多地養老金調

A. 養老金上調怎麼調

國家人社部與財政部最近發出《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，總體內調整水容平為2015年企業和機關事業單位退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
近段時間，各省（自治區、直轄市）政府正在按照這個通知要求，結合當地實際抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。

B. 我國已連續多少年上調養老金

14年。自2005年至2017年，我國已經連續13年提高企業退休人員基本養老金，企業退休人員月人均基本養老金水平從640多元提高到2017年的2500多元，今年是第14次養老金調整。

人社部相關負責人表示，養老金調整後，各地發放到位的具體時間可能不盡相同，但對退休人員而言，無論各地在何時開始組織發放，都會從調整當年1月1日算起並足額補發。

C. 多地發布養老金具體調整方案哪些人可多漲點

今年養老金何時調整到位，廣大退休人員非常關心。目前，上海已經調整到位，廣東、湖北、吉林、陝西等多地已對外公布了養老金具體調整方案。上述地區的調整方案普遍採取了定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。其中，高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員養老金漲得多一點。

高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員的養老金可以多漲一點。

兩類退休人員養老金可多漲一點

按照人社部的要求，此次調整退休人員基本養老金，對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員，可適當提高調整水平。

也就是說，高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員的養老金可以多漲一點，而這在上述地區的養老金調整中也有所體現。

陝西明確，對高齡退休人員，70至74周歲的，增加10元；75至79周歲的，增加20元；80周歲及以上的，增加30元；廣東提出，2017年6月30日前(含當日)年齡滿75周歲及以上的退休人員，每人每月加發100元，全年1200元；年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月加發50元，全年600元。

湖北提出，國家規定范圍的艱苦邊遠地區的企業調整對象，每人每月增加10元；吉林明確，設立機關事業單位艱苦邊遠地區津貼縣(市、區)的企業退休人員，每人每月增加5元。

這是離退休人員的好消息呀，生活水平又提升了，生活肯定會越來越好的。

D. 2019年全國多地養老金上調，這算是幫助年青人減輕負擔嗎

現在的生活品質越來越高，人們對於物質的要求也在不斷的提高，而版且現在的物價水平也權在不斷的上漲，所以對於年輕人來說，生活的壓力是比較大的，2019年全國許多地方的養老金上調是一件值得人們高興的事情，一方面可以看出我們祖國的實力越來越強，對於老年人的福利也是越來越好，另一方面也看出來這件事情對於年青人來說幫助也是比較大的。

E. 全國多地上調養老金對年輕人的五險一金有何影響

我先說一下養老金是什麼把。養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇；在勞動者年老也許喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格也許退休條件，按月也許一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。

我不是人心不足的思想，像機關單位的人退休金，比較一些公司，機關單位的人要少好多錢，至少差一至兩千元一個月。因為機關單位的人是自收自支，執政黨財政沒有錢補貼。為此，單位買醫社保費率是最低檔次的，有些單位還是拖著不繳費，由於單位沒有錢繳費，就連把扣下:職工的錢也墊在其它開支了。可以放心述，縣級機關單位都存在拖欠職工醫社保費用。

F. 企業退休職工養老金調整幅度是多少

早在今年的3月份人社部公布了，調整退休人員基本養老金和城鄉居民的基礎養老金專；並且確定屬調整比例在5%左右。

其實，大家不要看人均調整比例，我們個人調整多少養老金，還取決於我們自身情況。
2018年，在4月份上海市率先全國，通知了企業退休人員調整養老金的具體辦法；

只要是2017年12月份領取養老金的企業退休人員，都在此次調整，基本養老金的范圍內；

調整退休金，的辦法主要包括四個部分：

每人每月增加60元；

每一年繳費年限可以獎勵2元錢；

22017年12月份領取的養老金為基數，201%調整養老金；

女性60周歲，男性65周歲以上，都可以額外增加20元；

上海市不僅確定了企業退休人員調整的具體標准，而且5月18日要把1-5月份的上漲養老金補發給退休人員；

但是其他省市地區的退休朋友，就沒有這么幸運，大概7月份才會公布，退休人員調整養老金的辦法；

需要補發的養老金，大概要在8月份到12月之間，所以大家也不用擔心，該漲還是會漲的；

G. 2019全國多地養老金上調，是不是有利於促進消費呢

2019全國多地養老金上調，從側面體現出了，我國的經濟水平在不斷的增長。據不完全統計，截至目前，已有21個省份確定了2019年退休人員基本養老金上調方案，總體調整水平將是2018年養老金的5%左右。2019全國多地養老金上調，將進一步增強居民的消費能力，消費熱情越來越高。

H. 退休人員養老金調整多少

隨著我國經濟發展和現在的物價來看，未來更加需要進一步提高養老金的水平，人社部在最近也對此表態在2017年會將養老金更加提高，但是養老金的幅度還沒有商討過，並且每個地方經濟發展都是不一樣的，人社部只是做出了劃線，怎麼提高各地還是有自己的提升空間。
企業退休人員養老金調整，此前11次的幅度都是10%左右，今年為何確定為6.5%?
人社部社保所金維剛所長表示，此次上調幅度定為6.5%，有兩方面考慮。
1、我國經濟由高速增長期轉入了中高速增長期。
2、人口老齡化加速發展，養老負擔越來越重。
a調整原則：基本的養老金待遇是根據公民參加社會的全部勞動時間來進行計算和調整的基礎，並且根據勞動時間來進行均勻的分配。
b調整目的：不把提高待遇和增加退休人員養老金水平作為目標，公平合理是最主要的要素，養老金待遇的目的是「以增強公平性、適應流動性、保證可持續性」。
c調整范圍：從建國以來各大單位到社會上的所有可以享受養老待遇的退休人員。
d.調整養老金計算公式：個人養老金數額=老年養老金+勞動退休金+個人儲老金
月老年養老金=當地上年度在崗職工月平均工資×[年齡補貼率×(個人年齡-65)+勞動補貼率×個人累計繳費年限
月勞動退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限
月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷(76-個人實際退休年齡)÷12

I. 多地養老金調整落地，1.14億人受益，個人養老金多少與哪些因素相關

2019年，新養老金發放到位，中國養老金已完成連續15次上調。目前，有1.14億養老金領取者。今年，國內養老金平均增幅達到5%。專家預測，2020年，我國退休人員養老金將繼續提高，完成連續16次提高。因此，不少老朋友問，到2020年，每個退休人員的養老金增加多少與哪些因素有關？

而且，這與你的付款基數有關。一般來說，私營企業按最低標准向職工繳納養老保險。國有企業每月向職工繳納養老保險的標准，取決於企業的福利待遇。一般來說，國企養老金支付的基本標准還不算太差。同樣，如果是機關事業單位，往往會給員工增加養老保險。也就是說，不同的單位和養老金參保比例決定了你退休後每年增加的養老金收入數額。