1. 江蘇省社保與南京市社保退休後有差別
江蘇省社保與南京市社保退休後的待遇沒有差別。
1、現在江蘇省參加行業養老保險要轉到南京,在退休待遇方面差別不大,因為退休待遇的計算方法是一樣的,主要與個人繳費水平和年限有關。
2、養老保險屬於省級統籌。全省退休所採用的計算方法與當地歷年社會平均工資相同,所以養老金待遇沒有差別。
(1)南京養老金上調最新消息擴展閱讀
凡在2018年12月31日前參加江蘇省企業職工基本養老保險、機關事業單位職工基本養老保險,辦理退休、辭職或正常生活費手續的,自2019年1月1日起調整基本養老金。
一、普遍調整
1、退休、退職或領取定期生活費人員每人每月增加34元。
2、退休、退休、領取定期生活費的,繳費年限在15年以下(含視同繳費年限,不含折算繳費年限,下同)的,每滿一年(不足1年,下同)每月增加2元;繳費年限在15年以上不滿25年的,每滿一年每月增加繳費年限3元;
付款期限在25年以上的,每年每月增加4.8元。按付款期限每月增加不足30元的,增加30元。
3、退休人員、離退休人員或者領取經常性生活費的人員,在本次調整前增加基本養老金的1.4%(按比例計算)。
二、適當傾斜
1、2018年12月31日,對70周歲以上(以辦理退休手續時確定的出生日期為准,下同)、75周歲以下、80周歲以下、80周歲以上的退休人員,每月增加25元、35元、45元;
2018年12月31日,對70周歲以上75周歲以下、75周歲以上80周歲以下、80周歲以上辭職並領取正常生活費的人員,每人每月再發給15元、25元、35元。
2、對基礎養老金較低的企業軍隊離退休幹部,2019年按國家規定調整退休人員基礎養老金統一部署,繼續按國家和省有關規定執行。所需資金從原渠道撥付。
2019年江蘇將努力實現社會保障制度更加完善、覆蓋面更加充分、待遇更加合理。按照國家統一規劃,對企事業單位退休人員養老金同時進行調整,實現基本養老金合理增長。落實城鄉居民養老金待遇確定和基本養老金正常調整機制,完善個人賬戶會計利率確定機制,將全省基本養老金最低標准提高到每人每月148元。
2. 南京退休工資
江蘇省人力資源和社會保障廳 江蘇省財政廳
《江蘇省關於年調整企業退休人員基本養老金的通知》
寧人社發〔2017〕77號
各設區市、縣(市、區)人民政府,省監獄管理局、省農墾集團公司:
根據人力資源和社會保障部、財政部《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2017〕30號)精神,經省政府同意並報兩部批准,現就2017年全省退休人員基本養老金調整事宜通知如下:
一、調整對象和時間
參加我省企業職工基本養老保險、機關事業單位工作人員基本養老保險並在2016年12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續的人員,從2017年1月1日起調整基本養老金。
二、調整辦法
(一)普遍調整
1.退休、退職或領取定期生活費人員每人每月增加38元。
2.退休、退職或領取定期生活費人員本人繳費年限(含視同繳費年限,不含折算繳費年限,下同)15年及15年以下的部分,繳費年限每滿1年(不滿1年按1年計算,下同),每月增加1.7元;本人繳費年限15年以上至25年以下(含25年)的部分,繳費年限每滿1年,每月增加2.7元;本人繳費年限25年以上部分,繳費年限每滿1年,每月增加3.9元。按繳費年限月增加額不足25.5元的,按25.5元增加。
3.退休、退職或領取定期生活費人員按本次調整前本人基本養老金的2%增加。計算額見分進角。
(二)適當傾斜
1. 2016年12月31日年滿70周歲(年齡以辦理退休手續時確定的出生年月為准,下同)不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員,每人每月分別增發25元、35元和45元;2016年12月31日年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員,每人每月分別增發15元、25元和35元。
2.對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部,根據國家2017年調整退休人員基本養老金的統一部署,繼續按照國家和省有關規定執行,所需資金由原渠道列支。
三、資金來源
此次調整基本養老金所需資金,參加企業職工基本養老保險的從各地企業職工基本養老保險基金中列支,參加機關事業單位基本養老保險的從各地機關事業單位基本養老保險基金中列支。
四、其他事項
參加企業職工基本養老保險並於2017年1月1日至6月30日期間辦理退休、退職手續的人員,從2017年7月1日起,參照本通知相關規定調整基本養老金。
五、組織實施
各地要嚴格按照本通知執行,不得自行提高調整水平、突破調整政策、增加傾斜對象。對自行提高調整水平、突破調整政策、增加傾斜對象的地區,將予以通報批評,並相應扣減省級調劑補助資金。
2017年7月5日
3. 2020年1月辦理退休,今年還會調整工資嗎
會的。
