工傷退休養老金怎麼上調

A. 5-6級工傷職工退休後如何享受養老保險待遇

五級、六級傷殘待遇
1、標准：享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
2、要求：傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。 經職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關系，由用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金（具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定）。
3、法律依據：《工傷保險條例》第36條。
4、備註：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300％的，按照統籌地區職工平均工資的300％計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60％的，按照統籌地區職工平均工資的60％計算。
醫療費據實非法用工的以單位所在地的工傷保險統籌地區上年度職工平均工資為基數，乘以倍數，一次性賠償。
住院伙食補助費本單位因公出差伙食補助的70%
工資待遇停工留薪期(一般不超過12個月，但經過設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可適當延長，但延長的時間不超過12個月)原工資福利待遇不變，按月支付
生活護理費停工留薪期生活不能自理的，經收治醫院出證明，由單位派專人看護或按統籌地區上一年度職工月平均工資的60%按月發放陪護費
殘疾用具費工傷職工因日常生活或就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標准從工傷保險基金支付評殘後經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，生活完全不能自理的，統籌地區月平均工資的50%生活大部分不能自理的，統籌地區月平均工資的40%生活部分不能自理的，統籌地區月平均工資的30%
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六級58個月本人工資一次性解決的均為「傷殘補助金、工傷醫療補助金、就業補助金」(14、16、28)6倍
六級
(非一次性解決)一次性傷殘補助金：6級14個月本人工資
保留勞動關系，由用人單位安排適當工作
難以安排工作的，按月發傷殘津貼，標准：本人工資60%，用人單位交納保險。傷殘津貼低於當地最低工資的，用人單位補足。
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一是保留勞動關系，領取一次性傷殘補助金：16個月本人工資（如果投交了工傷保險的，就是繳費工資基數），享受工傷津貼：本人工資的60%（由企業支付），達到退休年齡以後，享受的退休待遇不低於工傷待遇，工傷津貼不低於當地最低工資標准；二是解除勞動關系，除領取一次性傷殘補助金外，還要按統籌地區職工平均工資標准，領取一次性工傷醫療補助金和一次性就業補助金，具體領取標准按省、自治區、直轄市的規定。例如：四川省一次性工傷醫療補助金為12個月職工平均工資，一次性就業補助金為48個月職工平均工資。
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1、工傷期間可以要求享受醫療保險和傷殘保險待遇。如果合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，可以要求支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
2、醫療保險待遇的內容
可以要求支付：醫療費、伙食補助費、食宿交通費、必要的營養費、停工留薪期間工資、護理費，導致殘疾的還要支付輔助器具費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、後續治療費。
停工留薪期間工資：《工傷保險條例》第31條規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的的期間稱為停工留薪期。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。停工留薪期間的工資標准，按照原正常工資發放。

B. 工傷者退休後每年增加是根據傷殘津貼和養老金哪一個部分增加

五至六級工傷職工沒有工傷保險基金不足差額的規定。
《社會保險法》第四十條規定，基本養老金低於傷殘津貼，由工傷保險基金不足差額，是對有工傷保險基金支付傷殘津貼的一至四級工傷職工而言。因為一至四級傷殘工傷職工自退出勞動崗位之日起不再繳納基本養老保險費，勢必存在較大差距，法律因此予以保護。五至六級工傷職工的傷殘津貼是用人單位支付的，按工傷保險條例和各地規定，沒有補差的規定。
《社會保險法》
第四十條工傷職工符合領取基本養老金條件的，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，從工傷保險基金中補足差額。
《工傷保險條例》
第三十五條職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額
（三）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低於傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
第三十六條職工因工緻殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標准為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

C. 工傷職工退休金怎樣計算

工傷職工退休，基本養老金計算辦法與普通職工沒有區別。但是，其中一至四版級工傷職工基本養老金權低於傷殘津貼的，由工傷保險基金不足差額。
《工傷保險條例》
第三十五條職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額
（三）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低於傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

D. 工傷退休漲工資

工傷退休的一樣享受社保調待,目前國家連續調待了5年.
調資文件各地不同,調資待遇各地不同.每年調待結束,各單位或社保都要進行調待公示,你最好到當地社保機構或單位查詢.
補充:
你爸爸還在領工傷殘津貼的嗎?如果你爸爸年齡符合按月領取基本養老金條件的，從其辦理退休手續的次月起停發傷殘津貼，享受基本養老金待遇，今後執行基本養老金待遇調整政策。

E. 工傷九級傷殘退休時養老金是如何計祘

抄工傷職工退休時襲養老金計算辦法與普通職工沒有區別，只是一至四級傷殘工傷職工，按基本養老金計算辦法計算出來的基本養老金低於之前享受的傷殘津貼的，由工傷保險基金不足差額。九級傷殘沒有特殊待遇。
九級傷殘與遭受事故傷害所在單位保持勞動關系直至退休的，退休時，勞動合同終止，不享有一次性工傷醫療補助金和就業補助金，但舊傷復發可以享有工傷醫療待遇；與遭受事故傷害單位解除了勞動關系，領取了一次性工傷醫療補助金和就業補助金的，舊傷復發不享有工傷醫療待遇，費用自理。
《工傷保險條例》
第三十七條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

F. 工傷人員退休後待遇是如何的

5-6級工傷職工退休後享受的養老保險待遇和普通人是一樣的，若您已經滿足養老金領取的條件，退休後可前往社保經辦機構領取養老金。

養老金可以領多少？

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定)。之前是統一的120個月，目前50歲為195個月、55歲為170個月、60歲為139個月。

基礎養老金=上年度在崗職工月平均工資(1+本人指數化月平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

