聊城城鄉居民養老保險實施方案

① 聊城城鄉居民養老保險實施方案

國家已經把農村的養老保險和城鎮居民的養老保險合並為城鄉居民養老保險了啊，從繳費辦法，到計算養老金的辦法，都是一致的，沒有區別。但是參保繳費，依然到戶口所在地辦理，不會改變。

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② 聊城市養老保險查詢步驟

1、你可以持本人身抄份證到當地襲社保局服務大廳查詢列印繳費清單。
2、你可以打當地社保局電話報個人身份證號查詢個人養老保險金繳費情況。
3、你可以用到社保號或身份證號，進入當地社保局網站，查詢個人養老保險金繳費情況。
以幾種方式上都可以的~~

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③ 聊城養老保險新政策2019款

2020年6月30日結束。
聊城市實行該政策的依據是《山東省關於統一和規范企業職工專基本屬養老保險費補繳政策的通知》（魯人社發〔2015〕29號），該通知自2015年7月1日開始實行，有效期至2020年6月30日。
政策依據：

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④ 聊城市城鄉居民養老保險喪葬金

保險小編幫抄您解答，更多襲疑問可在線答疑。

聊城市2015年平均工資為4850元/月。信息來源於聊城市人力資源和社會保障局通知。
工傷死亡喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資，在聊城市可計算為29100元。
依據《工傷保險條例》
第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定
（三）一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。

⑤ 聊城市職工養老保險轉移規定

聊城市參戰30年後的退伍軍人不能無條件退休。
我國沒有對參戰30年後退役軍人無條件辦理退休的規定，對參戰、參試退役軍人目前僅限於優撫，退休條件依然執行國家統一政策，即達到法定退休年齡和繳費年限，方可辦理退休。
《社會保險法》
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
勞動和社會保障部
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》
勞社部發〔1999〕8號
一、要嚴格執行國家關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為
國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

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⑥ 山東聊城東昌府區人士，辦理個人養老保險去哪個社保局

聊城市辦理個人養老保險可以到聊城市人力資源和社會保障局養老保險科

養老保險科職責：

1、落實機關企事業單位離退休政策、基本養老保險、企業（職業）年金、個人儲蓄性養老保險政策。

2、落實居民基本養老保險規劃、政策、標准。落實職工基本養老保險費率和費基等養老保險費政策。

3、落實職工基本養老金領取條件、基本養老保險待遇項目和給付標准。

4、落實職工基本養老保險費用社會統籌、個人賬戶管理政策。

5、落實職工養老保險基金預測預警制度。

6、負責市本級養老保險參保人員退休核准工作。

7、擬訂被征地農民社會保障政策並組織實施。

8、指導協調養老保險社會化服務工作。

9、指導監督養老保險經辦機構業務工作。

(6)聊城城鄉居民養老保險實施方案擴展閱讀

聊城市人力資源和社會保障局職責：

（一）貫徹執行人力資源和社會保障法律法規，負責起草市級許可權內的有關地方性法規、政府規章草案，擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃和政策，並組織實施和監督檢查。

（二）組織落實人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。擬訂人力資源服務業發展規劃和政策。健全人力資源市場監管體系。

（三）負責促進就業創業工作。擬訂統籌城鄉就業創業發展規劃和政策，完善城鄉勞動者平等就業制度、就業援助制度和職業培訓制度，健全公共就業創業服務體系。

牽頭擬訂高校畢業生就業創業政策。負責就業、失業預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定。會同有關部門擬訂並組織實施國（境）外人員來我市工作政策。

（四）統籌推進建立覆蓋城鄉的多層次社會保障體系。擬訂基本養老、失業、工傷保險及其補充保險政策、標准並組織實施，擬訂並組織實施養老保險市級統籌辦法和全市統一的養老、失業、工傷保險關系轉續辦法。落實機關企事業單位離退休政策。

擬訂基本養老、失業、工傷保險及其補充保險基金管理和監督制度，編報相關社會保險基金預決算建議草案，參與落實相關社會保障基金投資政策，參與監督市社會保障基金管理運營情況。

負責相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持相關社會保險基金總體收支平衡。負責全市基本養老、失業、工傷保險經辦管理業務的統籌協調指導。會同有關部門實施全民參保計劃。

（五）組織落實勞動人事爭議調解仲裁製度和勞動關系政策，完善勞動關系協商協調機制。落實職工工作時間、休息休假和假期制度，落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法案件。

