年度職工養老保險賬戶單

㈠ 由靈活就業人員繳納的個人養老保險中途轉為企業職工養老保險，個人賬戶若有剩餘的錢還能返還個人嗎

城鎮居民養老保險和職工養老保險可以銜接，可以將原來的城鎮養老保險金額轉移到企業職工養老保險中

根據《城鄉養老保險制度銜接暫行辦法》

第四條：參保人員需辦理城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險制度銜接手續的，先按城鎮職工養老保險有關規定確定待遇領取地，並將城鎮職工養老保險的養老保險關系歸集至待遇領取地，再辦理制度銜接手續。

參保人員申請辦理制度銜接手續時，從城鄉居民養老保險轉入城鎮職工養老保險的，在城鎮職工養老保險待遇領取地提出申請辦理；從城鎮職工養老保險轉入城鄉居民養老保險的，在轉入城鄉居民養老保險待遇領取地提出申請辦理。

第五條：參保人員從城鄉居民養老保險轉入城鎮職工養老保險的，城鄉居民養老保險個人賬戶全部儲存額並入城鎮職工養老保險個人賬戶，城鄉居民養老保險繳費年限不合並計算或折算為城鎮職工養老保險繳費年限。

(1)年度職工養老保險賬戶單擴展閱讀

一、養老保險參保所需資料:

1、身份證復印件兩張(驗原件);

2、近期一寸彩色免冠照片一張;

3、城鎮居民戶口本原件;

4、《檔案委託管理卡》。

二、繳費基數：個人所在省份上年度社會平均工資;

三、繳納比例：按照當年相關規定執行;

四、繳費金額：繳費基數×繳納比例×12

五、繳費方式及時限：持《檔案委託管理卡》到人力資源服務中心以現金方式繳納。參保人員應一次性繳納全年養老保險金，並於每年6月20日前辦理，逾期加收利息，但最遲不得超過12月20日。繳費時間是當年基數出來後每月1—20日。

㈡ 養老保險個人賬戶查詢年利息8.31%怎麼回事，是總金額還是單年度的

8.31%為單年度的。

2016年的參數共分為三類：

一、2016年城鎮職工基本養老保險(含機關事業單位和企業職工基本養老保險)個人賬戶記賬利率為8.31%;

二、2014年10月1日至2015年12月31日機關事業單位基本養老保險個人賬戶記賬利率為5%;

三、老辦法待遇計發標准中的工資增長率G2015為6%。也就是說，養老保險個人賬戶中的金額將按照這一全國統一調整後的利率記賬。

註：此前，該記賬利率由各省市根據各項標准自行確定，今年4月，人社部出台了《關於印發統一和規范職工養老保險個人賬戶記賬利率辦法的通知》，明確為進一步促進養老保險制度的公平統一，增強參保繳費的激勵約束作用，特製定統一和規范職工養老保險個人賬戶記賬利率辦法。

要求統一確定機關事業單位和企業職工基本養老保險個人賬戶記賬利率，每年由國家統一公布。保證職工基本養老保險個人賬戶養老金和職業年金合理的替代率水平，保障參保人員退休後的基本生活。記賬利率的確定主要考慮職工工資增長和基金平衡狀況等因素，並通過合理的系數進行調整。記賬利率不得低於銀行定期存款利率。職工基本養老保險個人賬戶記賬利率每年6月份由人力資源社會保障部和財政部公布。

社保100個人賬戶查詢，300城市社保繳費比例查詢、養老金計算

(2)年度職工養老保險賬戶單擴展閱讀

「我國當前的基本養老保險體系採取的是社會統籌與個人賬戶相結合的制度模式。」中國人民大學公共管理學院院長董克用介紹說。企業職工基本養老保險個人賬戶，是指社會保險經辦機構以居民身份證號碼為標識，為每位參加基本養老保險的職工個人設立的唯一的、用於記錄職工個人繳納的養老保險費（2006年1月1日之前，個人賬戶除個人繳費外，還包括從企業繳費中劃轉記入的基本養老保險費。

2006年1月1日之後，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成），以及繳費的利息金額的賬戶。個人賬戶是職工在符合國家規定的退休條件並辦理了退休手續後，領取基本養老金的主要依據之一。

個人賬戶里計入的資金主要包括三部分，一是當年繳費的本金；二是當年本金生成的利息；三是歷年累計儲存額生成的利息。

錢存在個人賬戶里，自然就要有利息，利息的產生要依據利率來計算。養老保險個人賬戶記賬利率是指，社會保險經辦機構每年用於計算個人賬戶儲存利息的利率。根據我國《社會保險法》規定，養老保險個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。

在過去，養老保險個人賬戶記賬利率一般是由各省、自治區、直轄市人民政府參考銀行同期存款利率、當地上一年度職工平均工資增長率、養老保險基金運營的實際收益等多種因素確定並公布。

