社會養老保險精算理論方法及其應用

① 王曉軍的主要著作

《中國養老金制度及其精算評價》（專著），經濟科學出版社，2000.
《社會保障精算原理》（主編）中國人民大學出版社，2000.
《壽險精算學》（編著），中國人民大學出版社，2005.
《廣東省養老保險制度精算報告》（主筆），政府咨詢報告，2005.
《養老保險原理與運營》（主編），中國人身保險從業人員資格考試教材，2006.
《保險精算學》（主編），中國人民大學出版社，2006.
《精算管理控制系統》（翻譯），中國人民大學出版社，2006.
《養老保險精算理論與實務》（編寫），中國勞動社會保障出版社，2008
《保險精算原理與實務》（主編），中國人民大學出版社，2007.
《社會保險精算原理與實務》（主編），中國人民大學出版社，2009.
《社會保險精算管理：理論、模型與應用》，科學出版社，2011. 「對中國城鎮養老金制度目標模式的討論」《統計學》，2000.2.
「對我國精算教育和精算師培訓若干問題的思考」《統計與預測》，2001.1.
「對我國城鎮職工養老保險制度長期精算平衡狀況的分析」，《人口與經濟》，2001年增刊.
「對我國養老金制度隱性債務水平的估計與預測」，《預測》，2002.1
「對我國現行養老保險制度財務可持續性的分析」，《市場與人口分析》，2002.2
「對我國城鎮職工基本養老保險制度收入替代率的定量模擬分析」，《統計研究》，2002.3
「不同國家壽險公司利潤確認原理和方法的比較」，《統計與精算》，2003.4
「養老保險的地區差距制約了統籌層次的提高」，《中國社會保障》，2005.11
「國基本養老保險的地區差距分析」，《社會保障制度》，2006.4
「國外壽險償付能力監管體系及其對中國的啟示」，《統計與決策》，2006.5
「中國社會養老保險的省區差距分析」，《人口研究》，2006.2
「對我國不同地區養老保險基金的短期精算分析」，《人口與經濟》，2006.3
「公共養老基金的委託代理問題」，《社會保障制度》，（喬楊、王曉軍） 2007.4
「我國企業與機關事業單位職工養老待遇差距分析」，（王曉軍、喬楊）統計研究，2007.5
「兩種企業年金模式的比較及對我國的啟示」，（王曉軍、毛娜），《廣西大學學報》哲學社會科學版，2007.3
「我國企業年金制度的模式選擇」，（毛娜、王曉軍）《蘭州學刊》，2007.12
「死亡率預測模型模型的新進展」 （王曉軍，蔡振高），《統計研究》2008. 9.
「養老保險的精算管理與財務可持續發展」，《保險研究》，2008.2增刊
「中國財政社會保障支出效率分析」，（王曉軍，錢珍）福建論壇，人文社會科學版，2009.5
「我國社會養老保險制度的收入再分配效應分析」，（王曉軍，康博威）《統計研究》，2009.11
「我國社會養老保險不同類型人群養老金替代率的測算」，（王曉軍，王燕，康博威）《統計與決策》，2009.20
「Lee-Carter模型在中國城市人口死亡率預測中的應用與改進」，（韓猛，王曉軍）《保險研究》，2010.10
「加入出生年效應的死亡率預測及其在年金系數估計中的應用」，（黃順林，王曉軍）《統計與資訊理論壇》，2012.0
「我國年金產品的效用比較」，（韓猛，王曉軍）《保險研究》，2010.4
「政府養老金個人賬戶收益保障制度分析」，（錢珍，王曉軍）《保險研究》，2010.2 霍英東教育基金會青年教師基金項目：「我國企業養老金計劃精算體系的研究」1996.5-1999.5。
國家教育部「九五」人文社會科學研究規劃項目：「我國社會保障精算模型及其應用的研究」。1999.1-2001.12。
教育部2002年度「優秀青年教師資助計劃」：「中國養老金制度研究——精算和財務管理模型及其應用」，2002.12-2005.12。
荷蘭國際集團和廣東省勞動與社會保障廳課題：「廣東省養老保險體制改革」課題，2003.1-2003.12。
長春財政局、社保局課題「建立多層次養老保險制度」，2003.2—2003.12。
教育部重點研究課題「中國社會保險制度統計、精算與監控系統研究」。2005.6-2008.6。
國家社科基金項目：中國養老保險統計與精算管理研究，2005.8-2007.8。
國家自然科學基金項目：「中國企業年金發展模式研究-DB型企業年金的設計、管理與監管，2006.1-2008.12。
財政部項目：我國基本養老保險短期精算評估模型和運用研究課題， 2005.7-2007.2
財政部項目：我國社會保險精算報告制度研究，2005.7-2007.2
中國保險行業協會項目：「DB型養老保險精算制度研究」， 2006.2005.10-2007.12
世界銀行項目：「Developing institutional capacity for China』s research and actuarial division of Ministry of Finance」，中方專家。
教育部重點研究基地重大項目：「我國養老金體系政府擔保風險研究」2010-2013。
教育部規劃項目「我國社會保障核算、精算、預算整合模型研究與應用」，2010-2013年。

② 有沒有省份的養老金精算完成了呢

養老保險凡是交滿年限的就可以領取使用的，
參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：
1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

③ 國壽養老精算部待遇

相比的話，通常來說外資的保險公司精算前景好些，因為通常外方股東會比回較重視精算答部門。再者，外資保險的精算部門一般比較小些，在這種小些的部門裡面你的工作會涉及更多的方面，學到的東西多一些。

不過如果能去中國人壽這樣的大型國有保險公司還是有很多好處的，福利補貼通常會比較好。而且大型公司裡面工作會更加深入和專業。

國壽養老好像是中國人壽集團下的一個年輕養老保險公司，不知道相比國壽的待遇怎麼樣。目前國內養老保險公司業務相對還比較小，主要是企業年金之類的，這些可能只涉及精算中養老保險相關的知識，你要考慮一下你的興趣和職業方向。

不過目前企業年金市場增長也很快的，前景也不錯的說，只是好像更加偏向投資方向，但是相信未來精算在這個領域會越來越重要的。

④ 影響養老保險基金長期精算平衡的因素有哪些

影響保險費計算的因素有保險責任、保險期間、交費期間、交費方式、被保險人的性別、年齡、職業及身體健康狀況、投保金額等。

⑤ 有沒有哪篇英文文獻講解養老保險精算模型的

可以去SOA的官網去下載，隨便搜索annuity或者VA，有很多可以參考的文章啊