A. 在煤礦外包隊上班十五年歲數大不要我外包隊應該給我交養老保險嗎
肯定是應該給你交養老保險的，但是一些企業外包隊屬於臨時性質的，基本不給員工買養老保險，所以你只能按照規定得到15個月工資的補償。
B. 單位上了8年養老保險,下崗後,又在外包公司上呢4年保險,50歲能退休嗎
正常的退休年齡是女的年滿50歲，男的滿60歲，另外繳費年限要繳滿15年以上，才能享受退內休的容待遇如果按照樓主所說的僅交了8年保險和4年的保險的話，嗯，到50歲是不能退休的。要麼自己再額外的補繳幾年的保險。
C. 社保是不是養老保險呀我們是外包工，外包公司說我們不交五險一金，但一定要交社保！！！！我們也有社
社保是社會保險的統稱，包括：養老保險 醫療保險 工傷保險 失業保險 生育保險
五險一金是指上述這五個社保外加公積金。
按照法律規定，任何企業都必須給員工繳納社會保險和公積金，五險都必須交
包括外包工
D. 勞務外包還需要給員工上保險嗎
根據我國法律規定，勞務關系中，用人單位是不需要給勞動者繳納社會保險的。只有版勞動合同中，才需要權給員工繳納社會保險。簡單的說，就是勞務關系中，勞動者不受用人單位規章制度約束，不存在隸屬關系，所以用人單位不用繳納保險；再勞動合同中，勞動者受雇於用人單位，需遵守用人單位規章制度，同樣就應享受各種福利待遇了。
E. 公司找的外包交的養老保險但工資由公司發,員工屬於勞務派遣還是代理
你這種關系真的是有點亂糟糟的，還是換一份工作吧，感情你這種工資應該不高的
F. 外包工辭工了養老保險能退嗎
外包工辭工了養老保險不能退，但可以辦理轉移手續。
《中華人民共和國社會保險法》第四條參加職工基本養老保險的個人跨省流動就業，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，按照《國務院辦公廳關於轉發人力資源社會保障部財政部城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法的通知》（國辦發〔2009〕66號）有關待遇領取地的規定確定繼續繳費地後，按照本規定第二條辦理。
第五條參加職工基本養老保險的個人跨省流動就業，符合按月領取基本養老金條件時，基本養老金分段計算、統一支付的具體辦法，按照《國務院辦公廳關於轉發人力資源社會保障部財政部城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法的通知》（國辦發〔2009〕66號）執行。
第六條職工基本養老保險個人賬戶不得提前支取。個人在達到法定的領取基本養老金條件前離境定居的，其個人賬戶予以保留，達到法定領取條件時，按照國家規定享受相應的養老保險待遇。其中，喪失中華人民共和國國籍的，可以在其離境時或者離境後書面申請終止職工基本養老保險關系。社會保險經辦機構收到申請後，應當書面告知其保留個人賬戶的權利以及終止職工基本養老保險關系的後果，經本人書面確認後，終止其職工基本養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
參加職工基本養老保險的個人死亡後，其個人賬戶中的余額可以全部依法繼承。
G. 我老家河南交了養老保險又交了醫療保險我到常熟市外包公司交社保合適嗎
不管是你在哪個地方交的社保？或者養老保險最終都應該歸集到你的戶籍，所在地或者是經常居住地區。
H. 勞務外包多幫我交了一個月養老保險朝我要錢怎麼辦
勞動協議如果中止，應該退還，如果勞動協議未中止，下個月少交一個月就行了。
I. 把企業員工外包後，員工的養老保險誰給交
這個應該是派出人員的單位給員工們交上的、、、因為他們是派出單位、、所以就應該、、、