江西農民享受職工養老保險

㈠ 現在農村農民也可以享受職工的養老保險待遇嗎怎麼辦理

農村的村民，進城務工，簽訂勞動合同，也可以參加城鎮職工養老保險，只要滿15年以上，到年齡也可以辦理退休，除此之外，不能參加城鎮職工養老保險。只能參加本地的新農保

㈡ 江西省新型農村社會養老保險

根據《江西省來新型農村源社會養老保險試點實施辦法》規定：
1、如何交錢？參保人員繳費標准目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元五個檔次。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。根據目前我省農村居民平均生活水平，原則上按100元繳費起步。
2、可以一次交嗎？不可以。距領取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年；距領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少於15年。政策要求是「按年繳費」，但對按年繳費到達60周歲時，還不足15年的才允許補繳。
3、45歲的交到多少歲有錢領？繳到60周歲為止。對45歲的參保人而言，還需要16年。到60周歲的次月豐收開始領，如果選擇處繳費100元的話，按現行標准每月可領約80元左右。
4、包括醫療保嗎？不包括醫療保險。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

㈢ 江西省農村養老保險政策

根據《江西省新型農村社會養老保險試點實施辦法》規定：
1、如何交錢？參保人員回繳費標准目答前設為每年100元、200元、300元、400元、500元五個檔次。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。根據目前我省農村居民平均生活水平，原則上按100元繳費起步。
2、可以一次交嗎？不可以。距領取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年；距領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少於15年。政策要求是「按年繳費」，但對按年繳費到達60周歲時，還不足15年的才允許補繳。
3、45歲的交到多少歲有錢領？繳到60周歲為止。對45歲的參保人而言，還需要16年。到60周歲的次月豐收開始領，如果選擇處繳費100元的話，按現行標准每月可領約80元左右。
4、包括醫療保嗎？不包括醫療保險。

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㈣ 江西農村居民養老保險

根據《江西省新型農村社會養老保險試點實施辦法》規定：
1、如何專交錢？參保人員繳屬費標准目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元五個檔次。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。根據目前我省農村居民平均生活水平，原則上按100元繳費起步。
2、可以一次交嗎？不可以。距領取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年；距領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少於15年。政策要求是「按年繳費」，但對按年繳費到達60周歲時，還不足15年的才允許補繳。
3、45歲的交到多少歲有錢領？繳到60周歲為止。對45歲的參保人而言，還需要16年。到60周歲的次月豐收開始領，如果選擇處繳費100元的話，按現行標准每月可領約80元左右。
4、包括醫療保嗎？不包括醫療保險。

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㈤ 江西職工養老保險政策

江西養老金上調
據江西省人力資源和社會保障廳相關負責人透露：此次調整企業退休人員調增的基本養老金(含從2017年1月起補發的資金，下同)將在9月底前發放到位。已參加機關事業單位養老保險的退休人員，調整資金9月底前基本發放到位，最遲10月底前將所有機關事業單位退休人員(包括未參保暫由單位調整和發放的)調增的基本養老金發放到位。
定額調整
企業和機關事業單位退休人員每人每月增加70元。
掛鉤調整
企業退休人員
對繳費年限15年以下(含15年)的每人每月增加45元;繳費年限超過15年的人員，按每滿一年增加3元調整機關事業單位
機關事業單位退休人員
每人每月按本人2017年12月份基本養老金的4%增加
傾斜調整
年滿70周歲不滿80周歲的高齡人員，每人每月增加40元;
滿80周歲以上的高齡人員，每人每月增加50元。
對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，有關政策仍按贛府廳發〔2017〕11號文件的原則執行。
養老金計算方法
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

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㈥ 江西農村養老保險怎麼交什麼時候開始領錢

參照《國務院關於開展新型農村社會養老保險試點的指導意見》第四條第一點規定，參加新農保的農村居民應當按規定繳納養老保險費。

繳費標准目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元5個檔次，地方可以根據實際情況增設繳費檔次。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。國家依據農村居民人均純收入增長等情況適時調整繳費檔次。

60歲後領取的養老金由基礎養老金和個人賬戶兩部分組成，中央確定的基礎養老金標准為每人每月55元，個人賬戶養老金的月計發標准為個人賬戶全部儲存額除以139。

(6)江西農民享受職工養老保險擴展閱讀：

申請條件

職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：

1 達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；

2 所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；

3 個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。男職工60歲；從事管理和科研工作的女職工55歲；從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者，個體工商戶女年滿55周歲；

