㈠ 淄博市職工養老保險基數
1.養老保險：
基數百分比繳費金額
212960%5109.6
283880%6811.2
3548100%8515.2
2.醫療保險：2128.8元/年
3.大額救助費：168元/年
4.有什麼回不明白的，答可以撥打12333咨詢淄博市人社局！
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㈡ 淄博養老保險交費多少
單位職工以2015年度工資收入作為2016年度社會保險繳費基數，其中，月工資收入低於2910元的按照2910元，月工資收入高於14550元的，按照14550元。單位以職工繳費基數之和作為2016年度繳費基數。
繳費基數關繫到職工社會保險待遇的高低，市社保經辦機構提醒我市企業參保職工，在《2016年參保單位職工繳費基數一覽表》簽字時認真核查，確認無誤後簽字。單位要按規定的時間如實申報職工繳費基數，任何單位和個人不得瞞報、漏報或遲報。如單位瞞報、漏報職工繳費基數，職工可以向單位參保的市或區縣人力資源和社會保障部門反映。
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㈢ 淄博市 社保繳費辦法
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
一，五險一金是指養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險、醫療保險、住房公積金。其中淄博市各險種繳費比例如下：
1，養老保險。根據《山東省完善企業職工基本養老保險制度實施意見》的規定，養老保險單位繳納比例為社保繳費基數的20%，個人為8%。
2，失業保險。根據《山東省失業保險規定》第七條規定，失業保險單位繳費比例為社保繳費基數的2%，個人為8%。
3，工傷保險。根據<山東省貫徹《工傷保險條例》實施辦法>第七條規定用人單位的初次繳費費率，按行業基準費率確定。統籌地區經辦機構可根據用人單位上年度工傷保險費的征繳、支付以及工傷發生率等情況，在所屬行業相應費率檔次內調整用人單位繳費費率。首次參保根據0.5%來核定費率，根據全部職工的社保繳費基數由單位承擔繳納義務，之後根據實際情況進行調整費率。介於0.5%-2%之間不等。單位繳納，個人不繳納。
4，生育保險。根據《《淄博市企業職工生育保險管理辦法》第八條規定，企業按照上年度本單位職工工資總額的0.7％按月繳納生育保險費。個人不繳納費用。
5，醫療保險。根據,《淄博市城鎮職工醫療保險市級統籌實施辦法》第三條規定，淄博市城鎮職工基本醫療保險的第三條規定，職工基本醫療保險繳費基數和比例。用人單位以上年度單位職工工資總額為繳費基數，按7%的比例繳納。職工以本人上年度工資總額為基數，按2%的比例繳納。
6，住房公積金。根據《關於調整2013年度住房公積金繳存基數、繳存比例的通知》，淄博市2013年度機關及全額撥款事業單位，住房公積金繳存比例為8%，即個人8%、單位8%；其他企事業單位，可提高繳存比例，但最高不超過12%，即個人12%、單位12%；新建立繳存關系的企業單位，繳存比例不得低於5%，即個人5%、單位5%。每年的住房公積金繳納比例均有調整。
二，不知你指的新政策是什麼？目前，我國正值產業結構升級階段，為扶持企業健康發展，出台的一系列優惠政策，包括社保方面的優惠政策，這塊優惠政策主要對單位的社保費緩、免、減征，個人沒有變動。
三，繳納社保和公積金，需要和單位簽訂勞動合同，然後交由單位辦理。
㈣ 淄博市企業職工最低養老保險繳費多少
目前企業職工基本養老保險繳費比例為28%，其中用人單位為20%，個人為8%。參保人版員個人繳費工資基權數為本人上年度月平均工資收入，月平均工資收入超過全省上年度在崗職工月平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費基數;低於全省上年度在崗職工月平均工資60%的，按全省上年度在崗職工月平均工資的60%計算繳費基數。單位繳費基數為本單位參保人員參保繳費基數之和，參保人員個人繳費基數之和小於單位統計年報工資總額的，以統計年報數為單位繳費基數。