1. 上班20年交了17年養老金公司裁員怎麼賠
如果公司沒有正當理由的話就裁員，那麼公司肯定會按照相關的標准給予員工進行賠償，如果不賠償，可以到勞動仲裁部門進行仲裁
2. 為什麼養老保險手冊上的記栽不能證明單位繳費
你說的這種情況。應該是很正常的。因為你也可以列印一張養老保險手冊的。做為證據肯定是不能的了。
3. 本人在深圳一家公司，工作了27年，以退休2年了，一直都上班，現廠栽員有我，最主要養老保險都沒買夠
建議你拿著證據到勞動局申請勞動仲裁，這樣他就必須給你補養老保險和給你的補償
4. 在該單位連續工作15年,養老保險只買了8年,今年被裁員今年46歲了,公司不肯補.怎麼辦
看得出用人單位極不負責任.
你不用擔心,可以使用法律來保護自己,根據《勞版動法》的相權關規定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同並購買保險，因此購買社保是必須的，屬於強制保險，因此你可以跟用工單位協商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁或向當地勞動保障部門反映並投訴，是可以得到有效解決的。
其證據就是證明跟單位有勞動關系，比如工資條，工牌等。
一般需要補交所欠的月份.
5. 我想了解，連續在一家公司上班27年以滿退休2年，現廠方栽員有我，養老保險也未交夠，我該怎麼辦
那你可以上勞動局申請勞動仲裁，因為是沒有任何原因把你裁員的，如果裁員的話，還可以領取失業保險金。