事業單位養老保險停保規定

1. 事業單位養老保險中間斷了3個月怎麼辦

如果新的單位同意接收你的社保關系，並出具證明，你可以將原有的社保資料轉入。目內前跨省或市轉移還不完容善，國家統籌之中，相信很快就可以統一，你也可以等到全國統一聯網後再來辦理。只要不退保，繳費年限是累加的，等到符合退休條件時，繳費累計滿十五年，在退休後就可以領到退休金了，當然繳費年限滿十五年後又未到退休年齡，你然可以繼續參保，這樣你的賬戶資金相應也就多，社會給予你的社保養老金也就多。因為單為會為繳費工資的你支付3%，退休後國家為你支付平均工資的20%，。

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2. 事業單位養老保險斷交3年怎麼辦

1、如果你是原來縣城的戶口，可以在縣社保機構申請補交中斷的2年半社保。
2、你原來的縣城如內果容屬於衡陽的行政區域，可以在現學校繼續參保，並能自動接上去；如果不是，亦可以把原來的社保關系轉到衡陽合並計算。
3、到退休時，領取的養老金計算有很多因素，會看你的參保年限、個人帳戶金額、繳費時的基數以及退休時的平均工資等來計算，這個計算方式有一個規定的計發標准，比較復雜。

3. 事業單位養老保險到什麼時候停辦

你繳納的應該是養老、醫療和失業保險，以及住房公積金，也就是所謂的「四金」，但是從內來沒有聽說過單容位和個人各承擔50%這樣的說法，不知道你是哪的？
另外，同是事業單位，有人交社保有人沒交？如果都是在編人員，不可能出現這種情況啊。應該是要麼都交，要麼都不交。
如果你是非在編人員，繳納社保，以後就按照企業辦法退休，而不是事業單位辦法退休了。

4. 事業單位職工養老保險交夠15年停交有什麼影響

沒有影響。交夠15年就可以按月領取養老金了。

同時也不會影響退休。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

一是達到法定退休年齡;

二是累積繳納養老保險費滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。

(4)事業單位養老保險停保規定擴展閱讀：

當職工辦理退休時，用其個人賬戶全部儲存額除以計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）即是該職工退休當月的個人賬戶養老金。

個人賬戶養老金是社會統籌與個人賬戶相結合改革模式中的基本養老金的重要組成部分。個人賬戶養老金與基礎養老金以及過渡性養老金、調節金一起，共同構成退休人員的基本養老金。

個人賬戶是用於記錄參保人員繳納的基本養老保險費和從單位繳費中劃轉計入的基本養老保險費，以及上述兩部分的利息。

它是參保人員辦理退休手續、以及跨統籌范圍轉移、退休前退保、退休前出境定居或死亡終結基本養老關系時，領取個人賬戶有關待遇的主要依據。

職工基本養老保險個人賬戶，是指社會保險經辦機構以居民身份證號碼為標識，為每位參加基本養老保險的職工個人設立的惟一的、用於記錄職工個人繳納的養老保險費和從企業繳費中劃轉記入的基本養老保險費，以及上述兩部分的利息金額的賬戶。

個人賬戶是職工在符合國家規定的退休條件並辦理了退休手續後，領取基本養老金的主要依據。

參考鏈接：網路-職工基本養老保險個人賬戶

5. 事業單位養老保險必需連續交嗎中間斷了三年怎麼辦

如果新的單位同意接收你的社保關系，並出具證明，你可以將原有的社保資料轉入。目前跨省或市轉移還不完善，國家統籌之中，相信很快就可以統一，你也可以等到全國統一聯網後再來辦理。只要不退保，繳費年限是累加的，等到符合退休條件時，繳費累計滿十五年，在退休後就可以領到退休金了，當然繳費年限滿十五年後又未到退休年齡，你然可以繼續參保，這樣你的賬戶資金相應也就多，社會給予你的社保養老金也就多。因為單為會為繳費工資的你支付3%，退休後國家為你支付平均工資的20%，。

6. 事業單位不交養老保險怎麼辦

以前規定省直單位不用繳納。從2015年1月起，所有行政事業單位（公務員、參公單位）全部參加養老保險，並且根據《中華人民共和國社會保險法》第十三條規定事業單位開始繳納養老保險後，此前工作時間視同繳費年限。

《中華人民共和國社會保險法》第十三條

國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

(6)事業單位養老保險停保規定擴展閱讀：

2015年1月14日，中華人民共和國國務院以國發〔2015〕2號發布《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》。

