太原最低養老金標准

㈠ 太原2014年養老保險的最低基數是多少五險一金的繳費比例現在是多少國家有沒有規定企業需要給員工

問：太原2014年養老保險的最低基數是多少？五險一金的繳費比例現在是多少？國家有沒有規定企業需要給員工上幾險，分別是什麼？

答：君同法律在線咨詢為您解答

以單位全部職工繳費工資為基數，按照社會保險經辦機構根據行業的工傷風險程度使用工傷保險基金、工傷發生率等情況確定的費率，按月繳費。《社會保險法》第三十四條國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，並根據使用工傷保險基金、工傷發生率等情況在每個行業內確定費率檔次。行業差別費率和行業內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批准後公布施行。社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險基金、工傷發生率和所屬行業費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。第三十五條用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。

㈡ 太原市退休金最低標準是多少錢

太原市企業退休人員待遇月均養老金由2005年的627元躍升到當前的1682元，比鄭回州高74元，比南昌高232元，比武答漢高234元，比長沙高282元，比合肥高340元，居中部六省省會城市第一位。這是7月20日從太原市企業養老保險管理服務中心獲悉的。

㈢ 太原最低工資是多少養老保險金企業和個人怎麼交

太原市最低工資720元。平時加班按150%工資報酬計算，休息日按200%計算，法定假日按300%計算

㈣ 2019年太原養老保險繳費基數

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根據《山西省人力資源和社會保障廳關於公布我省2017年度在崗職工平均工資及2018年度繳納基本養老保險費基數標准等有關問題的通知》

㈤ 太原市社保繳費高檔和低檔的區別，對以後領取養老金有什麼區別

社保繳費高檔和低檔影響「本人指數化月平均繳費工資」。

「本人指數化月平均繳費工資」是養老金計算的重要指標。就是對養老金金額的多少有關系。

㈥ 太原養老保險交多少年可

參保人員抄繳納基本養襲老保險費滿15年後,單位和個人都應繼續繳納基本養老保險費。停止繳納的,到達法定退休年齡時,應在補繳基本養老保險費和依法繳納滯納金後,再按規定享受養老保險待遇養老保險是最少要交15年,男性60歲可以領取養老保險金。...

㈦ 山西省2017年養老保險繳費基數是多少

根據《山西省人力資源和社會保障廳關於公布我省2017年度在崗職工平均工資及2018年度繳納基本養老保險費基數標准等有關問題的通知》

2017年的社保最低繳費基數為32985元，最高繳費基數為164925元。

照全省上一年度在崗職工月平均工資的60%和100%兩個基數，由繳費人員根據收入狀況自主選擇申報繳費，月繳納基本養老保險費基數為3077元和5129元。

(7)太原最低養老金標准擴展閱讀：

一般來說，職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數；職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會平均工資40%的，以所在省上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。（最高和最低繳費基數的計算比例，各城市可能不同，以各城市人力資源和社會保障局公布的計算比例和基數為准。）

職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：

1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；

2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；

3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲；

• 基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；

• 個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

• 以上兩項A+B之和為每月領取額;

參考資料：

網路-養老保險

㈧ 2019年太原市養老保險基數上下限

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職工月繳養老費基數確定??

發布單位:太原市政府辦公廳
報送時間:2009年4月10日????瀏覽次數:40

??????記者昨日從山西省企業養老保險管理服務中心了解到，2009年參加企業基本養老保險的職工，個人月繳費基數和繳費數額確定。??????省企業養老保險管理服務中心近日下發通知，確定了2009年參加企業養老保險的職工月繳費基數的上下限，上限為2008年全省在崗職工月平均工資的300％即6457元，下限60％為1291元。其中，以個人身份參保的人員，按照省勞動和社會保障廳《關於調整全省個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費基數的通知》的有關規定，2009年城鎮個體工商戶和靈活就業人員月繳費基數按全省上年度在崗職工平均工資的60％和100％自主選擇，分別為1291元和2152元。??????另據介紹，今年之內，我省勞動保障部門允許暫時無力繳納社會保險費的困難企業，緩繳6個月的社會保險費。緩繳期間，個人應繳納部分仍由企業按月代扣代繳，存入個人賬戶。緩繳期間不影響職工享受社會保險待遇，職工繳費年限連續計算，職工可以正常辦理退休手續。緩繳的社會保險費不計收滯納金。??????截至去年年底，我省個體工商戶和靈活就業人員參保人數已達33．4萬人。我省決定從2009年1月起，兩類人員繳費基數不再執行原「五年過渡」辦法，而統一調整為全省上年度職工平均工資的60％和100％兩個基數，繳費人員可選擇其中之一，繳費比例為繳費基數的20％。這樣，用上述的方法計算，兩類人員月繳費基數為1291元或2152元，月繳費數額為258元或430元，這將有效減輕部分人員負擔。
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