個人養老保險怎麼交費

A. 個人養老保險怎麼交 養老保險繳費金額是多少

基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。

城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

基數

所謂社會保險的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一般則以上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

一般來說，職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數；職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會平均工資40%的。

以所在省上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。（最高和最低繳費基數的計算比例，各城市可能不同，以各城市人力資源和社會保障局公布的計算比例和基數為准。）

(1)個人養老保險怎麼交費擴展閱讀：

根據《中華人民共和國社會保險法》：

第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

第十九條個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

B. 個人怎麼交納養老保險金~交多少

由於你的繳費情況等資料都不掌握，什麼時間退休也是未知數，無法為你計算準確的養老金月領取額，所以，只能告訴你計算方法啦。各地情況有差異，但基本原則相同，從2006年1月起執行。因比較專業，你的慢慢學，才會計算。以下是計算方法，你自己按公式套算吧！
一、參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，退休後均按本意見計發基本養老金。
二、 「統賬結合」後參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。「統賬結合」前參加工作，本意見實施後退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過渡性調節金。
基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金分別按下列辦法計算：
（一）基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
（二）個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
（三）過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
（四）過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
按上述辦法計發基本養老金時，統賬結合時間、繳費年限、當地上年度在崗職工月平均工資、指數化月平均繳費工資、個人賬戶養老金計發月數、過渡性調節金計發比例，按《關於改革企業職工基本養老金計發辦法有關問題的解釋》（見附件）執行。
三、為了保持待遇水平平穩過渡，設立3年過渡期。在過渡期內按照新辦法計算的基本養老金，低於原辦法的，差額部分予以補齊。高於原辦法的，2006年退休的發給高出部分的30%； 2007年退休的發給高出部分的70%；2008年退休的發給高出部分的90%。2009年以後退休的，基本養老金按新辦法計算。過渡期滿後按新辦法計算的基本養老金仍低於原辦法的，差額部分予以補齊。
附：
關於改革企業職工基本養老金計發辦法有關問題的解釋
一、統賬結合時間
統賬結合是指基本養老保險費用社會統籌和個人賬戶相結合的養老保險制度。統賬結合時間，2005年12月31日前參加基本養老保險的，從按照繳費工資基數11%或12%計入個人賬戶的時間算起；2006年1月1日後參加基本養老保險的，從建立個人賬戶的時間算起。
二、繳費年限
繳費年限是指依據有關規定實行個人繳費至職工退休時，單位和個人實際繳納養老保險費的年限。實行個人繳費制度之前，按國家和自治區規定計算的連續工齡，可視同繳費年限。計發辦法中的繳費年限含視同繳費年限。繳費年限不足整年的，按月數除以12換算，保留兩位小數。
三、當地上年度在崗職工月平均工資
計算基礎養老金和過渡性養老金使用的當地上年度在崗職工月平均工資，以統計部門公布的盟市上年度在崗職工月平均工資為准。參加自治區統籌的原養老保險行業統籌企業、電力企業，以統計部門公布的自治區上年度在崗職工月平均工資為准，其他企業要逐步過渡到自治區在崗職工平均工資。
四、指數化月平均繳費工資
指數化月平均繳費工資=2005年當地職工月平均工資×平均繳費工資指數
（二）新辦法中的指數化月平均繳費工資，以實行個人繳費制度至職工退休前的繳費工資、繳費年限和盟市在崗職工平均工資為依據（1998年以前以職工平均工資為依據），按下列公式計算：
指數化月平均繳費工資=退休時當地上年度在崗職工月平均工資×平均繳費工資指數
上式中，平均繳費工資指數按下列公式計算：
平均繳費工資指數= ------職工退休當年、前一年,二年......n-1年的年繳費工資基數，年繳費工資基數等於每個月的繳費工資基數之和。
------ 職工退休前一年,前二年......前n年當地在崗職工平均工資。
------實行個人繳費制度至職工退休前的繳費年限。不足整年的，按繳費月數除以12換算。
五、個人賬戶養老金計發月數
個人賬戶養老金計發月數按本人退休年齡所對應的下表所列標准執行。非整數年齡按月數除以12換算後四捨五入。
退休年齡/ 計發月數
40/ 233
50/ 195
60/ 139
41/ 230
51/ 190
61/ 132
42/ 226
52/ 185
62/ 125
43/ 223
53/ 180
63/ 117
44/ 220
54/ 175
64/ 109
45/ 216
55/ 170
65/ 101
46/ 212
56/ 164
66/ 93
47/ 208
57/ 158
67/ 84
48/ 204
58/ 152
68/ 75
49/ 199
59/ 145
69/ 65
70/ 56

