Ⅰ 雲南個舊市社保今年交多少養老保險
2011年個人自己交是3720元，個舊的。
Ⅱ 個舊社保繳費標准
個舊屬於雲南省境內的，所以社保規定根據雲南省的規定。
雲南省人力資源社會保障廳和省財政廳聯發了《關於階段性降低社會保險費率的通知》(雲人社發〔2016〕155號，以下簡稱《通知》)，自2017年5月1日起施行。
1.企業職工基本養老保險
(1)執行時間為2017年5月1日至2018年4月30日，期限暫定兩年;
(2)調整標准為單位參保總費率降至27%，其中單位繳費費率從20%下調為19%，個人繳費費率8%不變。靈活就業人員費率不變。
2.失業保險
(1)執行時間為2017年5月1日至2018年4月30日，期限暫定兩年;
(2)調整標准為在2015年已降低1個百分點的基礎上，繳費費率由2%下調為1.5%。其中，用人單位繳費費率由1.4%下調為1%，個人繳費費率由0.6%下調為0.5%。
3.工傷保險
繼續貫徹落實國務院2015年關於降低工傷保險平均費率0.25個百分點的決定。
執行時間從2015年10月1日起，各統籌地調整現行工傷保險費率政策，將企業工傷風險類別由原來的三類劃分為八類，按照「以支定收，收支平衡」原則，費率區間由原來的0.5%-3%左右，調整為0.2%-1.9%左右。
4.生育保險
繼續貫徹落實國務院2015年關於降低生育保險費率0.5個百分點的決定。
執行時間從2015年10月1日起，各統籌地基金累計結餘9個月支付額的，應下調生育保險費率為用人單位職工工資總額的0.5%以內
4月8日，記者從省人力資源和社會保障廳獲悉，今年全省將調整提高企業退休人員基本養老金，增幅為10%。城鄉居民基礎養老金標准從原來的每人每月55元提高到70元。兩項待遇調整將於本月底前落實到位。
退休職工養老金再漲10%
省人社廳負責人介紹，此次對企業退休職工養老保險待遇的調整，從今年1月1日起，為2014年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員提高基本養老金。調整水平按當地2014年企業退休人員月人均基本養老金水平的10%確定。
此次調整採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的方式，定額調整要充分體現公平的原則。掛鉤調整與退休人員本人繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，以體現鼓勵參保繳費的激勵機制。傾斜的對象主要是高齡人員、退休時間早、艱苦邊遠地區退休人員和企業退休軍轉幹部。
對領取城鄉居民養老保險待遇人員的基礎養老金調整，從2014年7月1日起，中央財政支付的城鄉居民基礎養老金標准從原來的每人每月55元提高到70元。同時，省財政支付的重度殘疾人員的養老補助金標准也將同步提高。
調整幅度與繳費多少掛鉤
據了解，我省企業退休職工養老保險待遇已經連續第11次提高。特別是在當前經濟發展進入新常態、增速放緩、財政收支壓力加大的大背景下，本次調整更顯得有價值。
該負責人表示，今年企業退休人員基本養老金調整，最大的不同就在於掛鉤調整不僅與企業退休人員本人繳費年限掛鉤，還增加了與本人基本養老金水平等因素掛鉤，進一步體現長繳多得、多繳多得的繳費激勵機制，引導適齡人群早參保、多繳費、長繳費，逐步提高個人賬戶的積累，逐步構建企業退休人員基本養老金正常調整機制。
本月底待遇調整到位
本次企業職工和城鄉居民養老金的待遇調整，將在本月兌現完畢。