4 基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；

5 個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

6 以上兩項A+B之和為每月領取額。

㈦ 江西農村居民靈活就業人員參加社保的條件

江西省勞動和社會保障廳關於轉發勞動保障部《關於城鎮靈活就業人員參加基本醫療保險的指導意見》的通知
（贛勞社醫［2003］11號）

為了做好我省城鎮靈活就業人員參加醫療保險的工作，現將勞動保障部《關於城鎮靈活就業人員參加基本醫療保險的指導意見》（勞社廳發[2003]10號）轉發給你們，並結合我省實際情況，提出以下意見，請一並貫徹執行。

一、各地要進一步認識做好城鎮靈活就業人員（以下簡稱靈活就業人員）醫療保險工作的重要性，結合本地實際，採取積極措施，盡快開展這項工作，使靈活就業人員盡早享受基本醫療保障。

二、各地應根據非全日制、臨時性、季節性、彈性工作等靈活多樣形式實現就業的國有企業下崗失業人員的具體情況，制訂合理措施，鼓勵靈活就業人員通過代理服務機構整體參加基本醫療保險，對整體參保條件不成熟的，可以個人身份參保。同時也應根據靈活就業人員的工資收入和醫療保險基金等情況，合理確定繳費基數。對於其他用工類型的城鎮個體勞動者，也可納入覆蓋范圍。

三、為了使靈活就業人員達到退休年齡後的醫療有保障，各地要認真研究靈活就業人員連續參保的繳費年限以及測算退休後醫葯費支付風險水平，制定切實可行的辦法，使靈活就業人員達到退休年齡後可享受單位退休人員同等的醫療待遇。

四、對於無力參加基本醫療保險的靈活就業人員，可根據權利與義務相對應、繳費水平與待遇水平相掛鉤的原則，區分靈活就業人員的收入差距、醫療需求程度等因素，制定出切合實際的保險層次、繳費標准和相應的待遇享受標准，盡量覆蓋更寬的人群。

五、各地要根據靈活就業人員收入不穩定的特點，認真研究、合理制定防範道德風險的管理政策。首次參保人員原則上須在參保繳費三個月至六個月後，方可開始享受相應的醫療保險 ；參保人員中途因再度失業等原因而無力繳費的，應向經辦機構申請辦理暫時中斷繳費手續，經批准後可暫停繳費，停止享受統籌帳戶醫療待遇，但保留續保的權利。在其申請續保時，必須將中斷繳費期間的基本醫療保險費予以補足，中斷期間所發生的醫療費用由本人承擔。對於未申請中斷繳費或申請未獲得批准而中斷繳費，停止享受醫療待遇。再次參加醫療保險，按首次參保辦理。

六、鼓勵有條件的部分就業人員參加高額醫療費用補助等補充性保險，以解決封頂線以上的醫療費用問題。

關於城鎮靈活就業人員參加基本醫療保險的指導意見

隨著我國經濟體制改革的進一步深化和產業結構的調整，以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業的人員（以下簡稱靈活就業人員）逐步增加，這部分人的醫療保障問題日益突出。為解決靈活就業人員的醫療保障問題，落實《中共中央國務院關於進一步做好下崗失業人員再就業工作的通知》（中發〔2002〕12號）關於抓緊制定以靈活形式就業的下崗失業人員社會保障配套辦法的要求，現就城鎮靈活就業人員參加基本醫療保險的有關問題提出如下指導意見：

一、統一認識，積極將靈活就業人員納入基本醫療保險制度范圍
（一）靈活就業人員參加基本醫療保險是解決他們醫療保障問題的重要措施，也是促進就業和再就業與完善社會保障體系的本質要求。各級勞動保障部門要從全面實踐「三個代表」重要思想的高度出發，重視靈活就業人員的醫療保障問題，積極將靈活就業人員納入基本醫療保險制度范圍。
（二）結合經濟發展水平和醫療保險管理能力，在區分靈活就業人員的人群類別、充分調查分析其基本醫療需求的基礎上，針對不同類別的人群，制定相應政策和管理辦法。
（三）靈活就業人員參加基本醫療保險要堅持權利和義務相對應、繳費水平與待遇水平相掛鉤的原則。在參保政策和管理辦法上既要與城鎮職工基本醫療保險制度相銜接，又要適應靈活就業人員的特點。