而就在前不久，人社部、財政部聯合印發了《統一和規范職工養老保險個人賬戶記賬利率辦法》，規定「統一機關事業單位和企業職工基本養老保險個人賬戶記賬利率，每年由國家統一公布。記賬利率應主要考慮職工工資增長和基金平衡狀況等因素研究確定，並通過合理的系數進行調整。記賬利率不得低於銀行定期存款利率」。

㈢ 職工社會養老保險個人帳戶卡上金額為什麼與實際繳費不符

社保養老個人賬戶中的混亂數據是存在的，社會保險網上服務平台全面建立後才會徹底改變這一現象。

目前體現出來的問題：

1，個人養老金賬戶記錄顯示金額遠遠低於實際繳費金額。

2，未向個人養老金賬戶足額劃轉應從企業劃轉的金額。

3，數據不完整，計算不準確。

4，未按規定計息，賬目亂，核對困難。

建議還是到當地或企業主管部門及時查對為好，及時截斷錯誤。

(3)年度職工養老保險賬戶單擴展閱讀

賬戶資金額與實際繳費不符的應對方法

1、做實做細個人賬戶，取消混賬管理辦法，不允許統賬基金相互調劑使用，單位繳費部分不再劃入個人賬戶，全部納入社會統籌基金，只將職工個人繳費全部計入個人賬戶。通過適當方式的財政補貼分擔機制，來逐步實現賬戶的「做實」。

2、要充分利用計算機管理的先進手段，規范化、信息化、專業化管好個人賬戶。制定全國統一的養老保險信息管理模式，為日後的信息調取提供方便，同時也為個人賬戶在全國范圍內進行流動轉移創造先決條件。

3、實行個人賬戶對賬單制度，即每年按照一定的頻度，由養老保險經辦機構向參保職工和個人，直接發放個人賬戶對賬單。

4、依據國家有關政策、規章和制度，建立定期檢查制度，特別是加強對個人賬戶的檢查，檢查要不「走過場」，把個人賬戶檢查做實做細。

㈣ 2019年度職工養老保險帳戶單查詢

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

養老保險繳費情況查詢的方法常內見的有以下幾種容：
1、現場查詢：職工可到養老保險關系所在的社保經辦機構，通過電腦多媒體查詢系統或向工作人員查詢自己的養老保險繳費情況。另外，帶上個人的社會保險手冊和身份證，到當地的社保局直接查詢。
2、網上查詢：登陸當地的人力資源和社會保障局網站或者社會保險網上服務平台，在線查詢個人社保繳費情況或者養老保險個人賬戶情況。
3、電話查詢：撥打社保電話12333，職工根據提示操作，就能夠方便快捷地查詢到自己的養老保險繳費情況。
4、帳單查核：養老保險經辦機構每年列印發放一次參保職工上年度的養老保險個人帳戶清單，職工應該認真核對個人帳戶清單中記錄的繳費情況與本人的實際工資情況是否相符，在本人退休前發現問題及時向單位提出，予以糾正。
參考資料：

㈤ 什麼叫城鎮職工基本養老保險個人賬戶養老金計發系數

計發系數是計算個人賬戶養老金公式的一個指標，也叫計發月數，是國家統一規定的，是國家根據平均壽命測算出來的。

基礎養老金月標准按職工基本養老保險統一辦法計算後乘以計發系數確定；個人賬戶養老金按職工基本養老保險統一辦法計算。

計發系數＝〔按統一辦法繳費年限＋∑(按雙低辦法繳費年度企業實際繳費費率/按雙低辦法繳費年度企業正常繳費)〕/ 全部繳費年限之和。

∑保留3位小數。繳費年限不足12個月的部分，換算成以「年」為單位，換算後的繳費年限及計發系數均保留兩位小數。

(5)年度職工養老保險賬戶單擴展閱讀

《河北省機關事業單位工作人員基本養老金計發辦法》

四、2014年10月1日以後參加工作退休的參保人員(即「新人」)，基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金組成。即：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

(一)基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(計算到月，保留兩位小數。下同)×1%

本人指數化月平均繳費工資=本人退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人實際平均繳費指數;

實際平均繳費指數=(Xn/Cn-1+ Xn-1/Cn-2+……+ X2015/C2014+ X2014/C2013)/N實繳。其中：

Xn、Xn-1、…X2014為參保人員退休當年至2014年相應年度本人各月繳費工資基數之和;

Cn-1、Cn-2、…C2013為參保人員退休上一年至2013年相應年度全省在崗職工年平均工資;

N實繳為參保人員實際繳納養老保險費年限。

(二)個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷本人退休年齡相對應的個人賬戶計發月數。

㈥ 個人養老保險自然年度賬戶信息表怎麼看

1、根據你的說法，你參加的是「靈活就業人員養老保險」，並非在單位繳納的職版工養權老保險；
2、靈活就業人員養老保險個人繳費比例全國統一為20％，其中8％進入個人賬戶，其餘12％進入統籌基金和個人賬戶沒有關系。據此，個人繳費總額的8％/20％＝40％進入個人賬戶，以你繳納5萬來計算，5萬*40％＝2萬進入個人賬戶

