① 交社會養老保險分低中高檔有什麼區別
繳費基數：核定繳費基數以當地上年度職工社會平均工資(簡稱省社平工資)為基回准。按企業職工答交，高檔是抵擋的5倍，按自由職業交，高檔是抵擋的3倍。
(一)企業職工凡工資收入低於省社平工資60%的，按60%核定繳費基數;高於省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數，但是最高不得高於省社平工資的300%。
(二)個體勞動者在省社平工資以上至300%的范圍內，自主確定繳費基數。繳繳費基數的20%，其中12%為基礎養老金，8%為個人賬戶。
② 社保繳費分三個檔，高檔和抵擋退休工資差多少
參保人小明，按最高檔300%繳費，每月繳3000*300%*20%=1800元，其中計入個專人賬戶720元，計入社會屬統籌1080元，繳費年限累計20年；
參保人小紅，按最低檔60%繳費，每月繳3000*60%*20%=360元，其中計入個人賬戶144元，計入社會統籌216元，繳費年限累計20年。
養老金計算如下：小明，基礎養老金=（3000+3000*300%）/2*20*1%=1200元。個人賬戶養老金=720*12*20/139=1243元（還要加上利息部分）養老金合計2443元。
小紅，基礎養老金=（3000+3000*60%）/2*20*1%=480元，個人賬戶養老金=144*12*20/139=249元（還要加上利息部分）。養老金合計729元。
③ 養老保險分檔嗎
你是指繳費分檔嗎？
有單位的話，不分，單位交上年度平均工資的20%，個人交8%。
靈活就業的，按照去年的社會平均工資的60%，70%，100%，200%，300%繳納，可以自己選擇。嗯
④ 公司交的養老保險分檔次嗎
不區分的
公司為員工參加的是職工養老保險，職工養老保險繳費基數不區分檔次，繳費基數是依據當事人上一年度月均收入結合當地本年度繳費基數上下限確定，最低是當地上一年度社平工資的60％、最高是當地上一年度社平工資的300％，在此期間的按照計算金額確定。
只有靈活就業人員社保才會依據當地上一年度社平工資確定100％、80％、60％等檔級。
⑤ 退休金按照工齡25年，30年分檔嗎
不是的，退休金是按你實足工齢來計算的，要算到你總共有多少年多少月工齡，沒有按25，30年分擋計算的