單位養老保險應該稅前扣嗎

『壹』 個人繳納部分養老保險是稅前扣除還是稅後扣除呢

稅前扣除。

稅前扣除的項目有以下：

一、稅金

1、已繳納的消費稅、營業稅、城建稅、資源稅、土地增值稅、出口關稅及教育費附加。

2、增值稅為價外稅，不包含在計稅中，應納稅所得額計算時不得扣除。

3、企業繳納的房產稅、車船稅、土地使用稅、印花稅等，已經計入管理費中扣除的，不再作為銷售稅金單獨扣除。

二、其他支出，是指除成本、費用、稅金、損失外，企業在生產經營活動中發生的與生產經營活動有關的、合理的支出。

1、財產保險企業按當年全部保費收入扣除退保金等後余額的15%（含本數，下同）計算限額；人身保險企業按當年全部保費收入扣除退保金等後余額的10%計算限額。

2、按與具有合法經營資格中介服務機構或個人（不含交易雙方及其雇員、代理人和代表人等）所簽訂服務協議或合同確認的收入金額的5%計算限額。

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《企業所得稅稅前扣除辦法》規定

第四條 除稅收法規另有規定者外，稅前扣除的確認一般應遵循以下原則：

1、權責發生制原則。

納稅人應在費用發生時而不是實際支付時確認扣除。

2、配比原則。

納稅人發生的費用應在費用應配比或應分配的當期申報扣除，納稅人某一納稅年度應申報的可扣除費用不得提前或滯後申報扣除。

3、相關性原則。

納稅人可扣除的費用從性質和根源上必須與取得應稅收入相關。

4、確定性原則。

納稅人可扣除的費用不論何時支付，其金額必須是確定的。

5、合理性原則。

納稅人可扣除費用的計算和分配方法應符合一般的經營常規和會計慣例。

『貳』 事業單位交的養老保險是否可以稅前扣除

根據國家規定，繳納社會保險，是不上稅的，因此，職工的工資扣除社保費用之後，才計算納稅基數

『叄』 養老保險是稅前還是稅後扣除

養老保險是稅前扣除

1. 養老保險是稅前繳費的，即需按個人所得減去「五險一金回」後，再答算個人所得稅;

2. 社保是每個人在工作當中都會接觸的，社保的繳納多少和自己的工資水平所在地區有一定的聯系;

3. 個人和單位應該依法繳納社保，社保的用途也是比較多的，除了養老保險和醫療保險，還有生育保險和工傷保險失業保險。

『肆』 補充養老保險能否稅前扣除

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

1、企業所得稅匯算清繳時，職工基本養老保險費（單位承擔部分）可以全額稅前扣除，補充養老保險費按繳費基數不超過5%的部分可以稅前扣除。
2、個人繳納的養老保險費，在計算個人所得稅時可以全額稅前扣除。

『伍』 五險一金是稅前扣還是稅後扣稅後工資還要不要扣除五險一金了

五險一金是稅前扣還是稅後扣?
是在稅前進行扣除的。

稅後工資還要不要扣除五險一金了？
不需要，一般與企業談好的稅後工資也就可以說是屬於實收工資一樣的了，除非就是屬於你個人的遲到，餐費等費用扣除。

『陸』 補充養老保險能否稅前扣除

為在本企業任職或者受雇的全體員工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，分別在不超過職工工資總額5%標准內的部分，在計算應納稅所得額時准予扣除；超過的部分，不予扣除。

根據《財政部 國家稅務總局關於補充養老保險費補充醫療保險費有關企業所得稅政策問題的通知》（財稅〔2009〕27號）規定：

自2008年1月1日起，企業根據國家有關政策規定，為在本企業任職或者受雇的全體員工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，分別在不超過職工工資總額5%標准內的部分，在計算應納稅所得額時准予扣除；超過的部分，不予扣除。

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1、中國目前的企業補充養老保險有以下一些共同特點：

（1）採用個人賬戶積累模式。

（2）一般情況下，只有企業繳費，職工個人不繳費。

（3）繳費來源主要是企業的自有基金、獎勵與福利基金，基本不能享受稅收優惠政策。

（4）積累基金只能存銀行、買國債，不能進行市場化投資。

（5）企業自願建立，國家不強制。

2、領取補充養老保險方法：

（1）到達退休年齡一次性領取；

（2）員工在職期間死亡由其法定繼承人領取；

（3）出國定居提前領取；

（4）重大疾病無勞動能力的提前領取。

『柒』 申報個人所得稅時稅前扣除項的基本養老保險填個人繳納部分還是什麼單位的還是全部

稅前扣除的社保是個人繳納部分。根據《中華人民共和國個人所得稅版法》第二十五條按照國權家規定，單位為個人繳付和個人繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金，從納稅義務人的應納稅所得額中扣除。不包括企業年金。

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『捌』 繳納社保的基數是按照稅前工資，還是稅後工資計算的呢

五險一金的基數是稅前工資。

社保繳費基數指公司上一年度員工工資總額，實踐中不一定完全等於工資總額。根據上年度當地社會平均工資，三倍為上線，60%為下線。超下線按下線繳費，超上線按上線繳費，區間按員工工資額度繳費（工資總額包括工資、補助、獎金及其它國家規定納入社會保險基數的內容，並不單純指每月發放的工資凈領額度）。

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《社會保險法》
第九十條：社會保險費徵收機構擅自更改社會保險費繳費基數、費率，導致少收或者多收社會保險費的，由有關行政部門責令其追繳應當繳納的社會保險費或者退還不應當繳納的社會保險費；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。

第八十三條 用人單位或者個人認為社會保險費徵收機構的行為侵害自己合法權益的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。用人單位或者個人對社會保險經辦機構不依法辦理社會保險登記、核定社會保險費、支付社會保險待遇、辦理社會保險轉移接續手續或者侵害其他社會保險權益的行為，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

個人與所在用人單位發生社會保險爭議的，可以依法申請調解、仲裁，提起訴訟。用人單位侵害個人社會保險權益的，個人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費徵收機構依法處理。

『玖』 為職工計提的養老保險可以稅前扣除嗎

為職工計提的養老保險可以稅前扣除。

《企業所得稅法實施條例》

第三十五條：企業依照國務院有關主管部門或者省級人民政府規定的范圍和標准為職工繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金，准予扣除。

企業為投資者或者職工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，在國務院財政、稅務主管部門規定的范圍和標准內，准予扣除。

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《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》

第三十六條除企業依照國家有關規定為特殊工種職工支付的人身安全保險費和國務院財政、稅務主管部門規定可以扣除的其他商業保險費外，企業為投資者或者職工支付的商業保險費，不得扣除。

第三十七條企業在生產經營活動中發生的合理的不需要資本化的借款費用，准予扣除。

企業為購置、建造固定資產、無形資產和經過12個月以上的建造才能達到預定可銷售狀態的存貨發生借款的，在有關資產購置、建造期間發生的合理的借款費用，應當作為資本性支出計入有關資產的成本，並依照本條例的規定扣除。

第三十八條企業在生產經營活動中發生的下列利息支出，准予扣除：

（一）非金融企業向金融企業借款的利息支出、金融企業的各項存款利息支出和同業拆借利息支出、企業經批准發行債券的利息支出；

（二）非金融企業向非金融企業借款的利息支出，不超過按照金融企業同期同類貸款利率計算的數額的部分。