㈦ 繳納養老保險個人賬戶比例是多少

養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。

所謂養老保險（或養老保險制度）是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

簡單說養老保險是由國家通過立法強制實行，保證勞動者在年老喪失勞動能力時，給予基本生活保障的制度。基本養老保險實行社會統籌與個人帳戶相結合。

企業和個人繳納養老保險費的標准：

以本人上一年月平均工資為繳費工資基數，按企業繳納 20%，個人繳納8%繳納。

繳費基數：（實際上年月平均工資）

被保險人本人月平均工資低於上一年本市職工最低工資標準的，以上一年本市職工月最低工資標准為基數繳納基本養老保險費。

被保險人本人月平均工資高於上一年本市職工月平均工資300%以上的部分，不繳納基本養老保險費，也不作為計發基本養老金的基數。

被保險人無法確定本人上一年月平均工資的，以上一年本市職工月平均工資為基數繳納基本養老保險費。（新招人員、失業後再就業人員以本人到企業工作第一月的工資作為當年繳費工資基數並按規定的比例繳納養老保險費；第二年繳費工資基數按本人上一年實發工資的月平均工資確定）

(7)年度職工養老保險賬戶單擴展閱讀：

有的地方對養老保險費的征繳，實行「差額征繳、差額撥付」的結算方法。

其基本做法是：由社會保障機構按規定的比例計算應收取單位在職人員的養老保險費和應撥付單位退休人員的退休費(以下簡稱養老金)。若應收繳的養老保險費大於應撥付的養老金，則按其差額向單位收取，即「差額征繳」(對單位來說是「差額繳交」即「付差」)；

若應撥付的養老金大於應收繳的養老保險費，則按其差額撥付給單位，即「差額撥付」(對單位來說是「差額撥人」即「進差」)。而「個人繳費」則由單位向職工收取或從其工資中代扣，退休人員的養老金仍由原單位按實發放。

對單位實行「差額征繳、差額撥付」的結算方法，其賬務處理方法也因「征繳」或「撥付」而不相同。

差額征繳

在「差額繳交」情況下，單位在支付「付差」時，按單位繳費金額扣除應收撥人養老金的差額，借記「管理費用——勞動保險費」(事業單位借記「事業支出——社會保障費」)，按個人繳費金額借記「其他應付款— 個人養老保險繳費」，按實際支付金額貸記「銀行存款」。支付退休人員的養老金時，借記「管理費用——勞動保險費」，貸記「現金」。單位向職工收取或從其工資中代扣個人繳費時，借記「現金」或「應付工資」，貸記「其他應付款——個人養老保險繳費」。

差額撥付

在「差額撥入」的情況下，單位收到撥入款的同時結轉應繳納的養老保險費，即按實際收到「進差」的金額，借記「銀行存款」，按個人繳費金額借記「其他應付款——個人養老保險繳費」，按單位繳費金額借記「管理費用——勞動保險費」(事業單位借記「事業支出——社會保障費」);

按應收撥入養老金總額貸記「其他應付款——養老金」。在支付退休人員的養老金時，按實際支付金額借記「其他應付款——養老金」，貸記「現金」。

實行「差額撥付」(即單位為「差額撥人」)的單位，在收到撥人款並結轉應繳納養老保險費時，對應收撥人的養老金應貸記「其他應付款——養老金」，而不應作貸記「其他收入」。

在退休人員領取養老金時，應借記「其他應付款——養老金」，而不應借記「管理費用——勞動保險費」(事業單位則不應借記「事業支出——社會保障費」)。因為這部分養老金屬於單位代社會保障機構發放給退休人員的款項，而不是單位的收入和費用，否則就虛增了單位的收入和費用。

國務院《關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》要求「盡快將目前由企業發放養老金改為社會化發放，積極創造條件將離退休人員的管理服務工作逐步由企業轉向社會」。為此，筆者建議：社會保障應實現社會化，即退休人員與原單位相分離，由社區進行管理。

養老保險費由社會保障徵收機構向單位全額征繳，退休人員的養老金則由社會保障機構直接發放給退休人員。這樣做既保證養老保險費的征繳，又確保退休人員按時足額領到養老金。

養老保險費征繳與發放分離的賬務處理為：當單位向社保徵收機構繳養老保險費時，按單位繳費金額借記「管理費用——勞動保險費」，按個人繳費金額借記「其他應付款——個人養老保險繳費」，按實際繳納金額貸記「銀行存款」。

當養老保險費實行「征繳與發放分離」後，養老金由社會保障機構直接發放給退休人員，單位不再對養老金發放進行賬務處理。

參考資料來源：網路-個人養老保險

網路-養老保險費