自動化，醫療，印刷，機密檔案，文化影視電視，出納專業崗位編制士官，並可以配用女士官，根據執行水平最高的使用壽命，在專業工作準備。
二，士官和組選擇改變
（三）[選定]士官選取套變革的方法，設置按照改革士官分級服務的規定發生變化，加之2009年冬季小兵退役工作於2009年12月31日結束。選擇，批准一套統一的變化軍士填寫2009年12月1日。
1，選擇：截至2009年12月1日在現役至少為2年，8年，16年入選參加士官士兵，被選擇進入初級，中級和高級士官第一服務年。退出現役未選擇的所有安排。
2，設置改變：截至2009年12月1日就下士官級別的最長期限的規定，設置到適當的等級和士官在年中原則現役現役。其中，五年現役，12年的士官，在最高的就業准備和使用壽命要求的改革路線，我是勝任本職工作主動，套入相應等級士官和年度繼續提供服務。的安排，不是所有的設定退出現役改變。
3，直接從軍事部門，大中專畢業生招收士官，比照其入伍的士兵考入冬季機構年的使用壽命進行選擇，設置改變，大中專畢業生，考入大專院校比照這冬季入伍士兵上年使用壽命進行選擇，設置改變。
4，士官士官學校的學生按照其使用壽命設置到適當的水平和年。
（4）[程序]文件到文件丟失，「批準的軍隊」，「士兵登記表」，「士官學員入學批准書」，「士官選取報告」和「士官選定登記表「和材料的其他合法身份，就應該查明原因，分清歧視的性質。由於缺少管理不善，根據「軍人檔案管理規定」後補齊相關材料，參與改變所選套;打擊非法招聘，選拔，錄取，不允許選擇，設置改變，按有關規定執行。
（5）[選擇]選擇為士官在各級的條件，除了有「中國人民解放軍軍人服務管理規定」基本條件外，還應具備以下條件：
>1，年度考核達到勝任有餘。
2，選定為初級，中級和高級專業技術士官，從事專業工作均小於上一次六個月，5年，8年的原則。它已經進行了專門的職業技能考核，應當分別具有初級以上資格的中級，技術人員的技術水平。
3，選擇一個非技術軍士，郵政局應具備相應的能力接管副班長的職責也應該有相應的組織領導和管理能力。
（6）[條件]優先處理選擇下列人員優先選擇條件來選擇：
1，在提供服務期間的水平，國家科學技術進步獎和軍隊，贏得了陸軍中士人才獎由軍級以上單位通報表彰，獲得超過三分之一的類獎項，軍事單位參與評估師，旅較量過前三名;
之2，年度考核和選拔優異的考試成績;3，訓練機構或總部級軍事單位和合格的培訓機構後，
4，具有大專及以上學歷;
5，擔任副班長以上職務;
6，同等條件下，工作任期很長一段時間下。
（7）選擇，設置來改變選擇過程]士官，還是按照我的應用程序，主要建議，機關考核，選前公示，程序組織機構批准後實施。其中，由審批機關選定單元選擇的前高級士官已組織專家審查預先選定的目標考核，評價結果並提交的審計，評估結果總參軍務部文件和審計意見作為選擇的重要依據。
NCO設置從基層黨支部的變化，改變設置對象徹底調查並進行套改革建議按照有關規定，經過組（旅）級單位司令機關審查匯總上報有選定，審批許可權設置來改變黨委批准，發給設置來改變命令的名稱軍官。其中，五年，12年的士官服現役，我將繼續為自願寫的書面申請。
（8）注冊的[選擇]選擇時，設置改變士官，按照「中國人民解放軍士官注冊實施辦法」登記證。
（9）[選擇]士官在各級審批許可權進行選擇，設定變更的審批許可權為：初級士官由團（旅）級單位批准，士官批準的中級師（旅）級人員的單位，高級士官從批准軍事級別單位。
各級司令部，政治部，在（美國）搬運部，設備部等機構相當級別的下屬單位和部門選定的套變化，審批許可權下執行層面的力量士官的。直屬部門的士官機關單位的處級單位選定的組的變化，由中央集權的指揮官處理。每個
軍事，各軍兵種司令部，政治事務部，聯合國（後）處理部門，高級士官裝備部批准後，應當向主管機關。直屬選定組的變化高級士官的總部機關單位批准了總參謀部管理保障部，總政直工部，總後勤部司令部和總裝備部司令部。
（10）集[變化]暫停暫停套以下人事變動：
1，都需經過審查，暫停將發生變化。經檢討後，決定全部的是否基於調查結果。確定設置的變化，這由12月1日設定時間的變化，2009年開始。
因為大眾，殘疾，住院或六個月以上的連續病假，懸掛設置為改變2，生病或受傷。確定康復在每月的崗位設置改變後繼續服現役。
（十一）[變化]已確定不設置復員，轉業，退休警長，沒有參加原軍士長所選套系統的改革在1999年時的士官，專業軍士改革，滯留部隊移交傷害傷殘軍人，不參加的。作為試用期不得設置更改，退出現役的安排撤離。
三，授予中士
（XII）的等級[基礎]授予中士軍銜，並批准授予許可權的等級按照×章的規定執行「中國人民解放軍士兵服役條例」。士官和士官同時榮獲變化選定組的秩和相同的命令下達，同一職級電平選擇的開始時間，設定改變時間。
