⑴ 新勞動法規定,企業職工請事假養老保險該怎麼交
員工請事假，並不說明雙方的勞動關系終結。
企業有義務為公司員工依法繳納社保。
⑵ 事業單位職工請事假期間醫療保險,養老保險,職業年金,住房公積金怎麼交需要個人承擔全部費用嗎合法嗎
涉嫌違法。但單位可以不批准事假。
⑶ 事業單位請事假，養老保險是單位出嗎
當然得交了，不管請假也好，還是有什麼事情，只要你還是這個單位的員工，那單位就必須要交的。
⑷ 請假扣養老保險合法嗎
請假扣養老保險不合法
養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供回穩定可靠的生活來源。基本養答老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納2，養老保險是強制保險，是必須要繳納的，一般公司假期有事假、病假、年假、調休、婚假、產假、路途假等如果你請事假那麼公司是按考勤天數扣款的如果你請的是病假提供醫院的相關證明是不用扣款的請年假、調休、婚假、產假、路途假等這些也是不用扣款
⑸ 一個月員工超過多少天的事假,公司可以不為其交本月養老保險
看公司規定和事情的情況，一般來說只要你拿到的待遇夠扣你的社保，一般不限制。
⑹ 長期事假,單位未經本人同意,,降低養老保險繳費,合法嗎
事假是無薪的，單位還會扣除你事假的工資，單位須繳單位繳約社保部分，因你長期事假個人繳納部分需自己繳納，降低繳費標准要諮詢社保部門。
⑺ 請事假一個月，那這一個月的養老保險之類的東西，公司還交嗎
交，因為你只是請假，不是離職，按照勞動法規定，在簽訂的合同期內，公司有義務為員工繳納社會保險，但是你個人應繳費的部分得自己拿錢給公司，公司沒有義務把你應繳的錢也交了
⑻ 事假，單位不給交養老金,我應該怎麼辦
用人單位逾期未繳納社會保險的處罰：
用人單位逾期仍未繳納或者專補足社會保險屬費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；
並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費；
用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的,社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議；
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
⑼ 請事假13天，公司就不交養老保險了，合法嗎 該怎麼做
肯定是不合法的抄
公司既然批准了，那養老保險公司承擔部分就應該由其承擔，不能轉嫁到勞動者身上的。
《社會保險法》
第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
……
第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。……
⑽ 請事假三天以上養老保險該自己繳嗎
國家沒有這樣的規定，依然是單位和職工共同繳費。