養老金怎麼領取？

養老金領取條件

1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；

2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；

3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。

2015年養老保險新政策http://www.dajiabao.com/zixun/15883.html

1.補繳范圍

這次享受補繳基本養老保險費優惠政策的，包括未參保企業和人員及中斷繳費的企業和人員。不包括按規定核定了繳費基數但有歷史欠費的企業和人員，對已核定過繳費基數的歷史欠費的滯納金，仍由地稅部門按規定確定和徵收。

2.關於未參保單位和人員補繳

實行個人繳費後，未核定過繳費基數、未繳費人員為未參保人員;單位一直未到社會保險經辦機構進行參保登記，未繳納養老保險費的，為未參保單位。

3.關於中斷繳費人員補繳

實行個人繳費制度後，核定過繳費基數，也曾繳費，後因各種原因不再申報繳費基數，也不再繳費的，為中斷繳費企業和人員。

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G. 為什麼工傷退休後社保養老金多年都沒有提高

我估計你的親屬拿的不是退休金而是傷殘津貼，是不是按照原工資的80%發放的？回如果低答於當地最低工資標准，可以找工傷部門補足差額。達到50歲以後，可以辦理正式退休手續，每年就可以調整退休費了。如果退休費低於傷殘津貼，也可以補足差額。

H. 貴州省一九年退休職工養老金調整方案《工傷人員是怎樣測算的。》

根據國家相關精神，為更好地保障退休人員基本生活，經省人民政府批准，我省近日下發了《省人力資源社會保障廳省財政廳關於2019年調整退休人員基本養老金的通知》(黔人社發〔2019〕11號)。
一、調整時間和人員范圍
從2019年1月1日起，對 2018年12月31日及以前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員增加基本養老金。
二、總體調整水平
《通知》規定，總體調整水平按照2018年退休人員月人均基本養老金的5%左右確定。
三、調整辦法
1.定額調整體現公平原則，全省企業和機關事業單位退休人員定額調整標准統一;
2.掛鉤調整體現「長繳多得」、「多繳多得」的激勵機制;
3.單獨調整體現對建國前參加革命工作的老工人的特殊關愛;
4.傾斜調整體現重點關懷，對2018年12月31日年滿70周歲及以上的高齡退休人員和1953年12月31日及以前參加工作的退休人員予以照顧。
四、具體調整措施
(一)定額調整
2018年12月31日以前辦理退休手續的退休人員，每人每月增加50元。
(二)掛鉤調整
企業和機關事業單位退休人員(不含建國前參加革命工作的老工人)按照繳費年限和養老金水平雙掛鉤調整:
1.繳費年限掛鉤。
按照本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)增加，企業和機關事業單位退休人員繳費年限每滿1年增加2.3元，繳費年限不足1年按1年計算。
2.養老金水平掛鉤
企業和機關事業單位退休人員按本人2018年12月基本養老金的0.5%予以增加。
(三)單獨調整
建國前參加工作的老工人，按照參加革命工作時間不同時間段單獨調整。
(四)傾斜調整
對按上述辦法調整後，符合下列條件的退休人員再予以傾斜調整照顧：超過70周歲的退休人員按年齡分組進一步加大對年齡偏大、退休時間早的退休人員進行傾斜。
1.截止2018年12月31日, 滿70周歲，不足80周歲的退休人員，超過70周歲每超1歲增加7元;
2.滿80周歲，不足90周歲的退休人員，超過70周歲每超1歲增加8元;
3.滿90周歲及以上退休人員，超過70周歲每超1歲增加9元。
4.1953年12月31日及以前參加工作的人員(不含建國前參加工作的老工人)，每人每月增加50元。
5.對企業退休的軍隊轉業幹部，2019年按照本《通知》規定調整基本養老金後，達不到2019年全省企業退休人員月平均基本養老金水平的，從2019年1月1日起補足到平均水平。

I. 工傷人的退休金為什麼比正常退休人的工資少

工傷人的養老金並不比一般人的少，其計算方式都是一模一樣的，但是，有很多工傷職工在遭受工傷之後，其收入都可能有一定的下降，造成其養老的繳費基數有一定下降，造成養老金較少，
這種情況往往發生在5-6級傷殘的人員，1-4級的其傷殘津貼是由工傷基金足額發放的，且按照國家規定逐年上調，退休後退休金不得低於傷殘津貼，且往往有生活護理費，總的收入要比正常的養老金高不少，，7-10級因為對工作能力影響往往不大，所以也是正常的。

J. 工傷撫恤金會跟養老金同步調整嗎

工傷撫恤金會跟養老金可以同步調整。
一、因工死亡職工近親屬在職工版工亡權時已領取城鎮職工基本養老金的，不屬於勞社部令第18號規定的供養親屬人員范圍。
二、因工死亡職工供養親屬領取的城鎮職工基本養老金低於當期核定的供養親屬撫恤金待遇標准而實行補差的地區，從本通知下發之日的次月起停止補差，供養親屬原已領取的補差金額不退回，且不再參與後續工傷保險待遇調整。
三、因工死亡職工供養親屬參加了城鎮職工基本養老保險的，在符合領取基本養老金條件時，從開始領取城鎮職工基
本養老金的當月起停止享受供養親屬撫恤金待遇。本人自願選擇保留供養親屬撫恤金待遇的，其養老保險個人賬戶儲存額參照《實施中華人民共和國社會保險法若干
規定》(人社部令第13號)第六條的規定一次性支付給本人。
四、因工死亡職工供養親屬中，已按照相關規定一次性繳納基本養老保險費，且同時領取供養親屬撫恤金和城鎮職工基本養老金的人員，自本通知下發之日次月起停止發放供養親屬撫恤金。