（六）起草人才開發規范性文件。參與深化人才發展體制機制改革工作。負責專業技術人才和技能人才隊伍建設工作。協調推進全市人才服務體系建設。組織擬訂全市專業技術人才、高技能人才規劃、政策以及留學回國人員來我市創新創業政策，並組織實施。健全落實博士後制度。

協調推進全市人才服務體系建設。負責非教育系統公派留學管理工作。擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策。牽頭深化職稱制度改革工作。推進職業資格制度改革，健全職業技能多元化評價政策。

擬訂全市技工院校以及職業培訓機構發展規劃、政策並組織實施。統籌組織和指導全市職業技能競賽工作。組織擬訂技能人才培養、評價、使用和激勵制度。

（七）會同有關部門指導事業單位人事制度改革，按照管理許可權負責規范事業單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策。

（八）綜合管理全市表彰獎勵工作。會同有關部門組織落實國家功勛榮譽表彰制度和省表彰獎勵制度。擬訂政府表彰獎勵制度，按照許可權審核市政府實施的表彰獎勵事項。依法辦理市政府提請市人大常委會決定任免工作人員和市政府任免工作人員有關事項。

（九）負責全市事業單位工資福利管理工作。會同有關部門落實事業單位人員工資收入分配政策，落實企業人員工資收入分配調控政策，會同有關部門建立健全企事業單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。會同有關部門落實企事業單位人員福利政策。

（十）會同有關部門擬訂農民工工作的綜合性政策和規劃，推動相關政策落實。協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十一）指導技工學校、職業培訓機構的安全管理工作。指導農民工安全培訓教育。

（十二）完成市委、市政府交辦的其他任務。

⑦ 聊城養老保險新政策

一、國家規定，養老保險交費必須連續交滿15年以上且到退休年齡。這裡面有兩個條件缺一回不可，就是連續答15年和退休年齡。如果交夠了15年而沒到退休年齡就停止交費，是不可以享受的；如果到了退休年齡而交費不足15年的，同樣也不享受。很多人對此理解有誤，認為只要交夠15年就可以領取養老金，絕對是錯誤的。
二。按規定來講，必須連續交費才有效。但目前管理比較松。如果有一年或兩年不交費，還可以補交。主要是為了擴大享受養老保險人群的面。
三、累計交費年限是指，從交費日起至退休年齡的交費期限。由於我國實行養老制度較晚，因此還有一個視同交費年齡的問題，即在92年之前在國有企業參加工作的人員，92年之前參加工作的年限視為交費年限，和92年之後的交費年齡一並計算。同時對於個人帳戶的資金，也視同增加。如92年之前的工齡為10年，92年之後的工齡為20年。假如92年之後個人帳戶余額為2萬元，由92年之前的帳戶視同為1萬元，在計算養老金時按3萬元計算。（但你中途退保時按2萬元計算）

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⑧ 大家好，我山東聊城的，2017年11月份繳的城鄉居民養老保險費，請問什麼時候發養老金的銀行卡請答

退休證到手以後，憑退休證去領養老金銀行卡。

⑨ 聊城農村養老保險年滿60歲每月領多少錢

那要看你繳費的數額是多少，養老金的計算公式：（繳費總額+利息+政府補貼）/139+國家補貼55元=你月領養老金

⑩ 聊城市社會養老保險

一、國家規定，養老保險交費必須連續交滿15年以上且到退休年齡。這裡面有兩個條件缺一不可，就是連續15年和退休年齡。如果交夠了15年而沒到退休年齡就停止交費，是不可以享受的；如果到了退休年齡而交費不足15年的，同樣也不享受。很多人對此理解有誤，認為只要交夠15年就可以領取養老金，絕對是錯誤的。
二。按規定來講，必須連續交費才有效。但目前管理比較松。如果有一年或兩年不交費，還可以補交。主要是為了擴大享受養老保險人群的面。
三、累計交費年限是指，從交費日起至退休年齡的交費期限。由於我國實行養老制度較晚，因此還有一個視同交費年齡的問題，即在92年之前在國有企業參加工作的人員，92年之前參加工作的年限視為交費年限，和92年之後的交費年齡一並計算。同時對於個人帳戶的資金，也視同增加。如92年之前的工齡為10年，92年之後的工齡為20年。假如92年之後個人帳戶余額為2萬元，由92年之前的帳戶視同為1萬元，在計算養老金時按3萬元計算。（但你中途退保時按2萬元計算）

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