個人養老保險工資總額

⑴ 什麼是企業繳納基本養老保險的工資總額

養復老保險，全稱社會基本制養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
養老保險包含了職工養老保險、靈活就業人員養老保險、城鄉居民養老保險等情況。
職工養老保險繳費包含了公司繳費部分和個人繳費部分，其中公司繳費部分以本單位上一年度的工資總額（主要依據上年度財務決算表中的工資總額）確定本年度繳費基數，繳費基數*本地規定的公司繳費比例即為公司應繳費金額。

⑵ 交的養老保險占工資多少比例

基本養老保險費根據人員單位性質不同，繳費比例也不同，分為以企業參保和以個體勞動者參保兩類：

1、各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的7%繳費（2003年為7%，兩年提高一個百分點，最終到8%）。職工應繳部分由企業代扣代繳。其中計算方法為：企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%；職工個人繳費額=核定繳費基數×8%（目前為8%）=職工個人工資總額×60%~300%×8%。

2、個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。計算方法為：個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業者）繳費額=核定繳費基數×18%。

(2)個人養老保險工資總額擴展閱讀：

根據《社保法實施條例》第二條參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。

第三條參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費）的，可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。

參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費），且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。

社會保險經辦機構收到申請後，應當書面告知其轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的權利以及終止職工基本養老保險關系的後果，經本人書面確認後，終止其職工基本養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

⑶ 養老保險是按基本工資交還是按工資總額交

企業職工基來本養老保險基金繳費基數就自是企業職工工資總額。職工工資總額是指國家統計局規定的各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，主要包括計時工資、計件工資、獎金、津貼補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資6個部分。參保職工個人一般以本人當月全部工資收入（工資總額）為基數繳納保險費。單位繳納社會保險費，以本單位工資總額為繳費基數。

⑷ 什麼是企業繳納基本養老保險的工資總額

單位繳納基本養老保險的比例為本單位工資總額的20%。這里的本單位工資總額是上年交社保人員的工資總額。個人是也是上年個人工資總額。

⑸ 養老保險個人帳戶余額48000元,他的工資總額該是多少

只是從個人賬戶余額沒法計算養老金，也沒法看出當前工資，畢竟個人賬戶余額是多年累積的結果

⑹ 工資總額包括代扣代繳的養老金費用嗎

一、網路上看到專門註明了「單位從個人工資中直接為其代扣代繳的社專會保險與個稅、住屬房公積金及其他各類扣款都用記入工資總額，作為繳納社會保險費工資總額基數。」這個沒有錯，社保公積金分為兩部分，一部分是企業負擔的，一部分是個人應負擔的，企業繳納的時候是一起交的，等發工資的時候再從工資里扣掉個人應負擔的那部分，而在國稅函[2009]3號文件明確說明了企業職工福利費、教育經費、工會經費、養老保險、醫療保險、住房公積金等是不包含在工資總額中的。說的是企業應當負擔的那部分。二、用你自己的例子來說，假設A為管理部門的，會計分錄為借：管理費用-工資5000貸：其他應收款-個人應負擔社保公積金部分1000應交稅費-個稅10現金3990各地的社保公積金繳費基數一般採用當地上年職工年平均工資，那麼這個數字怎麼來，就是統計當地各個企業工資這個工資就是從企業費用中工資的數匯總而來然後求出平均數，就拿這個來說計算社保繳納金額的工資基數要採納5000這個數，不知這樣講清楚了否，希望能幫到你望採納

⑺ 養老保險是按基本工資交還是按工資總額交

1、社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它版是按照職工上一年權度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
2、繳費基數上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數；
繳費基數下限是指，職工工資收入低於上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。

⑻ 當月工資總額56880,共20人,養老保險如何計提,舉例說明

根據題主描述，20人，工資總額56880元，可以根據所在城市的繳納比例計提。
以北京為例說明：
一、養老保險：
1、繳費基數：上限為23118元；下限為3082元；
2、最低繳費金額：單位 585.58元，個人 246.56元；
3、最高繳費金額：單位4392.42元 ，個人1849.44元；
4、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例：單位20%，個人8%；
5、有僱工的個體工商戶繳費比例：業主19%，僱工8%；
二、醫療保險：
1、繳費基數上限：23118元；繳費基數下限：4624元；
2、最低繳費金額：單位 462.4元，個人95.48元；
3、最高繳費金額：單位2311.8元，個人465.36元；
4、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例：單位10%，個人2%+3元；
5、有僱工的個體工商戶繳費比例：業主10%，僱工2%+3元；
三、失業保險：
1、繳費基數上限為23118元；繳費基數下限為3082元；
2、最高繳費金額：單位184.944元，個人46.236元；
3、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例：單位0.8%，個人0.2%；
4、有僱工的個體工商戶繳費比例：業主0.8%，僱工0.2%；
四、生育保險：
1、繳費基數上限：23118元；繳費基數下限：4624元；
2、最低繳費金額：單位36.992元，個人免繳；
3、最高繳費金額：單位 184.944元，個人免繳；
4、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例：單位0.8%，個人不用繳費；
5、有僱工的個體工商戶繳費比例：業主0.8% ，僱工不用繳費；
五、工傷保險：
1、繳費基數上限：23118元；繳費基數下限：4624元；
2、繳費金額：單位根據行業確定繳費費率，個人免繳。
3、機關、事業單位、企業、社會團體繳費費率：0.5-2％之間；
4、有僱工的個體工商戶繳費比例：業主0.5-2％，僱工不用繳費；