經國務院批准,從2020年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員(以下簡稱退休人員)基本養老金水平。調整范圍為2019年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員,全國總體調整比例按照2019年退休人員月人均基本養老金的5%確定。各省以全國總體調整比例為高限確定本省調整比例和水平。
繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法基本統一。定額調整要體現公平原則;掛鉤調整要體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制,可與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、基本養老金水平等因素掛鉤;對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員,可適當提高調整水平。
(3)南京養老金上調最新消息擴展閱讀:
調整退休人員基本養老金的相關要求規定:
1、對自行提高調整水平、突破調整政策、存在違規一次性補繳或違規辦理提前退休的地區,將予以批評問責,並相應扣減中央財政補助資金。在京中央國家機關及所屬事業單位的調整方案由人力資源社會保障部、財政部制定並組織實施。
2、對中西部地區、老工業基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業單位,中央財政予以適當補助。未參加職工基本養老保險的,調整所需資金由原渠道解決。
4. 2020年江蘇省企業退休人員上半年6月退休,下半年是否漲工資
退休的工資隨著生活水平的提高相應的漲工資。江蘇方塌中攔案是:
1,退休、退培此職或領取定期生活費人員每人每月增加38元。
2,繳費年限每滿1年(不滿1年按1年計算,下同),每月增加1.7元;本人繳費年限15年以上至25年以下(含25年)的部分,團胡繳費年限每滿1年,每月增加2.7元;本人繳費年限25年以上部分,繳費年限每滿1年,每月增加3.9元。按繳費年限月增加額不足25.5元的,按25.5元增加。
3,退休、退職或領取定期生活費人員按本次調整前本人基本養老金的2%增加。計算額見分進角。
5. 2020年江蘇上半年退休企業人員的社平工資還給補差嗎
上半年退休的來企業職工,自按當年的計發基數重新計發基本養老金,不再參加當年的基本養老金調整。
江蘇省人力資源和社會保障廳28日公布,江蘇根據國家統一部署和與機關事業單位養老保險統一計發年度的要求,經報人社部、財政部同意,從今年起,上半年退休的企業職工,先按上年的計發基數預發基本養老金。待當年計發基數公布後,再按當年的計發基數重新計發基本養老金,因此不再參加當年的基本養老金調整。
(5)南京養老金上調最新消息擴展閱讀
近期有不少今年上半年退休的企業職工反映「為何不像往年一樣,參加今年的基本養老金調整」。對此,江蘇省人力資源和社會保障廳養老保險處有關負責人答復,過去江蘇省上半年退休的企業職工是按上年的基本養老金計發基數計發基本養老金,而不是按當年的計發基數計發基本養老金。
經請示人社部同意,過去江蘇省對上半年退休的企業職工,採取了參加退休當年基本養老金調整的做法,但這是一個階段性措施,也與機關事業單位養老保險制度改革後上半年退休的機關事業單位工作人員的做法不一致。
6. 南京市事業單位退休人員養老金怎麼調整的
到目前為止全國除上海市以外,2018年退休人員養老金調整方案都未出台。
2018上海漲養老金方案出爐!5月18日到賬!
根據國家和本市規定,上海市從2018年1月起,對企業退休人員(含按規定納入職保的原鎮保按月領取養老金人員)、城鄉居保領取養老金人員增加養老金,將於5月18日發放到位。
本市對2017年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員,增加月基本養老金。
具體辦法為:
一是每人定額增加60元;
二是按本人職保繳費年限(含視同 繳費年限)每滿1年增加2元,不足30元的按30元計算;
三是以本人2017年12月的基本養老金為基數增加2.1%。
另外,為體現對高齡人員的關懷,本市今年繼續對企業退休人員中2017年底男滿65歲、女滿60歲的高齡人員在以上三項的基礎上再增加20元。
與此同時,本市還將從2018年1月起,增加城鄉居保基礎養老金,每人每月增加80元。增加後,本市城鄉居保基礎養老金標准(含中央確定的基礎養老金最低標准)為每人每月930元。
上述增加的養老金將於5月18日通過相關銀行、郵局發放到領取養老金人員的賬戶中。相關人員需要咨詢的,可撥打上海市人力資源和社會保障局咨詢電話:12333,或就近前往社保經辦機構咨詢。
對本市機關事業單位退休人員,也將從2018年1月起增加養老金。按慣例,機關事業單位退休人員增加的養老金,將比企業退休人員晚一個月左右,於6月20日發放到位。
7. 請問我在我的南京上查看我今年養老金上調多少,怎麼都是2019年的記錄,怎麼查不
未補發之前查不來到,自每人每月34元,1_15年計30元,16_25年每年3元,25年以上每年5元,碧正基本工資X1.4%,70歲轎悔上,80歲以上有傾斜,另外多給悔帆悔幾十元,具體調整明細以南京市人社局網站公布的明細為准。