C. 自由職業者個人養老保險怎麼交

王某以前是一家外企的正式員工，養老保險一直是由單位和他自己共同繳納。最近，因為與公司領導在是否漲工資的問題上產生分歧，他決定辭職，利用自己在平時工作中積攢的人脈和專業知識，自己去做些項目，做一個自由職業者，由於對社會保險制度了解甚少，他很疑惑，如果自己成為了自由職業者還能否參加養老保險呢？

依法享受社會保障制度是每個公民的權利，為了保障公民在年老的時候能享有一份安定可靠的生活，國家建立了養老保險制度，符合條件的被保險人可以按月領取養老保險金。我們生活中常提到的養老保險，大多是由企業和職工個人共同繳納的，基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。但是不是只有企業員工才可以繳納養老保險呢？答案顯然是否定的，因為享受社會養老保險並非只是企業員工的權利，其他形式的勞動者如果想在年老後享受養老保險，只要自己按規定繳納養老保險費用就可以。其他形式的勞動者包括無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員。所以，本案中王某即便是離開了現在的公司，自己創業，同樣也可以繼續繳納養老保險金，並在達到規定條件之時按月領取養老金。

《中華人民共和國社會保險法》
第十條第二款無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

法律是權利和義務的統一，只有履行義務和責任，才能享有應有的權利。公民按規定繳納養老保險費用，才可以在年老後享受應有的保障。

D. 個人養老保險要怎麼交每月該交多少

養老保險交納各地政策不同，以青島市為例。農民工交納養老保險每個月承擔當地上年度城鎮單位職工平均工資的60%之積為基數的8%，由用人單位代扣代交，外地戶籍農民工交納5%的養老保險金。企事業單位個人交納8%養老保險費用。

根據《青島市農民工基本養老保險暫行規定》規定：

第三條：基本養老保險費由用人單位和農民工本人共同交納。用人單位以本單位農民工總人數與當地上年度城鎮單位職工平均工資的60%之積為基數，按照20%的比例交納。

農民工個人交納養老保險費，以本人月工資收入為交費基數（本人工資收入低於當地上年度城鎮單位職工平均工資60%的，以當地上年度城鎮單位職工平均工資的60%為基數。

本人工資收入高於當地上年度城鎮單位職工平均工資300%的，以當地上年度城鎮單位職工平均工資的300%為基數），按照8%的比例交納，由用人單位代扣代交。其中，非本市戶籍農民工經本人申請，由用人單位向社會保險經辦機構申報，個人可以按照5%的比例交納基本養老保險費。

根據《青島市事業單位職工社會基本養老保險暫行辦法》規定：

第六條用人單位應當如實申報並繳納基本養老保險費。

市直和市內四區屬財政全額撥款、差額撥款和自收自支事業單位按在職職工上月工資總額的30.5%繳納。市直和市內四區屬財政全額撥款、差額撥款事業單位當年收支差額部分,由市財政、人事、勞動和社會保障部門測算後,由所屬財政按期劃入社會保險統籌基金。

本辦法實施當年職工個人按本人上月工資的3%繳納,以後每年提高一個百分點,逐步提高到8%。離退休(職)人員個人不繳納基本養老保險費。

職工個人繳納的基本養老保險費由用人單位從其本人工資中代扣代繳。

基本養老保險費繳費比例的調整,根據實際收支情況,由市勞動保障行政部門提出意見,經市人民政府批准後實施。

(4)個人養老保險怎麼交費擴展閱讀：

根據《國務院關於建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》規定：

第七條 養老保險待遇領取條件

參加城鄉居民養老保險的個人，年滿60周歲、累計繳費滿15年，且未領取國家規定的基本養老保障待遇的，可以按月領取城鄉居民養老保險待遇。

新農保或城居保制度實施時已年滿60周歲，在本意見印發之日前未領取國家規定的基本養老保障待遇的，不用繳費，自本意見實施之月起，可以按月領取城鄉居民養老保險基礎養老金。

距規定領取年齡不足15年的，應逐年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年；距規定領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少於15年。

城鄉居民養老保險待遇領取人員死亡的，從次月起停止支付其養老金。有條件的地方人民政府可以結合本地實際探索建立喪葬補助金制度。

社會保險經辦機構應每年對城鄉居民養老保險待遇領取人員進行核對；村（居）民委員會要協助社會保險經辦機構開展工作，在行政村（社區）范圍內對參保人待遇領取資格進行公示，並與職工基本養老保險待遇等領取記錄進行比對，確保不重、不漏、不錯。