機關事業單位與企業等城鎮從業人員統一實行社會統籌和個人賬戶相結合的基本養老保險制度，都實行單位和個人繳費，都實行與繳費相掛鉤的養老金待遇計發辦法，從制度和機制上化解「雙軌制」矛盾。在此基礎上，形成城鎮職工和城鄉居民基本養老保險並行的兩大制度平台，並可相互銜接，從而構建起完整的城鄉養老保險制度體系。

7. 機關事業單位養老保險交足15年是否能停交

事業單位職工養老保險交夠15年停交會影響以後享受養老金的金額。
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
養老金領取條件：
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養老保險費滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。
按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

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8. 機關事業單位工作人員如何辦理停保手續

經單位同意考入大中專院校、技工學習，參軍和被辭退、終止、解除勞動內合同、聘容用合同的人員，應由單位持相關證明材料為其辦理停保手續，繳納的養老金不予退還。重新就業的，應持重新就業手續到社保中心辦理續保手續。原繳納養老金的年限經組織、人力資源和社會保障部門認定後，可與再參加工作後繳納養老保險金的年限合並計算為繳費年限。

9. 養老保險停保需要什麼資料

1、書面材料一份。內容應包括：本人不欠或已經清繳所欠僱工的所有社保費，現因何種原因不願繳納本人所欠的社保費，現自願申請辦理特殊減員，如因此影響日後社保待遇享受的時間和金額等等問題的，全部責任由申請人承擔。

2、如日後如有原單位員工追溯其就職期間應參未參、應繳未繳社保費的投訴，其法定代表人須配合地稅部門追繳，並負責為原單位投訴員工補繳所欠的社保費。材料由本人親筆簽名，並按手指印。

3、提供新單位的勞動合同，或其投資新成立企業的章程，或已達到退休年齡需要辦理退休業務。

4、該私營企業、個體工商戶在工商、地稅部門注銷證明，或被認定為「非正常」業戶的資料。

5、《特殊減員申請表》一式2份。

6、身份證復印件1份。

保險數額計算：

基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。

城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

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保險主要問題

1、養老基金的籌資范圍窄

就我國人口結構而言，我國已經邁入了老齡化社會，為了能夠使老齡人口的基本生活得到保障，當務之急是如何籌集到更多的養老資金。

盡管早在1991年《國務院關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》（國發[1995]6號）文件中確定的養老保險體制改革的目標之一就是要求建立資金來源多渠道的養老保障體系，但目前我國養老保險基金籌資面依然狹窄，主要來源是國家預算和企業營業外列支的生產性收益。

並且，國家並不鼓勵人民多存養老金，而世界上一些發達國家，如美國、日本等國則鼓勵多存養老金，為國家財政減輕負擔。隨著我國社會老齡化的加重，如果不採取措施，我國財政負擔會越來越重。

2、雙軌制的存在造成了不公平的現象

我國機關事業單位與城鎮企業職工的養老保險金制度在設計與運行上大相徑庭，出現了雙軌制現象。20世紀90年代，城鎮企業職工養老保險初步建立了社會統籌和個人賬戶相結合的部分積累制，即當代人養老費用由兩部分組成。

一部分是社會統籌即代際轉移支付，另一部分由當代人工資的一定百分比部分儲蓄支付。而機關事業單位的養老保險制度仍保持著現收現付制模式，即用年輕在職一代人的收入來支付當代退休人員的養老費用（代際轉移）。

由於制度的不統一，雙軌制也造成了在城鎮企事業與機關事業單位兩部分人員在參保義務及待遇水平不平衡，引發了社會矛盾。更有專家表示，社會保險的雙軌制是社會不安定的主要因素。

3、養老保險基金違規挪用現象嚴重

企業繳納的20%的養老金納入社會統籌賬戶中，而養老基金的徵收、支出、管理監督均由勞動和社會保障部門負責，這不免會出現「左手監管右手」的現象。

統籌賬戶中的社會養老基金在被使用時，各省各市沒有任何的披露，養老保險個人賬戶也不會匯報基金的投資用途、投資回報率，造成了基金違規挪用現象愈演愈烈，進而將影響擴散到全國。

這種缺乏制約與監管的管理體制使得養老保險基金最終可能成為沉沒成本，得不到任何投資回報。我國人口基數很大，在老齡化社會來臨的情況下，這種違規挪用保險基金的行為會給國家財政帶來沉重的打擊。