① 我自己買了養老保險,還可以在單位再買養老保險嗎
兩者是復不可以同時享受的,所以也沒制有必要同時買,每個人只能享受其一。其依據是:農保參保對象是農村戶口社保是城鎮戶口包括工作在企業農村戶口的職工。但是每個人只能享受一種社會保險,農保是社保的一個險種。如果在城鎮企業交社保,農保可以暫停脫離企業勞動關系後可以將企業交的社保轉移到農保的賬戶上接續,然後再接著交農保。新型農村社會養老保險(簡稱新農保)是以保障農村居民年老時的基本生活為目的,建立個人繳費、集體補助、政府補貼相結合的籌資模式。養老待遇由社會統籌與個人賬戶相結合,與家庭養老、土地保障、社會救助等其他社會保障政策措施相配套,由政府組織實施的一項社會養老保險制度,是國家社會保險體系的重要組成部分。(1)我買養老保險嗎擴展閱讀:農村養老保險,是指以農村非城鎮戶籍的居民為保險對象的養老保險制度。農村養老保險的基本原則是:保障水平與農村生產力發展和各方面承受能力相適應;養老保險與家庭贍養、土地保障以及社會救助等形式相結合;權利與義務相對等;效率優先,兼顧公平;自我保障為主,集體(含鄉鎮企業、事業單位)調劑為輔,國家給予政策扶持;政府組織與農民自願相結合。農村養老保險不能和社保同時購買。
② 自己交養老保險合算嗎
自己交養老保險合算,大概能領取3000元一個月。下面具體介紹一下:
1、交夠15年只能領到基礎金,當然交的越多越好,個人帳戶金額越多,以後能領取的就越多;
2、個人買養老保險需要到戶口所在地社保局申請,其手續包括:本人身份證,近期免冠一寸照片備兩張,保費,申請書等即可。且只能辦理養老,醫療保險兩種。交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的,且每年都不是一樣的;
3、規定了最低檔和最高檔,最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%,最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。養老保險最低交納年限為180個月即15年,醫療保險至少需要交納25/30年,達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷。
(2)我買養老保險嗎擴展閱讀:
辦理社保,最好通過單位交納方式比較好一點,因為單位會為我們承擔很大一部分費用,進而減輕自己的交費壓力。單位代交。即單位與個人共同繳費,這樣,單位繳納一部分,個人交納一部分,按照個人上年的月平均工資收入,按一定比例繳納。個人部分將按照個人的上年月平工資8%交納養老保險,2%交納醫療保險,0.5-1%交納失業保險。
養老保險,全稱社會基本養老保險,是國家和社會根據一定的法律和法規,為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分,是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求,為其提供穩定可靠的生活來源。
③ 我53了還能買養老保險嗎
不能買了。到延遲退休年齡後繳費最低年限也不足15年。不能領取退休金。
④ 自己怎麼去買養老保險
保險小編幫您解答,更多疑問可在線答疑。
個人買養老保險,掛靠單位購買比較劃算。
辦理社專保,最好通過單位交納屬方式比較好一點,因為單位會為我們承擔很大一部分費用,進而減輕自己的交費壓力。
單位代交。即單位與個人共同繳費,這樣,單位繳納一部分,個人交納一部分,按照個人上年的月平均工資收入,按一定比例繳納。個人部分將按照個人的上年月平工資8%交納養老保險,2%交納醫療保險,0.5-1%交納失業保險。
⑤ 個人可以買養老保險嗎
可以。以個人身份購買社保只能購買其中的養老保險和醫療保險這兩種。
以下幾點是個人購買社保和公司購買的注意點:
個人購買需要繳納全部的費用,而公司購買的話個人只需繳納一部分。
累積買滿養老保險15年後,男性公民,不論是個人繳納還是單位一起繳納其退休領取養老金的年齡均在60歲之後。而女性則有區別,在單位工作且由單位參保的普通女職工在50歲可領取,而在職女幹部需在55歲退休後方可領取,但個人繳納參保的女性不論各種職位均需要在55歲才可退休領取。
個人參與社保繳納,政府會有一定的補貼,個人也可根據自身情況多繳納該月的費用,繳納費用越高,相應獲得的政府補貼也會越多,這些資金將全部歸屬於繳保人的賬戶余額當中。
在單位參保的員工,參加基本養老保險繳納工作,在繳保人達到法定退休年齡時其社保繳費累計額滿15年,則可當即開始按月領取基本養老保險金補貼;但如果該繳保人在達到法定退休年齡時繳費時間累積不足15年的,則應在繳費至滿15年後,方可按月領取基本養老金。
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由政府舉辦,強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金,在滿足一定條件的情況下,被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償,它是一種再分配製度,它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。