企業養老保險和生育險

『壹』 企業職工的生育險是否包含在養老保險里

生育保險和養老保險一樣，是一個單獨的險種，它不用職工自己繳費，由醫保中心核定單位醫保繳費時直接核定，你可以理解為它是醫療保險的附帶險種，你只受益，不用交費，同時，如果男同志參加了生育保險，即使愛人沒有參加生育保險，也可享受生育醫療津貼的補助。

『貳』 養老保險.生育保險能報銷多少

生育險報銷的一般規定：女職工生育或流產後，由本人或所在企內業持當地計劃生育部門簽發的容計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產證明，到當地社會保險經辦機構辦理手續，領取生育津貼和報銷生育醫療費。
生育保險報銷流程
用人單位需要提交的申報材料：
1、社會保險登記表；
2、參加基本養老、工傷和生育保險人員增減表；
3、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報匯總表。
生育女職工需要提交的申報材料：
1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明（原件及復印件）；
2、醫療部門出具的嬰兒出生（死亡）證明（原件及復印件）；
3、生育女職工、計劃生育手術職工本人身份證（原件及復印件）；
4、企業職工生育醫療證審領表；
5、企業職工計劃生育手術醫療證申領表；
6、企業職工生育醫葯費報銷申請單；
7、企業職工生育保險待遇核准結算表；
8、企業職工生育保險外地就醫申請表；
9、生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料；
10、收款收據。

『叄』 個人繳納養老保險可以一起交生育險嗎

你好：生育險只有在職員工才可以享受的福利，需要交足9個月以上才能給予生育津貼。如果你想享受生育津貼，必須是在職而且社保繳費必須9個月以上。因為生育險只是單位繳費，個人不扣的。養老保險和在職員工社保的五險是不一樣的，五險包括：養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險。 希望可以幫到你。

『肆』 養老保險含生育險嗎

社會保險分為五險：社保養老，社保醫療，生育，工傷，失業 所以養老保險不含生育險，但是一般有單位的職工，給上社保醫療的話就會帶生育

『伍』 自己在社保交保險，能享受生育險嗎

自己繳納社保，是不能享受生育險的。

生育險參保人群的主要一個條件就是職版工與用人單位建立了勞動權關系的職工，包括男職工，都應當參加生育保險。而個人繳納社保的，屬於個體戶或者自由業者，那麼是不允許參加生育保險。前提條件就是勞動者，而個人繳納的不屬於報銷范疇。

職工繳納項目：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金，其中的生育保險在生寶寶的時候可以直接報銷。

個人繳納項目：養老保險和醫療保險。而個人繳納的保險中，沒有生育保險，所以也就不能報銷生寶寶的費用。

(5)企業養老保險和生育險擴展閱讀：

生育險報銷條件：

職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：

1、用人單位已為職工繳納一定時間的社保；各地政策不同，如北京市要求連續繳納社保9個月，廣州市要求累計繳納社保1年，上海市要求生產當月在繳納社保即可；

2、已辦理參保備案，並在當地生育；

3、當地人社局要求的其他條件。

參考資料來源：網路-生育保險

『陸』 生育保險企業繳費比例

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

五險又稱社保，主要包括以回下五種保險項答目：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
以下是五險個人繳納比例：
1、養老保險：目前養老保險繳費比例為單位21%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。
2、醫療保險：醫療保險繳費比例為單位9%，個人2%+3元。
3、失業保險：失業保險繳費比例為單位2%，個人1%。
4、工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。
5、生育保險：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳。

『柒』 產假期間養老保險是個人交還是公司交

產假期間養老保險是是由公司繳納。

根據《中華人民共和國勞動法》第七十三條的規定：

勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：

（一）退休；

（二）患病、負傷；

（三）因工傷殘或者患職業病；

（四）失業；

（五）生育。 勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。 勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。 勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

2、根據《中華人民共和國社會保險法》中規定：

第六十條：用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

(7)企業養老保險和生育險擴展閱讀：

根據《中華人民共和國勞動法》中規定：

第六十二條：女職工生育享受不少於九十天的產假。

第六十三條：不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

第六十四條：不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

第六十五條：用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。

『捌』 養老保險與生育保險是捆綁在一起的嗎

所有的用人單位復都應依製法為職工辦理社會保險（包括養老、醫療、工傷、生育、失業保險），其中養老、醫療、失業保險由單位和個人共同繳納，工傷、生育保險由單位繳納，個人不繳工傷、生育保險費。如果你所在單位未為職工辦理工傷、生育保險，那你是不能享受相關待遇的。發生的相關費用應由所在單位承擔。

『玖』 買社保能不能只買醫療保險和生育險

不能，養老保險是最基礎的，在買了養老保險的基礎上才能買醫療，生育等其他保險...