（13）[選取]套改士官授銜2009秋冬選中，設置來改變士官，授予符合下列規定級別：
1，選擇的士官，作為12月1日，2009年服務活動於2年，8年，16年來，分別授予下士，中士，上士軍銜。
2，設置來改變士官，截至2009年12月1日現役三年，但不到五年，授予下士軍銜，超過五年，但不到8年，授予軍銜中士，超過12歲的九年裡，授予中士軍銜;超過12年但不足16年，榮獲四項警長職級;超過17年但不滿20年，授予三軍士長軍銜;超過20年，但不到24年中，獲得兩項士官長級，超過24年以上，授予軍士長級別的等級（見表1）。
3，直接從軍事部門招收士官，士官按照設定的年度撥款水平後改變和相應的等級。
（14）[未賦，賦]懸浮在依照本條例規定，不改變設置的士官參加，不授予軍銜;暫停設置來改變，當被授予軍銜變化的相應設置。
（15）[穿]旗子等級評為按照中士級水平軍銜每個標題穿戴適當的等級標志。其中，下士，中士，上士，中士4，上士，兩名前軍士身穿軍士相當於中士六旗級;中士的新職級穿著的跡象。（十六）][工資和效益工資和福利
1，工資性補貼
①基本工資。實行軍銜和兵役工資的工資水平由「兩結構」工資制。軍銜級別工資，按職級和職級工資等級水平決定;兵役工資，根據服務年限（包括時間的革命），和兵役工資確定（見表2）。
②軍事佔領津貼。根據軍銜級別確定。
③生活補助。根據軍銜級別確定。津貼
④工作。根據軍銜級別確定。
⑤薪酬激勵。凡年度考核為稱職以上，根據軍隊的有關規定享受薪酬激勵。
⑥地區津貼。享受艱苦條件津貼偏遠地區按照軍隊的有關規定，高山海島津貼，生活津貼和特殊津貼藏區。
⑦崗位津貼。專業津貼，士兵職務津貼，崗位津貼應急機動作戰部隊，根據軍隊的有關規定。
⑧健康的好處。有毒有害作業健康的好處，根據軍隊的有關規定。
⑨技能等級津貼。具體辦法另行制定。
2，福利
士官救濟費，夫妻分居生活補助費，托兒教育補助金，獨生子女父母防暑降溫費，獎勵費和治療，按照軍隊的有關規定。
3，參觀度假套餐
合格的士官，享受參觀和度假套餐按照軍隊的有關規定。
4，從士官服現役
治療，按照落案獲發遣散的條件，再培訓的成本和退休費退休。
5，富有同情心的治療
中士犧牲，者，按照軍事葬禮的有關規定發放;他們的家屬和遺屬養老金按照有關規定享受一次性生活補貼國家和軍隊。
（17）治療[住房]住房待遇
之1，住房補貼。住房補貼的計算按照軍隊的有關規定。住房補貼建築面積標准，軍士長以下四個士官為60平方米，三警長70平方米，兩名警長80平方米，一名警長90平方米。
2，房租補貼和住房公積金。實現軍隊的有關規定。（見表3標准）。
（18）][保險福利保險待遇
士官享受傷亡保險，退役醫療保險，養老保險和其他保險待遇的退休國家和軍隊規定。
符合士官的條件下，軍隊在軍事配偶未享受基本生活補貼，就業和社會保險待遇。
（19）[]其它治療士官膳食，醫療費用等待遇，軍隊的有關規定執行。
（20）[方法]以更改設置士官軍銜工資等級水平集改變的方法。首先選擇時，設置改變士官，不參與套變化，暫停套改士官，按照以下辦法確定工資：
1，第一選擇為下士義務兵直接設置進入首發工資下士（CPL1文件）。
2，參與改革的一個選擇的套現役六個士官按照設置到新的工資標准，他們的級別和年齡等級：三年現役，但不到五年的時間，設置成相應的工資下士等級標准;現役五年，但不到8年，套入相應的軍士工資等級標准;逾九年現役不到12年，套入相應的工資等級標准軍士;超過12年但不足超過16年，設置成四個相應的士官工資等級標准;超過17年但不滿20年，警長套入相應的工資標准，三個檔次;超過20年但不足24年了，設置成兩個相應的士官工資等級標准;過在整整24年間，套入相應的工資警長級水平的標准。具體措施如下：
①一個中士，授予下士軍銜，從工資等級設置為下士軍銜等級的電流電平工資等級（如2檔的同級別設置為下士2文件），從設置成相同的士官工資等級水平的三個等級（如4速齒輪組成中士）前的職級工資檔次的當前級別授予中士，軍銜等級。_
②2士官，授予中士軍銜等級從工資等級設置成相同的軍士工資等級水平（如兩套兩個文件到中士2檔）職級的現有水平;授予中士軍銜，從工資等級設置成警長職級職級目前的水平相同的工資等級水平的三個等級（如兩組4個文件合並成一個文件中士）之前。
③3士官，授予中士軍銜等級從工資等級的電流級別設置成相同的軍士工資等級水平（例如三組兩個文件到中士2檔）的職級;獎勵由四位軍士長軍銜職級薪級級別為四組，四名前警長級（如三5速齒輪組分為四個警長1）工資等級相同的等級水平。
④4士官，榮獲四項警長職級，職級從工資等級的電流等級為四組，軍士長級水平的工資（如四套兩個文件同一職級的入四個軍士長2檔）;授予上士軍銜，從設置為三個等級四個等級（如45檔設置成三個警長1檔），然後在同一職級工資軍士長級的職級工資目前的水平。