二、明確政策，規范靈活就業人員參保方式、激勵措施和待遇水平
（四）已與用人單位建立明確勞動關系的靈活就業人員，要按照用人單位參加基本醫療保險的方法繳費參保。其他靈活就業人員，要以個人身份繳費參保。
（五）可從建立基本醫療保險統籌基金起步，首先解決靈活就業人員住院和門診大額醫療費用的保障問題，也可為有條件的部分靈活就業人員同時建立個人帳戶和實行大額醫療補助。
（六）靈活就業人員參加基本醫療保險的繳費率原則上按照當地的繳費率確定。從統籌基金起步的地區，可參照當地基本醫療保險建立統籌基金的繳費水平確定。繳費基數可參照當地上一年職工年平均工資核定。靈活就業人員繳納的醫療保險費納入統籌地區基本醫療保險基金統一管理。
（七）採取措施，促使靈活就業人員連續足額繳費。可根據靈活就業人員的繳費水平和繳費時間，參照當地基本醫療保險的待遇水平，確定相應的醫療保險待遇，並明確醫療保險待遇與繳費年限和連續繳費相掛鉤的辦法。對首次參加醫療保險的靈活就業人員，可規定其參加基本醫療保險到開始享受相關醫療保險待遇的期限。要考慮靈活就業人員收入不穩定等特點，明確中斷繳費的認定和處理辦法。
（八）靈活就業人員按照基本醫療保險的規定選擇定點醫療機構和定點葯店，嚴格執行基本醫療保險用葯、診療項目和醫療服務設施標準的有關規定。要指導和協助參保的靈活就業人員選擇定點醫療機構和定點葯店。

三、加強管理，切實做好靈活就業人員的醫療保險管理服務工作
（九）針對靈活就業人員就業形式多樣、工作地點和時間不固定等特點，完善醫療保險的業務管理辦法，制定相應的個人申報登記辦法、個人繳費辦法和資格審核辦法。鼓勵靈活就業人員通過勞動保障事務代理機構或社區勞動保障服務機構等實現整體參保。
（十）經辦機構要開設專門窗口，方便靈活就業人員個人直接繳費參保和醫療費用的結算。要進一步提高社會化管理服務水平，做到社會保險經辦機構與定點醫療機構和定點葯店的直接結算，減輕參保靈活就業人員的事務性負擔。
（十一）做好參保靈活就業人員的醫療保險信息管理工作。進一步完善繳費個人基礎檔案資料的主要項目，建立完整的個人基礎檔案資料，做好個人繳費記錄。根據靈活就業人員就業形式的變化，及時調整或更改個人信息，做好靈活就業人員的醫療保險關系變更服務。對靈活就業人員的繳費收入、醫葯費用支出等信息，要單獨進行統計分析。

四、精心組織，穩妥推進靈活就業人員參保工作
（十二）各級勞動保障部門要努力爭取黨委和政府的支持，加大宣傳力度，為做好靈活就業人員參加基本醫療保險創造良好的氛圍。要主動與工商、稅務等相關部門溝通，爭取支持。
（十三）各統籌地區勞動保障部門要在認真調查和測算的基礎上，制定和完善各類靈活就業人員參加基本醫療保險辦法，精心組織實施。要及時分析和研究出現的新問題，不斷完善政策和管理措施，確保制度平穩運行。

㈧ 誰知道江西農村養老保險嗎1是如何交錢的,可以一次交嗎,多少2,45歲的叫到多少歲有錢領啊,如何

根據《江西省新型農村社會養老保險試點實施辦法》規定：
1、如何交錢？參保人專員繳費標准目前設為每年屬100元、200元、300元、400元、500元五個檔次。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。根據目前我省農村居民平均生活水平，原則上按100元繳費起步。
2、可以一次交嗎？不可以。距領取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年；距領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少於15年。政策要求是「按年繳費」，但對按年繳費到達60周歲時，還不足15年的才允許補繳。
3、45歲的交到多少歲有錢領？繳到60周歲為止。對45歲的參保人而言，還需要16年。到60周歲的次月豐收開始領，如果選擇處繳費100元的話，按現行標准每月可領約80元左右。
4、包括醫療保嗎？不包括醫療保險。