E. 個人養老保險怎麼交合適

個人來繳納養老保險，首先是主要針對於沒有工作單位的個人，那麼才會選擇我們個人來自己交納養老保險，如果說自己沒有工作單位，這種情況下我們可以有兩種選擇，一種選擇是城鄉居民養老保險來進行參保，另外一種選擇可以選擇城鎮職工養老保險來進行參保和選擇。

但是具體選擇什麼樣的養老保險來進行參保呢，要根據個人的實際情況和經濟能力來選擇，比如說你作為一個年輕人，可能自己年紀比較輕，那麼今後也有就業的意願和工作的打算，這種情況下我個人建議選擇職工養老保險參保是比較合適的，因為假如說將來你要參加工作，那麼你所到的工作單位都會根據勞動合同法的相關規定來給你建立一份相應的社保待遇，那麼這種情況下你就擁有了職工養老保險待遇，如果說你之前參加了靈活就業的職工養老保險，那麼就可以和企業單位所交納的這個職工養老保險轉移合並到一起，然後累計計算你的繳費年限。

如果說你之前參保的不是職工養老保險參保的是城鄉居民養老保險，那麼在這樣的前提下，對於你個人來說就有點不合適了，因為職工養老保險和居民養老保險之間是不能夠相互轉移，也不能夠累計合並計算繳費年限的，所以說今後找到工作單位以後參加了職工養老保險，那麼你就只能夠放棄自己的城鄉居民養老保險了，所以說個人在選擇養老保險繳費的形式上是很關鍵的。

如果說自己是年齡比較偏大的人群，比如說自己已經超過了45歲的年齡，那麼並且今後也沒有就業的意願，這種情況下而且還遇到自己經濟條件不好的一個前提，那麼我個人建議參加城鄉居民養老保險是沒有問題的，因為城鄉居民養老保險的好處就是允許在60歲之前一次性補繳15年的費用，是不會延遲退休的，這是一個好處，另外一個好處就是城鄉居民養老保險它的繳費來說相對是比較偏低的，所以說對於經濟狀況不好的人群，選擇這樣的養老保險參保是比較合適和恰當的。

個人參保養老保險和企業在職職工參保的養老保險還是有一定區別的，就算個人按照靈活就業的形式來參保，職工養老保險，他和企業在職職工的養老保險，最主要的區別就是繳費標準的不同，因為我們企業在職職工人員。是由企業單位。和我們個人來共同承擔養老保險的交費，而作為靈活就業的形式來交納社保的個人來講，他只能夠自行全部，來承擔社保的交費，所以說靈活就業的個人，所承擔的繳費比例更高，但是最終所享受到養老金的待遇，是完全相同的，所以說靈活就業人員，他的交費壓力更大一些。

F. 自己交養老保險怎麼交每年交多少

自己交城鄉居民養老保險要多少錢呢？據了解，城鄉居民養老保險基金由個人繳費、集體補助、政府補貼構成。

（一）個人繳費。參加城鄉居民養老保險的人員應當按規定繳納養老保險費。繳費標准目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12個檔次，省（區、市）人民政府可以根據實際情況增設繳費檔次，最高繳費檔次標准原則上不超過當地靈活就業人員參加職工基本養老保險的年繳費額，並報人力資源社會保障部備案。人力資源社會保障部會同財政部依據城鄉居民收入增長等情況適時調整繳費檔次標准。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。

（二）集體補助。有條件的村集體經濟組織應當對參保人繳費給予補助，補助標准由村民委員會召開村民會議民主確定，鼓勵有條件的社區將集體補助納入社區公益事業資金籌集范圍。鼓勵其他社會經濟組織、公益慈善組織、個人為參保人繳費提供資助。補助、資助金額不超過當地設定的最高繳費檔次標准。

（三）政府補貼。政府對符合領取城鄉居民養老保險待遇條件的參保人全額支付基礎養老金，其中，中央財政對中西部地區按中央確定的基礎養老金標准給予全額補助，對東部地區給予50%的補助。地方人民政府應當對參保人繳費給予補貼，對選擇最低檔次標准繳費的，補貼標准不低於每人每年30元；對選擇較高檔次標准繳費的，適當增加補貼金額；對選擇500元及以上檔次標准繳費的，補貼標准不低於每人每年60元，具體標准和辦法由省（區、市）人民政府確定。對重度殘疾人等繳費困難群體，地方人民政府為其代繳部分或全部最低標準的養老保險費。