『壹』 單位給我補了兩年的養老保險讓我簽放異個人為企業墊付的養老保險金,合法嗎
你這個肯定是不合法的，個人肯定不可能為企業墊付養老保險啊！而且金額數目也不一樣啊！
『貳』 企業要求員工墊付養老保險
不合理！
1簽勞動合同是合法的，必須的。
2簽勞動合同可以不到公證處公證。
3要求版員工全額墊付一年的養老權保險不合法！法律規定企業必須為員工繳交社保。
企業責任不可以轉嫁到員工身上。
養老保險繳交的部分有二，一是企業要繳交的，二是員工自己要繳交的。全部要求員工墊付，你可以到勞動局告你們企業了。主要拿著企業要你們墊付養老保險的證據，就可以告成功！
『叄』 公司未給員工繳納養老保險，個人先行墊付的，可以報銷嗎
《中華人民共和國勞動法》第七十二條規定，用人單位和勞動者必須依法版參加社會保險，權繳納社會保險費。單位不為職工繳納養老保險費，屬違法行為，對此，職工可以有以下幾種辦法：
（1）通過工會、職代會等機構，向單位負責人反映，要求其履行繳費義務，維護自己的合法權利。
（2）向當地勞動保障部門的勞動監察機構舉報。勞動保障部門的勞動監察機構是專門對勞動違法行為進行查處的機構。
（3）申請勞動仲裁。職工可以向設在勞動保障部門的勞動仲裁辦公室申請勞動仲裁，要求單位依法履行應盡的義務。
『肆』 單位職工自己墊付的養老保險能根單位要利息嗎怎麼算
為什麼要墊付，有單位的話，一般就是單位給你交養老金，簽訂勞動合同的時候應該是有規定的，這個要跟你所屬的單位協商。如果是單位讓墊付，那有憑有據的話可以追要利息。
『伍』 養老金先由個人墊付，再到單位報帳，合理合法嗎
不合理,也不合法,但沒辦法,單位為了節約成本呀.
可以到社保局找稽核人員查，也可以找勞動監察專大隊查．屬
個人墊付的單位承擔部分只有基數的12%,如果是單位繳納要繳基數的20%.單位節約成本為基數的8％．
現在很多私營企業存在這樣的問題，個人不吃虧，單位也受益，只是社保被欺詐．
各地政策不盡相同,請咨詢當地社保局.
『陸』 單位應該交養老保險金的部分，有本人墊付。以開欠條，但是就說沒錢我應該怎麼辦
單位這種做法純屬違法！可向所在地人力資源和社會保障局提出勞動仲裁http://ke..com/item/%E5%8A%B3%E5%8A%A8%E4%BB%B2%E8%A3%81%E7%A8%8B%E5%BA%8F
如果不懂法律法規或法律流程可向所在地司法申請法律援助http://ke..com/item/%E6%B3%95%E5%BE%8B%E6%8F%B4%E5%8A%A9
『柒』 個人為單位墊付養老金發票還給單位嗎
既然是墊付，那麼單位在向你支付費用之前這個單據就不能交給單位，或者單位出具收據並明確相關費用用途、事項之後才能，否則後期時間更迭人員調換後你難以維權。
『捌』 用人單位應該繳納的養老保險讓個人墊付合法嗎
不合法，社保單位繳納部分單位繳納，個人繳納部分個人繳納。可以向單位所在區縣的勞動監察大隊投訴單位。
『玖』 合同工單位讓自己先墊付單位那部分養老保險犯什麼規定
這是不符合養老保險管理規定的。用人單位應該及時為員工交納社保，個人需要交納部分在工資中扣除。