⑤5士官，授予上士軍銜，從工資等級的電流等級排列為三組警長工資等級（如五套兩個文件分為三個警長同一職級的2文件）;給予2警長職級按職級工資檔次現在設置成中士一至四年級的工資等級的（如55檔設置成兩個警長1檔）兩個相同的秩。
⑥6士官，授予軍士長二年級之後一個檔次從設定到相同的秩第二個工資等級（如六套兩個文件的軍士長軍銜當前工資水平的秩進入二級軍士長3檔）;頒發的一級士官軍銜，從對軍士長級水平的工資等級設置成相同的工資等級3級（如六組4個文件的前列目前的水平到一個文件中，一級軍士長）。
3，懸掛設置為改變士官，前執行待遇標准工資，不規則的資本。之後的變化，從單月，批准設置並執行相應的軍銜級別工資。
4，改變設置標準的治療士官不參與，執行原來的工資，資金定期。
（二十一）[常規]營運資金推動中士軍銜更高的工資等級，定期增加工資和退休士官（義工），以增加退休費經常接近的軍隊的有關規定執行。
5，退休士官
（二十二）[退役]依照「中國人民解放軍士兵服役條例」，2009秋冬士官從活動對象退休對象的相關規定：類滿現役的要求最長使用壽命，沒有入選的高服務水平，已達到或超過工作要求的最長使用壽命;主動服務不符合類的要求沒有參加台最長使用壽命改變（除了停牌設置改變），1999年當士官沒有參加系統改變原軍士長，專業軍士的選擇的集合的改革，保持力的傷害殘余NCO;符合條件的整個退休制度的有關規定。
（二十三）[條件]按照現役的退休條件在整個退休制度不符合的士官，符合下列條件之一的最高水平，使用壽命工作要求符合可以安排退出現役。具體實施計劃，以控制數量，2009秋冬的原則，以上幾個的0.5％的實質軍士。
1，國家建設需要調出軍隊;
2，由於減少了建立，調整有困難;
3，在他的家庭顯著的變化，人民政府，縣級以上民政部門出具證明，本人申請和復員;
4，按照士官年度考核，年度考核不稱職的有關規定;
5，政治，身體原因，不適合其他特殊原因在部隊的持續服務。
（二十四）[在整個退役過程和應用條件審批許可權]來確定物體的全部退役，按照基層黨支部申報，團級機構的司令員審核，該師指揮官級以上機關批准程序。審批許可權如下：初級士官由師級單位司令機關批准，及高級士官由軍級單位機關的指揮官批准。
（二十五）[轉載]從骨幹非軍事部門直接招收並培訓了兩年多的軍事院校和專業士官，沒有入選的中間，原則士官，安排從退休主動服務。
（二十六）[解決]退出現役費軍士安置退役，按照有關規定執行。他們的工資和其他開支放在休假發送到本月結束復員要求的結算;安置發送到假期結束今年7月份就業，使退役安置按照有關規定執行。
本辦法自2009年12月1日。這種方式適用於中國人民武裝警察部隊。的相關問題由軍務的總參謀部，總政治部組織部，總後勤部財務部，綜合計劃部總裝備部執行負責解釋

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『玖』 軍人在部隊服役期間的養老保險金如何計算

軍人在部隊服役期間的養老保險視同繳費年限。

繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。

繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。

固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」，並且可以與實際「繳費年限」合並計發養老保險金。

另外，機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限;復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。

根據國務院《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》的規定，實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費年限。視同繳費年限可以與實際繳費年限合並計算發放基本養老保險金。

『拾』 服役期間算養老保險

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

你的十年不能全算，我也是版2000底退的伍，應該是算的但權是我聽同事們說地方實行養老保險制度好像是從95年開始的，就是說應該從這個政策開始的時候計算累計180個月，你的服役期限應該有幾年是沒有交的，但你如果分配工作單位會給你算工齡，180個月後如果是你個人交的你也可以選擇不交，但必須到退休的年齡才會給你發退休金，累計交的越多發的越多。